Роль руководства в совершенствовании организационной культуры

Цель курсовой работы: изучить роль влияния организационной культуры на деятельность руководителя.
В соответствие с целью работы в процессе написания были решены следующие задачи:
Изучить понятие и роль организационной культуры фирмы;
Определить имидж руководителя как важное объективное условие преуспевания в деловой сфере;
Выявить роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии;
Охарактеризовать деятельность ОсОО «Акнет;
Выявить особенности сложившейся организационной культуры и роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии.
Объект исследования: ОсОО «Акнет».

Введение 3

ГЛАВА 1. Теоретико – методические аспекты организационной культуры фирмы роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии 5
1.1. Организационная культура: понятие и сущность 5
1.2. Типы организационной культуры фирмы 9
1.3. Имидж руководителя как важное объективное условие преуспевания в деловой сфере 14

ГЛАВА 2. Анализ влияния организационнОЙ культурЫ НА руководителя организации В Осоо «АКНЕТ» 19
2.1. Общая характеристика руководителя компании ОсОО «Акнет» 19
2.2. Влияние организационной культуры на деятельность руководителя на примере ОсОО «Акнет»…………………………………………………………22
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ В УКРЕПЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 28
3.1. Роль руководства в совершенствовании организационной культуры 28

Заключение………………………………………………………………...34
список ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………