Пути повышения производительности труда

2002-2000: ∆W = 149987,644736 + 450856,6960128 + (-268617,0998784) + ( -2339235,5440896) = 12088990,6967808

Оценка влияния отдельных факторов на динамику производительности труда (2001-2000 г.) (см. приложение 3)

Вывод: абсолютное изменение ПТ  в 2001 году по сравнению с 2000 г составило 7400660,6061618 тыс. ден. ед., при этом наибольшее влияние на это изменение оказало  увеличение часовой выработки на 43,01%, а наименьшее- изменение среднего числа дней , отработанных одним  рабочим (уменьшение) на 1,5%.

Оценка влияния отдельных факторов на динамику производительности труда (2002-2001 г.) (см. приложение 4)

Вывод: абсолютное изменение ПТ  в 2002 году по сравнению с 2001 г составило 4688330,090619 тыс. ден.ед., при этом наибольшее влияние на это изменение оказало  увеличение часовой выработки на 29,5%, а наименьшее- изменение среднего числа дней , отработанных одним  рабочим (уменьшение) на 11,1%.

Оценка влияния отдельных факторов на динамику производительности труда (2002-2000 г.)(см. приложение 5)

Вывод: абсолютное изменение ПТ  в 2002 году по сравнению с 2000 г составило 12088990,6967808 тыс. ден. ед., при этом наибольшее влияние на это изменение оказало  увеличение часовой выработки на 85,3%, а наименьшее- изменение среднего числа дней на 12,4%.

 

3.3 Анализ прибыли на рубль материальных затрат для РУП ГЗЛиН.

Одним из показателей эффективности  использования материальных ресурсов является прибыль на рубль материальных затрат. Повышение его уровня положительно характеризует работу предприятия. В процессе анализа необходимо изучить  динамику данного показателя. Установить факторы изменения его величины. Для этого необходимо использовать следующую факторную модель:

где: П_мз– прибыль на рубль материальных затрат;

a –рентабельность продаж;

b –удельный вес выручки в общем объеме выпуска товарной продукции;

c – материалоотдача;

       Индекс  прибыли на рубль материальных  затрат, отражающий влияние всех  трех факторов, имеет вид:

=

2001-2000: =

2002-2001: =

Разность между числителем и знаменателем данного индекса  показывает абсолютный прирост уровня прибыли на рубль материальных затрат:

∆ = ₂- ₁=a₁*b₁*c₁ -a₀*b₀*c₀

2001-2000: ∆ = 26,03 - 3,88 = 22,15

2002-2001: ∆ = 33,07 – 26,04 = 7,03

Количественную оценку влияния  каждого исследуемого фактора на динамику прибыли можно определить с помощью системы последовательно-цепных аналитических индексов. При этом нужно последовательно менять величину каждого фактора, оставляя остальные  постоянными. Влияние исследуемых  факторов на динамику прибыли можно  распределить следующим образом:

• влияние изменения рентабельности продаж:

Ia =

2001-2000: Ia =

2002-2001: Ia =

• влияние увеличения (сокращения) удельного веса выручки в общем объеме выпуска товарной продукции:

Ib =

2001-2000: Ib =

2002-2001: Ib =

• влияние изменения материалоотдачи:

Ic =

2001-2000: Ic =

2002-2001: Ic =

Произведение частных индексов дает общий индекс прибыли на рубль  материальных затрат:

= Ia*Ib*Ic

2001-2000: = 4,02*1,35*1,24 = 6,73

2002-2001: = 0,84*1,1*1,38 = 1,28

Сумма абсолютных размеров влияния  всех факторов равна общей величине прироста уровня прибыли на рубль  материальных затрат:

∆ = ∆ _a+∆ _b+∆ _c,

в том числе:

• за счет изменения рентабельности продаж:

