Уровень оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2011 в 08:05, курсовая работа

Описание работы

Фонд оплаты труда — составная часть общественного про¬дукта, в том числе чистой продукций или валового дохода. Вместе с тем оплата труда является фак¬тором производства, при этом размер, характер и формы оплаты создают определенную материальную заинтересованность в результатах производства, влияют на производительность труда и в конечном счете изменяются по величине в зависимости от уров¬ня производительности труда. Показатели, характе¬ризующие эту сторону оплаты труда, связаны со ста¬тистикой труда и рассматриваются в данном разделе. К важнейшим показателям оплаты труда, кото¬рые должна установить и изучить статистика труда, относят:

Содержание работы

Введение 2
1. Краткая природно-экономическая характеристика сельскохозяйственных предприятий Кочковского района Новосибирской области 3
2. Понятие, источники данных и показатели оплаты труда 5
3. Группировка сельскохозяйственных предприятий по Кочковскому району по уровню оплаты труда, тыс. руб. 10
4. Корреляционно-регрессионный анализ связи между уровнем оплаты труда и производительностью труда, тыс. руб./чел. 20
5. Анализ динамики уровня оплаты труда в ОПХ «Кочковское» и ЗАО «Ермаковское» Кочковского района за 2003-2007 гг. 23
Заключение 28
Список литературы 30

Файлы: 1 файл

статистика - уровень оплаты труда, Кочки.doc

— 410.50 Кб (Скачать файл)

4. Корреляционно-регрессионный анализ связи между уровнем оплаты труда и производительностью труда, тыс. руб./чел.

     Все социально-экономические явления  находятся во взаимосвязи и взаимозависят  друг от друга.

     Поэтому статистико-экономический анализ не может быть ограничен лишь изучением  отдельных явлений; он должен обнаружить причины, влияющих на результаты деятельности человека. Огромную  роль в изучении взаимосвязи явлений занимает корреляционно-регрессионный метод. Он позволяет не только установить наличие и характер связи , но и измерить эту связь, то есть дать ее числовую меру, а так же направление. Этот метод играет центральную связующую роль в комплексе методов исследования молочной продуктивности. Данный способ обработки информации позволяет определить степень влияния различных факторов молочной продуктивности, выразить связь молочной продуктивности с другими признаками.

     Для проведения корреляционно-регрессионного метода возьмем два показателя: уровень оплаты труда и производительность труда, тыс. руб./чел.. И постараемся определить  их взаимосвязь.

     Необходимо, что корреляционно-регрессионный анализ общественных явлений проводится в следующей последовательности:

  1. Экономико-математическое моделирование.
  2. Решение принятой модели.
  3. Оценка и анализ полученного результата.

     Суть  экономико-математического моделирования  состоит в отборе факторов, влияющих на результативный признак, в выявлении направления их влияний и в установлении форм связи, то есть корреляционного управления.

     Решение корреляционного управления заключается  в нахождении параметров уравнения. Наибольшее распространенным способом нахождения параметров уравнения является способ наименьших квадратов.

     Оценка  получаемых результатов - это определение  показателей корреляционно-регрессионного анализа и надежности этих показателей.

      Связь между показателями выражается в виде уравнения = +

      Для того, что бы найти параметры А  и В необходимо решить систему  уравнений, которая имеет вид:

       = + В х ;

       = A х+ В х

      Таблица расчетов х; y; хy; х   представлена в таблице 6.

Таблица 6

Расчет  данных для решения уравнения  связи и определения коэффициента корреляции

Ранг № п/п Наименование  предприятия Уровень оплаты труда, тыс. руб. (Х) Х2 Производительность  труда, кг/тыс.чел.-час. (У) У2 УХ У(х)
1 1 ЗАО Ермаковское 34,86 1215,02 118,26 13984,27 4122,03 315,86
2 11 ООО Троицкое 35,99 1295,33 139,69 19513,74 5027,59 315,96
3 6 ОАО Красносибирское 42,55 1810,12 281,49 79238,59 11976,27 316,55
4 5 ОАО Жуланка 47,73 2278,40 251,39 63194,43 11999,27 317,02
5 2 ЗАО Новорешетовское 55,88 3122,81 311,52 97042,38 17408,19 317,75
6 4 ОАО Быструха 56,20 3158,83 400,46 160367,65 22507,21 317,78
7 8 ОАО Черновское 56,32 3171,73 199,76 39902,12 11249,83 317,79
8 7 ОАО Решетовское 58,93 3472,47 113,73 12933,89 6701,69 318,02
9 3 ЗАО Республиканское 65,88 4340,17 429,33 184327,11 28284,48 318,65
10 10 ООО Кулунда 72,43 5246,80 381,41 145475,91 27627,57 319,24
11 9 ОПХ Кочковское 90,57 8202,48 394,06 155282,86 35689,01 320,87
Итого 617,34 37314,16 3021,09 971262,96 182593,13 3021,09

       Уравнение связи: Yx = a+bx, где Ух - теоретический уровень; х - фактический признак; а,b - значение результативного признака.

