Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2012 в 17:18, курсовая работа
Объектом исследования данной курсовой работы являются сельскохозяйственные предприятия Тюменской области, представленные четырьмя районами: Заводоуковским, Ялуторовским, Казанским и Тюменским.
Цель данной работы состоит в том, чтобы научиться проводить статистико-экономический анализ производительности труда в сельском хозяйстве.
Далее установим величину группировочного интервала по формуле:
Где, Xmax – максимальное значение группировочного признака;
Xmin – минимальное значение группировочного признака;
n – число групп.
Исходя из имеющихся данных, получим:
i = (694,05-342,23)/3=117,27
На основе полученного
группировочного интервала
Таблица 2
Группировка хозяйств по годовой производительности труда
Группа |
Годовая производительность труда |
Количество хозяйств в группе |
К итогу, % |
1 |
342,23-459,50 |
4 |
21,05 |
2 |
459,50-576,77 |
6 |
31,58 |
3 |
576,77-694,05 |
9 |
47,37 |
ИТОГО |
Х |
19 |
100 |
Проведя анализ таблицы 2 можно сделать вывод о том, что предприятия по группам распределены неравномерно. В первую группу входит 4 предприятия, во вторую группу входят 6 предприятий и в третью группу входит 9 предприятий. Годовая производительность труда предприятий первой группы находится в промежутке от 342,23 до 459,50. Предприятия второй группы имеют трудоемкость в промежутке от 459,50-576,77. Третья группа, представленная девятью предприятиями, обладает трудоемкостью в интервале от 576,77-694,05.
Глава IV. Анализ интенсификации в группах хозяйств по производительности труда
Интенсификация сельского
Интенсификация сельского
Таблица 3
Показатели интенсификации в группах хозяйств
по производительности труда за отчетный год
Группы |
Выход вал. продукции жив-ва на 100 га с.-х. угодий, тыс. руб. |
Стоимость осн. средств произв., тыс. руб. |
Расход кормов в жив-ве, тыс. руб. | ||
на 1 работника |
на 100 га с.-х. угодий |
на 100 га с.-х. угодий |
на 1 чел.-час. в живот-ве | ||
1 |
337,96 |
436,43 |
1120,14 |
179,53 |
112,1 |
2 |
614,63 |
514,89 |
1122,50 |
329,74 |
194,5 |
3 |
995 |
834,70 |
2107,90 |
429,46 |
227,9 |
В среднем |
649,19 |
595,34 |
1450,18 |
312,91 |
178,17 |
Анализируя таблицу 3 можно сказать о том, что выход валовой продукций животноводства на 100 га с.-х. угодий выше всего у третьей группы и равен 995 тыс.руб., у второй группы этот показатель равен 614,63 тыс.руб. , а у первой группы, выход валовой продукции равен 337,96 тыс.руб. В среднем выход валовой продукций животноводства на 100 га с.-х. угодий равен 649,19 тыс.руб.
Стоимость основных средств производства на 1 работника ниже всего в первой группе и равна 436,43, выше всего в третьей группе –834,7. Во второй группе этот показатель равен 514,89. В среднем, стоимость основных средств производства на 1 работника равна 595,34 тыс.руб.
Стоимость основных средств производства на 100 га с.-х. угодий ниже всего в первой группе – 1120,14 , выше всего в третьей группе – 2107,90. Во второй группе этот показатель равен 1122,5. В среднем, стоимость основных средств производства на 100 га с.-х. угодий равна 1450,18 тыс.руб.
Расход кормов в животноводстве на 100 га с.-х. выше всех у предприятий третьей группы – 429,46, во второй группе он равен 329,74, а в первой группе – 179,53. Среднее значение равно 312,91 тыс. руб.
Расход кормов в животноводстве на 1 чел.-час. выше всего у третьей группы предприятий – 227,9, затем у второй группы – 194,5 и наконец в первой – 112,1. Среднее значение по группам равно 178,17 тыс.руб.
Глава V. Анализ структуры прямых затрат труда по отраслям
Прямые затраты - расходы, непосредственно связанные с производством продукции, работ, услуг, производственные расходы, включаемые в себестоимость продукции, в прямые издержки производства.
