Дискриминация женщин при приеме на работу

Конституция Российской Федерации гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. В трудовом праве это воплощается в принципе равенства прав и возможностей работника (ст.2 ТК). Так же трудовое право регламентирует трудовые отношения разнообразных категорий граждан, различающихся по профессиональным, возрастным, физиологическим, социальным, личностным и другим признакам, требующим специального регулирования.

Введение...........................................................................................................3
Дискриминация женщин при приеме на работу...........................................4
Гарантии при заключении трудового договора............................................5
Гарантии при расторжении трудового договора..........................................6
Работы, на которых ограничивается применение труда женщин...............7
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет..............................................................................9
Отпуск по беременности и родам.................................................................10
Отпуск по уходу за ребёнком........................................................................11
Перерывы для кормления ребёнка................................................................12
Заключение.....................................................................................................13
Задача..............................................................................................................14
Список литературы........................................................................................16