Организационно-управленческий анализ учреждения

Права

Работник имеет право на: - руководство подчиненными; - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; - рабочее место, соответствующее  государственным нормативным требованиям  охраны труда; - полную достоверную информацию  об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей  квалификации в порядке, установленном  Трудовым кодексом РФ, иными федеральными  законами; - получение материалов  и документов, относящихся к своей деятельности; - взаимодействие с другими  подразделениями Работодателя для  решения оперативных вопросов  своей профессиональной деятельности.

Ответственность

Работник несет ответственность за: Невыполнение своих функциональных обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины.

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В настоящее время Россия находится в начале долгого и сложного пути формирования новой модели местного самоуправления.

На современном этапе, в условиях демократизации и реформирования общественной жизни, действия новой Конституции в России созданы реальные возможности для развития современной модели организации местного самоуправления. Но их реализация осложняется неблагоприятной экономической ситуацией, не устоявшейся системой российского федерализма, ломкой культурных и гражданских традиций, резкого изменения политической ситуации и как следствие – отсутствием «ощущения» стабильности непосредственного участника формирования органов местного самоуправления - населения.

Современная модель организации местного самоуправления реализуется посредством следующих функций:

- решением вопросов административно-территориального  деления;

- полномочий в области  экономики и финансов;

- решение вопросов социального  развития территории;

- развитие культуры и  искусства.

Местное самоуправление проявляется в активности населения, осознания им ответственности за организацию своей жизнедеятельности. В этой связи важное значение имеет обеспечение подлинных гарантий прав и возможностей граждан на участие в самоуправлении, совершенствовании форм и методов организации местного самоуправления. Не менее важной проблемой является преодоление апатии и политической неграмотности граждан.

Требует совершенствования система отчетности представительных органов и особенно главы муниципального образования, избранных глав администраций, их замены в случае необходимости, определения пределов самостоятельности.

Проведенный анализ становления современной модели организации местного самоуправления в России выявил необходимость более основательного стимулирования этого процесса, так как переход от разработки теории к практическому функционированию местного самоуправления сложен и длителен. Современное российское общество находится в начале пути становления местного самоуправления и, следовательно, исследования по данной теме необходимо продолжать.

Управление жилищно-коммунального хозяйства является структурным подразделением администрации Троицкого муниципального района. Обеспечивает комплексное, сбалансированное и пропорциональное развитие жилищно-коммунального хозяйства в Троицком муниципальном районе; Разрабатывает мероприятия по реализации реформы жилищно-коммунального хозяйства; Подготавливает и контролирует мероприятия по реализации жилищно-коммунальной политики Троицкого муниципального района и др.

За последние три года в рамках реализации различных проектов в Троицком муниципальном районе были получены социальные выплаты  на приобретение (строительство)  жилья, молодым семьям (молодым специалистам), гражданам, проживающим в сельской местности, работникам бюджетной сферы. В 2010 году было спланировано улучшить жилищные условия 5 молодым семьям в рамках подпрограммы «Оказание молодым семьям  государственной поддержки для улучшения жилищных условий» и 2 работникам бюджетной сферы  в рамках подпрограммы  «Предоставление работникам бюджетной сферы  безвозмездных социальных выплат на приобретение или строительство жилья».

В курсовой работе была проанализирована штатная единица – Главный бухгалтер. Всем известно, что в любой работе есть свои плюсы и минусы. К плюсам профессии можно отнести стабильность работы. Хорошие бухгалтеры на рынке труда всегда востребованы, у них есть возможность непрерывно развиваться и подниматься вверх по карьерной лестнице. Но и минусов у данной профессии тоже хватает. Зачастую у бухгалтеров бывает ненормированный рабочий день. Им необходимо постоянно осваивать большие объемы информации в связи с частыми изменениями законодательства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой  литературы

1. Конституция РФ от 12.12.1993// Консультант Плюс

2. Гражданский кодекс РФ от 24.11.2006//Консультант Плюс

3. ФЗ от 11.12.2004г. № 159 «О внесении изменений в ФЗ «Об общих принципах организации законодательных и исполнительных органов гос. власти субъектов РФ»//  Российская газета 2004 15 дек. №227

4. ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003г. №131 //Российская газета 2003г. 8 окт. С.1-6

5. ФЗ «Об обеспечении конституционных прав граждан РФ» от 26 ноября 1996 г. № 138// Российская газета 2003 10 ноя. С.1-4

6. Глазунова Н.И. Система гос. управления. Учебник для вузов. М: ЮНИТИ-ДАНА 2003 – 551с. С.29

7. Ильин А.В. «Компетенция органов местного самоуправления» Российский следователь 2004, №1. С.34-36

8. Кутафин О.Е., Фадеев В.И. Муниципальное право РФ. Учебник, 2-е изд., прераб. и доп. М: Юристъ 2000 – 552с. С. 529

9. Мельников Н.Н. «Реализация закона «Об общих принципах местного самоуправления».  Законность 2004, №7. С. 27-30

10. Пикулькин. Система гос. управления. Учебник для вузов, 2-е изд., перераб. и доп. М: ЮНИТИ-ДАНА 2001 -399с. С.57

11. Рой О.М. Система гос. и мун. управления. СПб 2004- 301с. С.93

12. Сергеев А.А. «О порядке формирования представительных органов муниципальных районов». Конституционное и муниципальное право 2004 №2. С. 27-30

13. Соболева Л.Б.»К вопросу об особенностях статуса исполнительного органа местного самоуправления». Конституционное и муниципальное право2003, №6. С.15-18 177

14. Соловьев С. Г. «Проблемы функционирования глав муниципальных образований» Право и образование 2003 №2 С.172-11.

15. Усков О.Ю. «Проблемы гражданской правосубъектности гос. органов и органов местного самоуправления» Журнал российского права 2003 №5. С.27

16. Чиркин В.Е. Гос. управление. М: Юристъ 2001 – 320с. С. 57