Организация и перспективы развития производства продукции молочного скотоводства в ТнВ «Дружба» Унечского района

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2009 в 01:18, Не определен

Описание работы

Курсовой проект

Файлы: 1 файл

Организация.голикова.doc

— 474.00 Кб (Скачать файл)

      Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах в целом по хозяйству составляет 993051,6 тыс. руб.

      Денежная  выручка в целом по хозяйству  равна 13260 тыс. руб. , на производство молока приходится 3994 тыс. руб., а в животноводстве выручка составляет 8388 тыс. руб..

      Стоимость основных производственных фондов при  производстве молока равняется 1345 тыс. руб., что составляет 3,7 % от стоимости в целом по хозяйству.

      Производственные  затраты в целом по хозяйству  равны12144 тыс. руб., в животноводстве 7878 тыс. руб., что составляет 64,9 % от общих  затрат по хозяйству, при производстве молока затраты составляют 36,9 % от общих затрат и равны 4487 тыс. руб.

      Прибыль при производстве молока составляет 922 тыс. руб., что составляет 73,3 % от общей прибыли от хозяйства, в животноводстве прибыль составляет 1138 тыс. руб.

      Уровень рентабельности составил 10,5 %, из него на животноводство приходится 7,8 5, а на производство молока 2,9 %.  
 

    2.2. РАЗМЕРЫ,  СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ И РАЗМЕЩЕНИЕ , СТРУКТУРА  И ОРГАНИЗЦИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВА СТАДА 
     

     Под структурой стада понимают процентное соотношение половых и возрастных групп животных в хозяйстве. Рассмотрим размер и структуру поголовья животных ТнВ «Дружба». Данные показатели позволят нам проанализировать животных какого направления в хозяйстве больше, как изменяется их численность в анализируемом периоде и какой удельный вес данной группы животных в общей численности по сравнению с остальными группами в товариществе. Рассмотрим таблицу 5.

Таблица 5

Размер  и структура поголовья стада  КРС 

Показатели 2005г. 2006г. 2007г.
гол. % гол. % гол. %
Коровы  молочного направления 410 30,5 410 31,8 410 30,4
Быки  – производители 2 0,1 1 0,08 0 0
Телята  до 1-го года 919 68,3 850 65,9 904 67,2
Молодняк  КРС 15 1,1 28 2,2 31 2,3
Всего 1346 100 1289 100 1345 100
 

     Результаты  таблицы показывают, что все коровы находяшиеся в хозяйстве- все молочного направления, это наблюдается во всех годах анализируемого периода и не изменяется за весь анализируемый период. С группой животных «Быки – производители» ситуация иная, количество голов этой группы сократилось к 2007 г до 0. Пик роста молодняка пришелся на 2007г., он вырос на 16 голов по сравнению с 2005г., а к 2006г. на 13 голов и стал занимать в 2007 г. общей структуре стада 2,3 %.

      В хозяйстве различают производственную и племенную группы маточного поголовья. Исходя из задач по выбраковке животных и ремонту стада, в племенной группе устанавливается необходимое количество коров и телок. Различают простое и расширенное воспроизводство: при расширенном воспроизводстве в племенной группе находится до 70% коров, а при простом воспроизводстве - 50-60%. Структура и правильное воспроизводство стада являются одним из главных факторов, определяющих его организацию в хозяйстве.

     Увеличение  поголовья скота в хозяйстве  определяется: 1) плодовитостью коров, и 2) сроками их использования. Половая зрелость животных зависит от породных особенностей, условий выращивания, содержания и кормления. Бычки и телки скороспелых пород отличаются более ранним наступлением половой зрелости, в отличие от них же позднеспелых пород. Также, более ранее половое созревание наблюдается у телок молочных пород. Наступление половой зрелости и рост молодняка может задерживаться из-за недостаточного или неполноценного кормления. В молочном скотоводстве по мере возрастания доли коров в стаде увеличивается количество приплода и валовой надой молока, одновременно сокращается численность молодняка, так как его реализуют в более раннем возрасте. При уменьшении доли молодняка ограничиваются возможности для расширенного воспроизводства стада. В неплеменных хозяйствах, особенно в районах сбыта молока в цельном виде, в стаде может быть до 60-65% коров при выращивании ремонтных телок непосредственно в хозяйстве. При углубленной специализации молочного скотоводства и при выращивании ремонтного молодняка в других хозяйствах долю коров повышают до 80-85%. В этом случае значительно возрастает производство молока и выход молочной продукции в среднем на одну голову. 
 

    2.3. ОРГАНИЗЦИЯ  ОСНОВНЫХ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ  ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ МОЛОКА В ТНВ «ДРУЖБА» 
     

    В зависимости от периода содержания скота (летнепастбищьный или зимнестойловый) операции по доению, кормлению и другим процессам производятся по разному.

    В летнепастбищбный период  дойное стадо отгоняют на дойную ферму, находящуюся в 10 км. от центральной усадьбы и пасут в окрестностях летней фермы. Доение коров производится трижды в день: в 5.00 часов в 13.00 часов и в 21.00 час. К этому времени животных пригоняют с пастбищ на ферму, где их доят операторы машинного доения (доярки). Доение производится   доильными аппаратами. Раздача кормов осуществляется в ручную

    В зимнестойловый период коровы наиболее полно соответствует доение в стойлах доильными установками с центральным молокопроводом (АДМ-8). Этот способ позволяет учесть индивидуальные особенности животных и соответственно установить продолжительность доения и норму выдачи концентратов. В этот период производится двукратное доение.

    На  молочных фермах применяется ручное и машинное доение коров.

