Уровень оплаты труда
Курсовая работа, 09 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Фонд оплаты труда — составная часть общественного про¬дукта, в том числе чистой продукций или валового дохода. Вместе с тем оплата труда является фак¬тором производства, при этом размер, характер и формы оплаты создают определенную материальную заинтересованность в результатах производства, влияют на производительность труда и в конечном счете изменяются по величине в зависимости от уров¬ня производительности труда. Показатели, характе¬ризующие эту сторону оплаты труда, связаны со ста¬тистикой труда и рассматриваются в данном разделе. К важнейшим показателям оплаты труда, кото¬рые должна установить и изучить статистика труда, относят:
Содержание работы
Введение 2
1. Краткая природно-экономическая характеристика сельскохозяйственных предприятий Кочковского района Новосибирской области 3
2. Понятие, источники данных и показатели оплаты труда 5
3. Группировка сельскохозяйственных предприятий по Кочковскому району по уровню оплаты труда, тыс. руб. 10
4. Корреляционно-регрессионный анализ связи между уровнем оплаты труда и производительностью труда, тыс. руб./чел. 20
5. Анализ динамики уровня оплаты труда в ОПХ «Кочковское» и ЗАО «Ермаковское» Кочковского района за 2003-2007 гг. 23
Заключение 28
Список литературы 30
Файлы: 1 файл
статистика - уровень оплаты труда, Кочки.doc
— 410.50 Кб (Скачать файл)4. Корреляционно-регрессионный анализ связи между уровнем оплаты труда и производительностью труда, тыс. руб./чел.
Все
социально-экономические
Поэтому
статистико-экономический
Для проведения корреляционно-регрессионного метода возьмем два показателя: уровень оплаты труда и производительность труда, тыс. руб./чел.. И постараемся определить их взаимосвязь.
Необходимо,
что корреляционно-
- Экономико-математическое моделирование.
- Решение принятой модели.
- Оценка и анализ полученного результата.
Суть
экономико-математического
Решение корреляционного управления заключается в нахождении параметров уравнения. Наибольшее распространенным способом нахождения параметров уравнения является способ наименьших квадратов.
Оценка
получаемых результатов - это определение
показателей корреляционно-
Связь между показателями выражается в виде уравнения = +
Для того, что бы найти параметры А и В необходимо решить систему уравнений, которая имеет вид:
= + В х ;
= A х+ В х
Таблица расчетов х; y; хy; х представлена в таблице 6.
Таблица 6
Расчет
данных для решения уравнения
связи и определения
| Ранг | № п/п | Наименование предприятия | Уровень оплаты труда, тыс. руб. (Х) | Х2 | Производительность труда, кг/тыс.чел.-час. (У) | У2 | УХ | У(х) |
| 1 | 1 | ЗАО Ермаковское | 34,86 | 1215,02 | 118,26 | 13984,27 | 4122,03 | 315,86 |
| 2 | 11 | ООО Троицкое | 35,99 | 1295,33 | 139,69 | 19513,74 | 5027,59 | 315,96 |
| 3 | 6 | ОАО Красносибирское | 42,55 | 1810,12 | 281,49 | 79238,59 | 11976,27 | 316,55 |
| 4 | 5 | ОАО Жуланка | 47,73 | 2278,40 | 251,39 | 63194,43 | 11999,27 | 317,02 |
| 5 | 2 | ЗАО Новорешетовское | 55,88 | 3122,81 | 311,52 | 97042,38 | 17408,19 | 317,75 |
| 6 | 4 | ОАО Быструха | 56,20 | 3158,83 | 400,46 | 160367,65 | 22507,21 | 317,78 |
| 7 | 8 | ОАО Черновское | 56,32 | 3171,73 | 199,76 | 39902,12 | 11249,83 | 317,79 |
| 8 | 7 | ОАО Решетовское | 58,93 | 3472,47 | 113,73 | 12933,89 | 6701,69 | 318,02 |
| 9 | 3 | ЗАО Республиканское | 65,88 | 4340,17 | 429,33 | 184327,11 | 28284,48 | 318,65 |
| 10 | 10 | ООО Кулунда | 72,43 | 5246,80 | 381,41 | 145475,91 | 27627,57 | 319,24 |
| 11 | 9 | ОПХ Кочковское | 90,57 | 8202,48 | 394,06 | 155282,86 | 35689,01 | 320,87 |
| Итого | 617,34 | 37314,16 | 3021,09 | 971262,96 | 182593,13 | 3021,09 | ||
Уравнение связи: Yx = a+bx, где Ух - теоретический уровень; х - фактический признак; а,b - значение результативного признака.