∆ _a = (a₁-a₀)*b₁*c₁

2001-2000: ∆ _a = (12,738-3,169)*1,08*1,8923 = 19,56

2002-2001: ∆ _a= (10,641-12,738)*1,19*2,6118 = -6,52

• за счет изменения: удельного веса выручки в общем объеме выпуска товарной продукции:

∆ _b = a_0*(b₁-b₀₎*c₁

2001-2000: ∆ _b = 3,169*(1,08-0,8)*1,8923 = 1,68

2002-2001: ∆ _b = 12,738*(1,19-1,08)*2,6118 = 3,66

• за счет изменения материалоотдачи:

∆ _c = a_0*b₀*(c₁-c₀)

2001-2000: ∆ _c = 3,169*0,8*(1,8923-1,5297) = 0,92

2002-2001: ∆ _c = 12,738*1,08*(2,6118-1,8929) = 9,89

Таким образом , общая величина прироста уровня прибыли на рубль материальных затрат равна:

2001-2000: ∆ = 19,56+1,68+0,92 = 22,15

2002-2001: ∆ = -6,52+3,66+9,89 = 7,03

Оценка влияния отдельных факторов на динамику прибыли на рубль материальных затрат (2001-2000 г.)(см. приложение 6)

Вывод: абсолютное изменение прибыли  на рубль материальных затрат в 2001 году по сравнению с 2000 г составило 22,15 тыс. ден. ед., при этом наибольшее влияние  на это изменение оказало увеличение часовой выработки на 43,01%, а наименьшее- изменение среднего числа дней , отработанных одним рабочим (уменьшение) на 1,5%.

Оценка влияния отдельных факторов на динамику производительности труда (2002-2001 г.) (см. приложение 7)

Вывод: абсолютное изменение  прибыли на рубль материальных затрат   в 2002 году по сравнению с 2001 г составило 7,03 тыс. ден.ед., при этом наибольшее влияние на это изменение оказало  увеличение материалоотдачи на 40,7%, а наименьшее- изменение удельного веса выручки в общем объеме выпуска товарной продукции (уменьшение) на 47,9%.¹⁴

 

3.4 Прогноз динамики показателей производительности труда на РУП ГЗЛиН.

Для того, чтобы сделать прогноз на будущие периоды, можно воспользоваться методом экстраполяции.

Экстраполяция - распространение выявленной в анализе закономерности развития изучаемого явления на будущее, т.е. экстраполяция - определение уровней за пределами данного динамического ряда ( в будущем или прошлом). На идее экстраполяции основывается прогнозирование.

При прогнозировании можно использовать корреляционно-регрессионный анализ, где факторным признаком будет  период времени.

Регрессия - зависимость среднего значения какой-либо случайной величины или нескольких величин.

Для проведения наших прогнозных расчетов, мы воспользуемся прямолинейной  связью:

Уравнение регрессии:

Y_t = a₀ + a₁t (3.4.1)

где Y_t-уровень производительности труда;

t- период времени;

a₀- свободный член уравнения, который в данном случае представляет собой средний уровень производительности труда при t = 0;

a₁- коэффициент регрессии, показывающий на сколько в среднем увеличится производительность труда в течение одного полугодия.

, (3.4.2)

где n – количество уровней динамического ряда;

, (3.4.3)

Вычислим параметры a₀ и a₁ и тем самым найдем уравнение прямой для РУП ГЗЛиН. Как видно из формул (3.12) и (3.13), для нахождения a₀ и a₁ необходимо подсчитать  ∑t, ∑y, ∑ty, ∑t²

Сведем эти данные в таблицу 3.4.1

Выравнивание по уравнению прямой.