     Параметр  А называют началом отчета, это условный показатель, характеризующий значение результативного признака (уровень оплаты труда, тыс. руб.). Параметр В (производительность труда тыс. руб./чел.) называют коэффициентом регрессии, он показывает расчет в абсолютном выражении результативный признак при росте факторного признака.

    Таким образом уравнение имеет вид:

    Ух= 312,72+0,092*Х

     Расчет  коэффициента корреляции:

     

     где r = линейный парный  коэффициент корреляции

           y‾ = средний уровень результативного признака;

           х ‾= средний уровень фактического  признака;

            τх  и τy = средние квадратические отклонения по х и у соответственно

      Если  возвести коэффициент в квадрат, то показывает, что доля влияния  фактического признака на результативный равна этой величине (d)

      d = r2 = (0,67)2 = 0,45 или 45,0%

     В процессе корреляционного анализа  выявлена прямая, средняя связь между уровнем оплаты труда, тыс. руб. и производительностью труда, тыс. руб./чел., т.к. коэффициент корреляции положительный.

     Степень влияния уровня оплаты труда на производительность труда составляет 45 %.

     Вывод к уравнению: Рассчитанное уравнение влияния позволяет утверждать, что при улучшении уровня оплаты труда повышается производительность труда на 0,092 тыс.руб. 
 
 

5. Анализ динамики уровня оплаты труда в ОПХ «Кочковское» и ЗАО «Ермаковское» Кочковского района за 2003-2007 гг.

     Одна  из важнейших задач статистики изучение изменений общественных явлений  во времени, изучение процесса развития. Эту задачу решают путем построения и анализа рядов динамики.

     Ряд динамики - ряд чисел, характеризующих  изменения величины общественного явления во времени.

     После построения рядов динамики, задача статистики состоит в том, чтобы путем анализа вскрыть и охарактеризовать закономерности или тенденции, проявляющихся на разных этапах развития того или иного явления и их особенности.

     В процессе анализа рядов динамики рассчитываются и используются такие показатели как абсолютный прирост, темп роста, темп прироста и т.д. Расчет большей части этих показателей основан на сравнении между собой уровней ряда динамики.

     Таблица 7

Динамика  показателей в ОПХ «Кочковское» Кочковского  района

Годы Уровень оплаты труда, тыс. руб. Абсолютный  прирост,  тыс. руб. Темп  роста, % Темп  прироста, %
Б Ц Б Ц Б Ц
2003 31,81 - - - - - -
2004 51,16 19,35 19,35 160,83 160,83 60,83 37,82
2005 53,85 22,04 2,69 169,29 105,26 69,29 40,93
2006 56,87 25,06 3,02 178,78 105,61 78,78 44,07
2007 90,57 58,76 33,70 284,72 159,26 184,72 64,88
 

     Рассчитаем  средние показатели ряда динамики:

     Средний уровень ряда динамики = 284,26/5=56,85 тыс. руб.

     Аср=90,57-31,81/4= 14,69 тыс. руб.

     ТРср= *100=106,76%

     ТПср=106,76-100=6,76%

     Рассчитанные  базисные показатели ОПХ «Кочковское» показывают, что в 2007 году по сравнению с 2003 годом уровень оплаты труда увеличился (на 58,76 тыс. руб.. или 184,72%); цепные - повышение уровня оплаты труда в 2003 году (33,70 тыс.руб. или 64,88%).

     Средний уровень оплаты труда за 5 лет в хозяйстве ОПХ «Кочковское» составил 56,85 тыс. руб. Средний абсолютный прирост составил 14,69 тыс. руб. В среднем уровень оплаты труда в 2007 году составил 106,76% по сравнению с 2003 годом, т.е. средний темп роста за 5 лет составил 6,76%.

     Таблица 8

Динамика  показателей в ЗАО «Ермаковское» Кочковского района

Годы Уровень оплаты труда, тыс. руб. Абсолютный  прирост,  тыс. руб. Темп  роста, % Темп  прироста, %
Б Ц Б Ц Б Ц
2003 17,43 - - - - - -
2004 25,86 8,43 8,43 148,36 148,36 48,36 32,60
2005 21,53 4,10 -4,33 123,52 83,26 23,52 19,04
2006 38,78 21,35 17,25 222,49 180,12 122,49 55,05
2007 34,86 17,43 -3,92 200,00 89,89 100,00 50,00

Информация о работе Уровень оплаты труда