Параметр А называют началом отчета, это условный показатель, характеризующий значение результативного признака (уровень оплаты труда, тыс. руб.). Параметр В (производительность труда тыс. руб./чел.) называют коэффициентом регрессии, он показывает расчет в абсолютном выражении результативный признак при росте факторного признака.
Таким образом уравнение имеет вид:
Ух= 312,72+0,092*Х
Расчет коэффициента корреляции:
где r = линейный парный коэффициент корреляции
y‾ = средний уровень результативного признака;
х ‾= средний уровень
τх и τy = средние квадратические отклонения по х и у соответственно
Если возвести коэффициент в квадрат, то показывает, что доля влияния фактического признака на результативный равна этой величине (d)
d = r2 = (0,67)2 = 0,45 или 45,0%
В процессе корреляционного анализа выявлена прямая, средняя связь между уровнем оплаты труда, тыс. руб. и производительностью труда, тыс. руб./чел., т.к. коэффициент корреляции положительный.
Степень влияния уровня оплаты труда на производительность труда составляет 45 %.
Вывод
к уравнению: Рассчитанное уравнение
влияния позволяет утверждать, что при
улучшении уровня оплаты труда повышается
производительность труда на 0,092 тыс.руб.
5. Анализ динамики уровня оплаты труда в ОПХ «Кочковское» и ЗАО «Ермаковское» Кочковского района за 2003-2007 гг.
Одна из важнейших задач статистики изучение изменений общественных явлений во времени, изучение процесса развития. Эту задачу решают путем построения и анализа рядов динамики.
Ряд динамики - ряд чисел, характеризующих изменения величины общественного явления во времени.
После построения рядов динамики, задача статистики состоит в том, чтобы путем анализа вскрыть и охарактеризовать закономерности или тенденции, проявляющихся на разных этапах развития того или иного явления и их особенности.
В процессе анализа рядов динамики рассчитываются и используются такие показатели как абсолютный прирост, темп роста, темп прироста и т.д. Расчет большей части этих показателей основан на сравнении между собой уровней ряда динамики.
Таблица 7
Динамика показателей в ОПХ «Кочковское» Кочковского района
| Годы | Уровень оплаты труда, тыс. руб. | Абсолютный прирост, тыс. руб. | Темп роста, % | Темп прироста, % | |||
| Б | Ц | Б | Ц | Б | Ц | ||
| 2003 | 31,81 | - | - | - | - | - | - |
| 2004 | 51,16 | 19,35 | 19,35 | 160,83 | 160,83 | 60,83 | 37,82 |
| 2005 | 53,85 | 22,04 | 2,69 | 169,29 | 105,26 | 69,29 | 40,93 |
| 2006 | 56,87 | 25,06 | 3,02 | 178,78 | 105,61 | 78,78 | 44,07 |
| 2007 | 90,57 | 58,76 | 33,70 | 284,72 | 159,26 | 184,72 | 64,88 |
Рассчитаем средние показатели ряда динамики:
Средний уровень ряда динамики = 284,26/5=56,85 тыс. руб.
Аср=90,57-31,81/4= 14,69 тыс. руб.
ТРср= *100=106,76%
ТПср=106,76-100=6,76%
Рассчитанные базисные показатели ОПХ «Кочковское» показывают, что в 2007 году по сравнению с 2003 годом уровень оплаты труда увеличился (на 58,76 тыс. руб.. или 184,72%); цепные - повышение уровня оплаты труда в 2003 году (33,70 тыс.руб. или 64,88%).
Средний уровень оплаты труда за 5 лет в хозяйстве ОПХ «Кочковское» составил 56,85 тыс. руб. Средний абсолютный прирост составил 14,69 тыс. руб. В среднем уровень оплаты труда в 2007 году составил 106,76% по сравнению с 2003 годом, т.е. средний темп роста за 5 лет составил 6,76%.
Таблица 8
Динамика показателей в ЗАО «Ермаковское» Кочковского района
| Годы | Уровень оплаты труда, тыс. руб. | Абсолютный прирост, тыс. руб. | Темп роста, % | Темп прироста, % | |||
| Б | Ц | Б | Ц | Б | Ц | ||
| 2003 | 17,43 | - | - | - | - | - | - |
| 2004 | 25,86 | 8,43 | 8,43 | 148,36 | 148,36 | 48,36 | 32,60 |
| 2005 | 21,53 | 4,10 | -4,33 | 123,52 | 83,26 | 23,52 | 19,04 |
| 2006 | 38,78 | 21,35 | 17,25 | 222,49 | 180,12 | 122,49 | 55,05 |
| 2007 | 34,86 | 17,43 | -3,92 | 200,00 | 89,89 | 100,00 | 50,00 |