Жизненный цикл организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                            ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В ходе проведенного исследования было определено понятие жизненного цикла организации. Закономерность, выраженная в том, что все компании проходят в своем развитии несколько  этапов, нашла свое отражение в  модели жизненного цикла организации. Периоды, в которые предприятие  принципиально изменяет ценности и  ориентации, называют циклами или  фазами развития организации.  То есть жизненный цикл организации отражает ее эволюцию от замысла до исчезновения организации как отдельной  сущности.

Модель жизненного цикла  была создана для прогнозирования  изменений, ожидаемых в организации, находящейся в той или иной стадии развития. Получив информацию о пребывании организации на определенном этапе, руководитель может с большей  долей уверенности оценить правильность принятого в фирме стиля руководства.

  В работе были рассмотрены созданные в течение десятилетия разными авторами модели эволюции организации, причем в основе каждой из них лежит особая уникальная идея. Тем не менее, все модели в той или иной степени отражают сущность эволюции компании, описываемые с разных точек зрения.

      Отсутствие единой объективной модели обусловлено тем, что авторами не были  произведены полноценные длительные исследования, объектом которых стали бы организации, прошедшие полный жизненный цикл. Сложность подобных экспериментов помимо прочего состоит в том, что некоторые стадии могут занимать до нескольких лет и изучение подобных процессов в разных организациях может дать отличающиеся результаты. Однако в работе обозначены основные критерии, по которым возможно диагностирование организации на предмет пребывания ее на том или ином этапе эволюции.

На основе модели, предложенной И.Адизесом, были подробно рассмотрены такие стадии развития, как выхаживание, младенчество, стадия  быстрого роста, юность, расцвет, стабильность, аристократизм, ранняя бюрократизация, бюрократизация и смерть. Была представлена графическая модель эволюции организации; даны описания проблем, характерных для определенных этапов развития, и рекомендации руководителю компании о принятии управленческих решений, способных предотвратить возможное старение организации.

Вследствие особой специфики  российских предприятий (большая доля государственных и приватизированных  предприятий) теория И.Адизеса применима лишь к части предприятий нашей страны, созданных в период рыночных преобразований. Но для руководства адаптированных к рынку предприятий данная теория может служить источником теоретических основ управления и способствовать принятию решений, не противоречащих естественному процессу развития компании. 

 В современных условиях исследуются новые аспекты теории жизненного цикла организации. Так, автор одной из новых теорий предложила соотнести развитие компании с развитием организационной культуры, господствующей на предприятии. Однако, соотнеся определенные типы организационных культур со стадиями эволюции организации, исследователь не внесла принципиальных изменений в саму парадигму жизненного цикла.

Но существуют и принципиально  иные точки зрения на эволюцию организации. Так, системно-интеграционный подход  предполагает, что развитие происходит не в целом в организации, а  в отдельных ее подсистемах, названных  «организационными рутинами» и  развивающихся по собственным жизненным  циклам. Причем часть из них является фундаментальными, и реже подвергается изменениям, другая же часть является функциональными, зависит от внешней  среды и обеспечивает адаптацию  организации к происходящим вовне  изменениям. Находясь в соподчиненности, взаимодействуя друг с другом, обозначенные организационные рутины формируют  объективные предпосылки для  эволюции внутренней среды организации  в целом.

Таким образом, очевидно, что  теория жизненного цикла успешно  применяется на практике руководителями, позволяя им принимать рациональные управленческие решения. И в будущем  можно ожидать появление новых  моделей эволюции организации, еще более глубоко рассматривающих предпосылки развития организации и учитывающих самые различные аспекты ее жизнедеятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Крейнер, С. Н. Бизнес путь: Джек Уэлч. 10 секретов величайшего в мире короля менеджмента [Текст] / С.Н. Крейнер. – М.: Издательство «ММИЭИФП», 2009. - 314 c.

2. Широкова, Г.В., Серова О.Ю. Модели жизненных циклов организаций: теоретический анализ и эмпирические исследования [Текст] / Г.В. Широкова, О.Ю. Серова. - М.: Издательство «Омега - Л», 2009. - 343 c.

3. Орчаков, А.А. Теория организации [Текст] / А.А. Орчаков - М.: Изд-во «Финансы и статистика», 2009. - 510 с.

4. Вебер, М.И. Хозяйство и общество [Текст] / М.И. Вебер - М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2010 - 267 с.

5. Андреева, Г. М. Социальная психология [Текст] / Г.М. Андреева - М.: Аспект Пресс, 2009 г. - 375 с.

