Анализ и проектирование социальной организации

Целью работы является анализ организационной структуры для дальнейшей разработки проекта реорганизации стиля руководства и организационной культуры. Следовательно необходимо решить следующие задачи :
1.Характеристика организации (место расположения, технология, описание конечного продукта или услуги, условия реализации и т.п.).
2.Анализ рассматриваемой организации как социальной системы. Рассмотрение свойств системы (целостность, эмерджентность, иерархичность). Обоснование отнесения данной системы к видам: простая, большая, сложная; открытая, закрытая; статическая, динамическая и т.п.

Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Выбор и характеристика организации……………………………5
Глава 2. Анализ рассматриваемой организации как социальной системы. Свойства системы.............................................................................................7
Глава 3. Анализ организационной структуры и системы управления:
субъект, объект управления, связи, внешняя среда……………………….9
Глава 4. Анализ внешней и внутренней среды. Применение метода СВОТ…………………………………………………………………………13
Глава 5. Анализ организационной культуры .......................................….…19
Глава 6. Анализ жизненного цикла организации (схема),
организационные кризисы. Законы организации…………….…………....22
Заключение……………………………………………………………………..29
Информационные источники………………………………………………….30