    Недостатки  ручного доения: 1) одновременно можно  выдаивать молоко только из двух сосков, в то время как рефлекс молокоотдачи распространяется сразу на все вымя коровы; 2) поступающее в открытое ведро молоко загрязняется; 3) доение сопряжено с большими затрата-ми труда; 4) за смену одна доярка выдаивает обычно лишь 10—12 коров.

    Машинное  доение коров. Все недостатки ручного  доения устраняются при машинном доении коров. Распространено оно в большинстве крупных совхозов и колхозов. Машинное доение значительно облегчает труд доярок, повышает его производительность в несколько раз, что ведет к снижению себестоимости молока. При машинном доении получают доброкачественное молоко: оно поступает из вымени в закрытую систему и не соприкасается с внешней средой. Работа доярок при машинном доении заключается в подготовке коров к доению (обмывание, массаж вымени, сдаивание первых струек молока), надевании доильных стаканов на соски вымени, наблюдении за работой доильной машины и в своевременном ее отключении. После снятия стаканов проверяют полноту выпаивания коровы при легком массаже вымени. Иногда корову додаивают машиной после механического массажа вымени. Машинное доение коровы длится обычно 4—7 мин, причем за 1 мин выдаивается около 1 кг молока.

   Раздача кормов производится работниками фермы  в ручную. Операторы по уходу за животными (скотники) развозят корма  на гужевых повозках к ферме. Раздача кормов не механизирована, поэтому корма также раздаются в ручную операторами по кормлению.

   Работы  по кормлению животных при привязном  содержании в зависимости от условий  производства и принятого распределения обязанностей выполняют как специально выделенные операторы по кормлению, так и операторы машинного доения; отдельные операции выполняют механизаторы ферм. На фермах с беспривязным содержанием кормление животных как в помещениях, так и на выгульно-кормовых площадках осуществляют механизаторы ферм и операторы по кормлению.

   При большом скоплении животных важное значение имеет рациональная организация удаления навоза. Это важно не только для повышения эффективности производства, но и с точки зрения охраны окружающей среды. Процесс удаления навоза организуется в зависимости от способа содержания животных и других условий. При привязном содержании животных наиболее распространена уборка навоза из помещений транспортерами с последующей погрузкой его в транспортные средства. Недостаток этого способа — значительные затраты ручного труда на очистку стойл и животных. При привязном содержании животных без подстилки или с небольшим ее расходом для уборки навоза из помещений.

   Условия содержания животных не самое лучшее. В зимний период, когда животные привязаны, температура коровников очень низка из за плохого состояния здания. Кормовая база у животных тоже не сбалансирована,  что качественно влияет на качество продукции и на среднегодовой удой животного.

   Вода для поения животных не  должна быть слишком холодной,  такая вода вызывает  охлаждение  животного,   расстройство   пищеварения,   поносы,   у беременных животных—выкидыши. Кроме того,  на  согревание  холодной  воды  в организме требуются  дополнительные  затраты  кормов.  Использовать  слишком теплую воду также нежелательно, так как животные пьют  ее  неохотно,  теплая вода вызывает у животных вялость, запоры, изнеживает организм и  делает  его восприимчивым  к  простудным  заболеваниям.  Лучшей  температурой  воды  для поения животных считается 12—15 град. Ежедневно требуется примерно следующее количество  воды:  на  одну  молочную

корову—50 л, сухостойную— 35 л, телятам в среднем—25 л, 
 

    2.4. ОРГАНИЗАЦИЯ  ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА В ОТРАСЛИ ЖИВОТНОВОДСТВА ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ МОЛОКА 
     

    Организация труда – это определенный порядок, система трудовой деятельности человека.

    Основной  формой организации труда в животноводстве в ТнВ «Дружба» является специализированная бригада.

    Специализированная  бригада, как правило, обслуживает  отдельные отрасли хозяйства и состоит из рабочих однородных профессий (специальностей) с примерно одинаковыми навыками по производству определённого вида продукции (молока, мяса) или промежуточного продукта того или иного вида (молодняка скота для последующей его передачи на откорм).

    Разделение  труда повышает общую выработку, так как работающие быстрее приобретают необходимые навыки. Выполнение узкого круга работ создает стабильные условия для трудовой деятельности, способствует формированию навыков, углублению знаний исполнителей, их специализации. Выполнение узкого круга операций способствует выработке ритма в работе. В таких условиях легче подобрать для человека тот вид трудовой деятельности, который наиболее соответствует его способностям и знаниям.

    Главным требованием при формировании первичных трудовых коллективов является обеспечение таких условий, при которых каждый работник и коллектив в целом были бы подлинными хозяевами, ответственными за высокоэффективную работу, достижение высоких конечных результатов, свободными в своей производственной и коммерческой деятельности. Также существуют и другие требования:

- постоянство  состава, передача в собственность  или пользование земли, других средств производства, право на реализацию производимой продукции;

- плановость в работе коллектива;

- оптимальные  размеры, управляемость, самостоятельность  в производственной деятельности;

- равномерное  использование основных кадров  в течение года или определённого периода за счёт правильного подбора половозрастных групп скота; 

- материальное  и моральное стимулирование за достижение высоких конечных результатов.

    В ТнВ «Дружба» основным направлением деятельности специализированной бригады животноводства является производство молока.

    Таблица 6

    Размер  животноводческого подразделения  в ТнВ «Дружба» 

Показатели  
Количество  работников, чел.

в т.ч.: бригадиров

          операторы машинного доения

          операторы по уходу за коровами

          электрик

13
1
8
3
1

Информация о работе Организация и перспективы развития производства продукции молочного скотоводства в ТнВ «Дружба» Унечского района