Организация использования производственного потенциала: средств производства, трудовых ресурсов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2012 в 11:20, контрольная работа

Описание работы

В силу специфики агропромышленного комплекса мировой экономики в нем представлены все известные формы собственности от натурального и мелкотоварного хозяйства до транснациональных корпораций. В последние несколько десятилетий в структуре АПК четко определилось несколько тенденций, свидетельствующих о возрастании социальной, экономической, а в некоторых отношениях и политической значимости проблемы обеспечения продовольственной безопасности на национальном и мировом уровнях. Но в трех основных подразделениях АПК — обеспечивающем потребности сельского хозяйства, самом производстве и в сегменте переработки — исторически сложились специфические особенности фирменной структуры.

Содержание работы

Основы экономической деятельности на предприятиях технического сервиса различных организационных форм…………………………………3
Формы собственности в АПК……………………………………………..3
Классификация организационно правовых форм предприятия………...5
Имущественные отношения на предприятиях различных организационно правовых форм…………………………………………10
Организация использования производственного потенциала: средств производства, трудовых ресурсов…………………………………………...12
Формы организации использования производственного потенциала...12
Экономические нормативы и условия взаиморасчетов за оказанные услуги……………………………………………………………………...19
Выделения предприятия по производственно техническому обслуживанию сельскохозяйственных товаропроизводителей, состав подразделений и выполняемые ими функции…………………………..26
Список использованной литературы……………………………………………30

Файлы: 1 файл

организация тех сервиса 1.docx

— 101.68 Кб (Скачать файл)
 

Механизм  внутрихозяйственных  производственно-экономических  взаимоотношений.

    Как уже отмечалось, сама по себе проведенная  широкая реорганизация сельскохозяйственных предприятий в целом не дала положительных  результатов, поскольку не сопровождалась рыночными методами хозяйствования, формированием предпринимательского мышления в сознании не только рядовых, но и управленческих работников. Более  того, мотивация к труду не отвечает организационно – правовому статусу  предприятия и новому статусу  его работников как совладельцев используемого для производства капитала.

    Дальнейшее  постепенное реформирование организационных  систем заключается в создании таких  организационно – экономических  условий и использования рычагов, реализация которых позволила бы сформировать предпринимательскую  среду, в основе которой лежит  мотивация к труду, основанная на заинтересованности и ответственности  всех структурных элементов предприятия.

    Важнейшим звеном организационно – экономического механизма хозрасчетных отношений в агропромышленном производстве является их развитие в сельскохозяйственных предприятиях коллективно – долевой формы хозяйствования.

      Следует подчеркнуть, что наиболее  полно соответствует рыночным  принципам хозяйствования коммерческий  внутрихозяйственный расчет. Однако  стремление перевести на коммерческий  хозрасчет все без исключения  хозяйства означало бы «бросить  на произвол» те из них, которые  в силу объективных и субъективных  обстоятельств являются нерентабельными.

    Чтобы включить в действие противозатратный механизм в убыточных сельхозпредприятиях, необходимо внутрихозяйственные хозрасчетные отношения выстраивать на основе подряда и расчетных цен на продукцию и услуги.

    Отсюда  – целесообразна вариантность в  подходах к формированию характера  внутрихозяйственных отношений  в зависимости от экономической  результативности деятельности сельскохозяйственных предприятий.

    Развитие  хозрасчетных внутрихозяйственных  отношений, их адаптация к рыночной среде, мотивация (как две стороны  одной медали – заинтересованность и ответственность) всех работников предприятия позволяют создать  экономическую подоплеку предпринимательской  среды на сельскохозяйственном предприятии. При этом связующим звеном и, одновременно, элементом, во многом определяющим характер внутрихозяйственных хозрасчетных отношений является та или иная система  оплаты труда в подразделениях основного  и обслуживающего производства. 

    
    1. Экономические нормативы и условия  взаиморасчетов за оказанные  услуги.

    Методические  особенности установления расчетных цен на услуги автотранспорта.

    Исходными данными для определения расчетных  цен за единицу автоуслуг являются:

    - плановый объем автоуслуг по группам одномарочных автомобилей.

    - плановые затраты (прямые) по группам  одномарочных машин.

    Следует подчеркнуть, что определение расчетных  цен за единицу автоуслуг проводится отдельно по каждой группе одномарочных машин.

    Последовательность  расчета заключается в следующем:

    1. Определяются и распределяются по группам одномарочных автомобилей объемы автотранспортных работ, в качестве единиц измерения которых могут быть: тонно-километры (грузооборот), тонны перевезенного груза (объем грузоперевозок), километры пробега и часы использования (табл. 1).

    Таблица 1

    Планируемые объемы автотраспортных работ по автопарку сельхозпредприятия

    Группы  одномарочных машин Объем грузоперевозок Пробег,км Грузооборот, т.- км Машино-дни
    Камаз - 5510 30000 63000 850000 630
    ЗИЛ - 3550 17000 20000 153000 420
    ГАЗ – 53Б 40000 25000 450000 840
 
    1. Планируются прямые затраты на эксплуатацию автомобилей  по группам одномарочных машин (табл. 2).