Таблица 3.4.1

№	t	Y (ПТ)	ty	t2	y2	yt
1	-3	13,67	-41,01	9	186,9	13,46
2	-2	15,27	-30,54	4	233,2	15,97
3	-1	19,86	-19,86	1	394,4	18,48
4	1	21,371	21,371	1	456,7	23,5
5	2	27,134	54,268	4	736,3	26,01
6	3	28,645	85,935	9	820,5	28,52
Итого	0	125,95	70,164	28	2828	125,94

 

Находим по формулам (3.4.2), (3.4.3) значения a₀,a₁:

Уравнение регрессии, согласно формуле (3.4.1), будет иметь следующий вид:

y_t= 20,99+2,51t

Данное уравнение в прямоугольной  системе координат задает прямую линию, которая проходит через наиболее плотные скопления точек- объектов наблюдения (рис 3.4.1)

 

Рис. 3.4.1. Уравнение регрессии

Из данного графика видно, что  сложилась тенденция роста производительности труда с течением времени.

Теперь мы можем сделать прогноз  на будущие периоды:

Прогноз на 1-е полугодие 2003 года:

Y_2003(1)=20,99+2,51*4=31,03

Прогноз на 2-е полугодие 2003 года:

Y_2003(2)=20,99+2,51*5=33,54

Прогноз на 1-е полугодие 2004 года:

Y_2004(1)=20,99+2,51*6=36,05

Прогноз на 2-е полугодие 2004 года:

Y_2004(2)=20,99+2,51*7=38,56.

Из полученных данных можно сделать  вывод о том, что производительность труда на РУП ГЗЛиН будет возрастать с течением времени.¹⁵

 

 

Заключение.

В данной работе рассмотрена  достаточно актуальная тема на настоящий  момент – производительность труда.

Труд человека является основным условием жизни людей и важнейшим  источником богатства общества. Благодаря  трудовой деятельности человека средства производства приводятся в движение и способствуют воплощению в жизнь  заранее определенных целей общества и отдельных его членов.

Повышение производительности труда - один из объективных экономических  законов, присущих каждой общественно-экономической  формации. Этот закон выражается в  том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно  необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного  или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения  ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).

В книге Н.Г. Менкью “Макроэкономика” производительность труда определена как “средний продукт”. Средний продукт любого вида затрат - это отношение объема произведенной продукции к использованному объему данного вида затрат.

Суть закона повышения  производительности труда заключается  в создании максимума продукта при  минимуме труда, и поэтому повышение  общественной производительности труда  объективно способствует прогрессу  человечества, что выражается в росте  материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

Проанализировав производительность труда на предприятии РУП ГЗЛиН можно сделать вывод о том, что в период с 2000 по 2002 года производительность труда возрастала. Изменение производительности труда в 2002 году по сравнению с 2000 годом составило 12088990,69 тыс. ден.ед., при этом наибольшее влияние на это изменение оказало увеличение часовой выработки на 85.3%, а наименьшее изменение среднего числа дней на 12,4%. Для того чтобы сделать прогнозы на будущее мы применили метод экстраполяции, который основывается на прогнозировании. И он показал, что в будущем производительность труда на предприятии будет увеличиваться. Прогноз на 1-е полугодие 2003 года – 31,03, 2-е полугодие – 33,54. Прогноз  на 1-е полугодие 2004 года – 36,05, на 2-е полугодие – 38,56.

Анализируя изменения производительности труда на данном предприятии в  результате проведённых мероприятий, можно сказать, что цель, поставленная в данной работе, достигнута.

При всей широте методов, с  помощью которых можно мотивировать работников, руководитель должен сам  выбирать, каким образом стимулировать  каждого работника для выполнения главной задачи – выживание фирмы  в жесткой конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать  потенциальные возможности коллектива на благо процветания своей организации, да и общества в целом. Таким образом, руководитель сможет увеличить показатели производительности труда.

Социологические исследования показывают, наибольший вес среди  средств стимулирования имеют оклад и индивидуальная надбавка, а затем уже следуют различные виды премий, на фоне других выделяются медицинское страхование, возможность получения кредитов и материальная помощь. Значимыми также являются следующие мотивационные формы: хороший моральный климат в коллективе, карьера, хорошие условия труда, оплата путевок, социальные отпуска.

Производительность труда, вне зависимости от политического  устройства, является важнейшим показателем  развития экономики.