6. Питерс, Т.В., Уотермен Р. В поисках эффективного управления [Текст] / Т.В. Питерс, Р.В. Оутерман. - М.: Изд-во «Интел - Синтез», 2011. - 120 c.

7. Шейн, Э. X. Организационная культура и лидерство [Текст] / Э.Х. Шейн. -  М.: Изд-во «Финпресс», 2009. - 300 с.

8. Луман, Н.М. Социальные системы. Очерк общей теории [Текст] / Н.М. Луман. - СПб.: Наука, 2009 г. - 648 с.

9. Мертон,  Р.Н. Социальная теория и социальная структура [Текст] / Р.Н. Мертон. - М.: Изд-во Юнити - Дана 2010. - 159 с.

10. Жемчугов, А.М., Жемчугов М.К. Человек и организация. Проблемы теории и практики управления [Текст] / А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов - М.: Изд-во «Дашков и К», 2011. - 319 с.

11. Шпенглер, О.А. Закат Европы. Очерки морфологии мировой истории [Текст] / О.А. Шпенглер - М.: Изд-во «Интерпрессервис», 2009. - 347 с.

12. Михельс, Р.А. Социология политической партии в условиях демократии [Текст] / Р.А. Михельс  - М.: Изд-во «Норма», 2009. - 245 с.

13. Сорокин, П.И. Человек. Цивилизация. Общество [Текст] / П.И. Сорокин - М.: Изд-во «Республика», 2009. - 320 с.

14. Маркс, К., Энгельс, Ф. Сочинения.Государственное издательство политической литературы [Текст] / К. Маркс, Ф. Энгельс - М.: Фирма "Гардарика", 2011. - 380 с.

15. Пригожин, А.И. Современная социология организаций [Текст] / А.И. Пригожин - М.: Изд-во «Республика», 2009. - 320 с.

16. Адизес, И. К. Управление жизненным циклом корпорации [Текст] /  И.К. Адизес - М.: Изд-во ИМПЭ,2011. - 215 с.

17. Акофф, Р.И. Планирование будущего корпорации [Текст] / Р.И. Акофф. - М.: Прогресс, 2009. - 139 с.

18. Акулов, В.Б., Рудаков, А.Р. М.Н. Теория организации [Текст] / В.Б. Акулов, В.Б. Рудаков - М.: Изд-во «Шуль», 2009. - 412 с.

19. Андреева,  Г. М. Социальная психология [Текст] / Г.М. Андреева - М.: Аспект Пресс, 2010 г. - 375 с.

20. Смирнов, Э.А. Разработка управленческих решений [Текст] / Э.А.Смирнов. - М.: Изд-во ЮНИТИ, 2009. - 297 с.

21. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент [Текст] / О.С. Виханский, А.И.Наумов. – М.: Изд-во Высшая школа, 2011. - 359 с.

22. Рейльян, Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений [Текст] / Я.Р.Рейльян. - М.: Изд-во Финансы и статистика, 2009. - 460 с.

23. Коротков, Э.М. Разработка управленческого решения [Текст] / Э.М.Коротков. - М.: Изд-во ИМПЭ,2010. - 215 с.

24. Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления [Текст] / В.И.Кнорринг - М.: Изд-во «Норма», 2009. - 245 с.

25. Воробьев, С.О. Где и почем брать головы [Текст] / С.О. Воробьев - М.: Изд-во «Интерпрессервис», 2009. - 347 с.

26. Герчикова, И.Н. Менеджмент организации [Текст] / И.Н. Герчикова - М.: Изд-во «Интерпрессервис», 2009. - 347 с.

27. Голубков, Е.П. Маркетинговые исследования: Теория, практика и методология [Текст] / Е.П. Голубков - М.: Изд-во «Дашков и К», 2010. - 312 с.

28. Глухов, В.В. Основы менеджмента [Текст] / В.В. Глухов - М.: Изд-во «Норма», 2011. - 245 с.

29. Глушков, В.М. Беседы об управлении [Текст] / В.М. Глушков - М.: Изд-во «Норма», 2010. - 245 с.

30. Пригожин, А.И. Методы развития организаций [Текст] / А.И. Пригожин - М.: Изд-во ЮНИТИ, 2009. - 297 с.

¹ Cмирнов, Э.И. Жизненный цикл организации / Э.И. Смирнов. - М.: Издательство «ММИЭИФП», 2009. - С. 5.

² Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: «Гардарики», 2009. - С.112-113

³ Бреддик, У.С. Менеджмент в организации. / У.С. Бреддик. – М.: ИНФРА-М, 2009. – С.37

⁴ Крейнер, С. Н.  Бизнес путь: Джек Уэлч. 10 секретов величайшего в мире короля менеджмента / С.Н. Крейнер. - М.: Издательство «ММИЭИФП», 2009. С. - 314.

⁵ Воробьев,  С.О. Где и почем брать головы / С.О. Воробьев - М.: Изд-во «Интерпрессервис», 2009. - С. 347.

⁶ Широкова,  Г.В., Серова О.Ю. Модели жизненных циклов организаций: теоретический анализ и эмпирические исследования  / Г.В. Широкова, О.Ю. Серова. - М.: Издательство «Омега - Л», 2009. С. - 343.

⁷ Орчаков,  А.А. Теория организации / А.А. Орчаков - М.: Изд-во «Финансы и статистика», 2010. С. - 510.

⁸ Вебер,  М.И.  Хозяйство и общество / М.И. Вебер - М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2009 С. - 267.

⁹ Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления / В.И. Кнорринг - М.: Изд-во «Норма», 2011. С. - 245.

¹⁰ Андреева,  Г. М. Социальная психология / Г.М. Андреева - М.: Аспект Пресс, 2009 г. С. - 375.

¹¹ Питерс, Т.В.,  Уотермен Р. В поисках эффективного управления / Т.В. Питерс, Р.В. Оутерман. - М.: Изд-во «Интел - Синтез», 2009. С. - 120.

¹² Шейн, Э. X. Организационная культура и лидерство / Э.Х. Шейн. -  М.: Изд-во «Финпресс», 2010. С. - 300.

¹³ Луман,  Н.М. Социальные системы. Очерк общей теории / Н.М. Луман. -  СПб.: Наука, 2009 г. С. - 648.

¹⁴ Мертон,  Р.Н.  Социальная теория и социальная структура / Р.Н. Мертон. - М.: Изд-во Юнити - Дана 2010.С. - 159.

¹⁵ Жемчугов,  А.М., Жемчугов М.К. Человек и организация. Две главные цели человека - единство и борьба противоположностей. Проблемы теории и практики управления / А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов - М.: Изд-во «Дашков и К», 2009.С. - 319.

¹⁶ Шпенглер,  О.А.  Закат Европы. Очерки морфологии мировой истории. / О.А. Шпенглер - М.: Изд-во «Интерпрессервис», 2009.С. - 347.

¹⁷ Михельс,  Р.А. Социология политической партии в условиях демократии / Р.А. Михельс  - М.: Изд-во «Норма», 2010.С. - 245.

¹⁸ Сорокин,  П.И.  Человек. Цивилизация. Общество / П.И. Сорокин - М.: Изд-во «Республика», 2009.С. - 320.

¹⁹ Маркс,  К., Энгельс, Ф. Сочинения.Государственное издательство политической литературы / К. Маркс, Ф. Энгельс - М.: Фирма "Гардарика", 2009.С. - 380.

²⁰ Пригожин,  А.И. Современная социология организаций / А.И. Пригожин - М.: Изд-во «Республика», 2010.С. - 320.

²¹ Адизес,  И. К. Управление жизненным циклом корпорации /  И.К. Адизес - М.: Изд-во ИМПЭ,2011.С. - 215.

²² Акофф,  Р.И.  Планирование будущего корпорации / Р.И. Акофф. - М.: Прогресс, 2009.С. - 139.

²³ Коротков, Э.М. Разработка управленческого решения / Э.М.Коротков. - М.: Изд-во ИМПЭ,2011.С. - 215.

²⁴ Акулов,  В.Б., Рудаков, А.Р.  М.Н. Теория организации Учебное пособие / В.Б. Акулов, В.Б. Рудаков - М.: Изд-во «Шуль», 2009.С. - 412.

²⁵ Андреева,  Г. М. Социальная психология / Г.М. Андреева - М.: Аспект Пресс, 2009 г.С. - 375.

²⁶ Смирнов, Э.А. Разработка управленческих решений / Э.А.Смирнов. - М.: Изд-во ЮНИТИ, 2011.С. - 297.

²⁷ Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И.Наумов. - М.: Изд-во Высшая школа, 2009.С. - 359.

²⁸ Рейльян, Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений / Я.Р.Рейльян. - М.: Изд-во Финансы и статистика, 2011.С. - 460.