    Таблица 2

    Планируемые прямые затраты по группам одномарочных автомобилей, руб.

 
Прямые  затраты
Группа  одномарочных машин
Камаз ЗИЛ ГАЗ и др.
Оплата  труда водителей

Амортизация автомобилей

Текущий ремонт автомобилей

Горюче  – смазочн. материалы

Замена  и ремонт резины

Гаражные  расходы

46100

65300

10125

90000

15000

5000

28000

15100

14388

40000

3000

3000

55000

28540

25000

57300

6000

7500

 
Итого 231525 103488 179340  
 
    1. Отнесение затрат на те или иные виды услуг  производятся следующим образом:

      - на  грузооборот и время использования  – полностью все затраты;

      - на  объем грузоперевозок и на  пробег – по схеме приведенной  ниже. (табл. 3).

      Таблица 3

      Схема распределения затрат по автопарку на грузоперевозки на пробег

 
Виды затрат
Распределение затрат, %
На  груз На пробег
Оплата  труда

Горюче  – смазочные материалы

Гаражные  расходы 

Амортизация автомобилей

Текущий ремонт автомобилей 

Резина 

50

50

50

-

-

-

50

50

50

100

100

100

 

    В соответствии с приведенной схемой (табл. 3) распределяются затраты на грузоперевозки и на пробег (табл. 4), а затем определяются расчетные  цены за единицу автоуслуг (табл. 5).

    Таблица 4

    Распределение затрат по автопарку  на грузоперевозки и  на пробег

Группы однома-рочных машин На грузоперевозки, руб. На пробег, руб.
Опла-та труда ГСМ Га-раж-ные Всего Опла-та труда ГСМ Га-раж-ные Амор-ти-зация Текущ.

ремонт

Рези-на Всего
 Камаз

ЗИЛ

ГАЗ

23050

14000

27500

45000

20000

28650

2500

1500

3750

70550

35500

59900

23050

14000

27500

45000

20000

28650

2500

1500

3750

65300

15100

28540

10125

14388

25000

15000

3000

6000

160975

67988

119440

 
 
 

    Таблица 5

    Определение расчетных цен  за единицу автоуслуг

Группы одномарочных машин Всего затрат по каждой группе машин, руб. Расчетные цены, руб.
1т-км  грузооборота 1т груза 1км пробега 1час использования
Камаз

ЗИЛ

ГАЗ и  др.

231525

103488

179340

0,27

0,68

0,40

2,35

2,09

1,50

2,55

3,40

4,78

52,5

35,2

30,5

 

    Безусловно, на одном предприятии не могут  использовать одновременно все единицы  измерения автоуслуг. Может использоваться лишь один из вариантов, сочетающих в себе:

    - либо оплату за тонно-километр  и час использования автомобилей;

    - либо оплату за тонну перевезенного  груза и километр пробега и  также; в отдельных случаях,  за час использования автомобилей.

    Второй  вариант более доступен для понимания  водителей и должностных лиц, подписывающих путевые листы, а  потом позволяет избежать умышленных и неумышленных приписок в выполненных автоуслугах.

    Стимулирующая функция оплаты труда и взаиморасчетов по расчетным ценам за единицу  автоуслуг заключается в следующем:

    - развивает стремление более полно  использовать грузоперевозочные возможности автомобилей и, одновременно, бережно относиться к ним, чтобы экономить затраты на текущий ремонт и резину;

    - побуждает также экономичнее  использовать топливо, избегая  холостой работы двигателя, и  используя возможности наката. 

    Методические  особенности установления расчетных цен  на ремонтно – технические услуги

    Традиционно обще приятный подход к оплате труда и ремонтно – технических услуг по ремонтной мастерской сельхозпредприятия заключается в том, что фонд оплаты труда ремонтных рабочих определяется по нормативу (доле) от стоимости работ по ремонтной мастерской.

    Однако, несмотря на лигитивность такого подхода, он является затратным, поскольку порождает желание и стремление к увеличению числа ремонтов техники, несоблюдению межремонтных сроков, что является следствием низкого качества ремонтно – технического обслуживания.

    Элементами  противозатратного механизма в ремонтно – техническом обслуживании могут стать:

    - оплата труда ремонтных рабочих  за 1 час по расчетной цене;

    - премирование работников ремонтной  мастерской в размере, зависящем  от коэффициента технической готовности машинно – тракторного парка;

    - санкции к ремонтной мастерской  за передержку техники в ремонте  против нормального срока.

    Для определения расчетной цены за 1 час услуг используется следующие исходные данные (табл. 6).

    Таблица 6

    Исходные  данные для определения  стоимости 1 часа ремонтно – технических услуг

Показатели Значение
Оплата  труда

Запасные  части

Ремонтные материалы

Резина  и гусеницы

ГСМ для  обкатки отремонтированной техники

75000

450000

50000

100000

6000

Итого, руб. 636000
Численность работников мастерской, чел.

Годовой фонд рабочего времени на одного работника, час.

7

2095

 

Информация о работе Организация использования производственного потенциала: средств производства, трудовых ресурсов