Существуют несколько видов прямых затрат:
Прямые затраты материалов – это затраты тех материалов, которые действительно составляют часть выпускаемого изделия (сырье и материалы, топливо на технологические цели);
Прямые затраты труда – это заработная плата, выплаченная рабочему за действительно выполненную работу по обработке некоторого изделия;
Прямые накладные расходы – это те расходы, величина которых находится в прямой зависимости от количества выпущенных изделий или от времени, затраченного на их изготовление (к ним относится, в частности, стоимость электроэнергии, необходимой для работы машин). Таким образом, прямые затраты составляют следующие статьи: сырье и материалы, покупные изделия и полуфабрикаты; топливо и энергия на технологические цели; затраты на оплату труда; потери от брака. Эти расходы могут быть отнесены непосредственно на счет тех видов продукции, на изготовление которых затрачивались это сырье, материалы и т.д.
Рассмотрим структуру прямых затрат труда по группам:
Таблица 4
Структура прямых затрат труда по отраслям, %
Группы |
Отчетный год | ||
растениеводство |
животноводство |
в целом | |
1 |
57,74 |
33,33 |
91,07 |
2 |
38,54 |
59,89 |
98,43 |
3 |
33,90 |
62,29 |
96,19 |
В среднем |
43,4 |
51,84 |
95,23 |
Изобразим таблицу 4 графически, в виде диаграммы:
Рисунок 1. Структура прямых затрат труда по отраслям, %
Анализируя данные таблицы 5, можно сделать вывод, что прямые затраты труда за отчетный период в растениеводстве ниже всего в третьей группе – 33,90%, выше всего в первой группе 57,74%, а во второй группе этот показатель равен 38,54%. В среднем, прямые затраты труда по растениеводству равны 43,4%.
Прямые затраты труда в животноводстве за отчетный период выше всего у третьей группы и составляют 62,29%. Во второй группе этот показатель равен 59,89%. У первой группы данный показатель ниже чем у других групп и составляет 33,33%. В среднем, прямые затраты труда по животноводству равны 51,84%.
В целом самый высокий процент прямых затрат труда по отраслям за отчетный год у предприятий второй группы – 98,43%, затем у третьей группы – 96,19%. У первой группы предприятий самый низкий процент прямых затрат труда – 91,07%. В среднем, прямые затраты труда в целом равны 95,23%.
Глава VI. Анализ изменения производительности труда в динамике
в целом и по отраслям
Производительность труда
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Рассмотрим изменения производительности труда в группах исследуемых предприятий за 2009 год:
Таблица 5
Изменение производительности труда в динамике в целом и по отраслям
Группы |
Отчетный год | ||
растениеводство |
животноводство |
в целом | |
1 |
451,26 |
211,03 |
182,6 |
2 |
1122,58 |
362,53 |
156,36 |
3 |
663,46 |
528,24 |
359,61 |
В среднем |
745,77 |
367,27 |
232,86 |
Изменение производительности труда по динамике в растениеводстве заметнее всего во второй группе – 1122,58, затем в третьей группе – 663,46 и в первой группе – 451,26 . В среднем изменение производительности труда по динамике в растениеводстве равно 745,77.
В животноводстве изменение производительности труда в среднем равно 367,27. Во второй группе данный показатель равен 362,53, в первой группе - 211,03, а в третьей группе изменение производительности труда составило 528,24.
В целом значения по изменениям производительности труда таковы: первая группа –182,6, вторая группа –156,36 и третья группа – 359,61. Среднее значение составило 232,86.
Глава VII. Анализ показателей производительности труда, факторов
на неё влияющих и оплаты труда
Анализ показателей производите
Оплата труда — это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, но на неё воздействуют и такие рыночные факторы, как спрос и предложение труда, сложившаяся конкретная конъюнктура, территориальные аспекты, законодательные нормы.
Факторы - это движущие силы, под влиянием которых изменяется уровень и динамика производительности труда.
Различают пять групп факторов:
1) Материально-технические факторы
2) Социально-экономические
3) Организационные факторы
4) Структурные факторы
5) Отраслевые факторы
Все перечисленные
факторы тесно связаны и
Рассмотрим показатели производительности труда на примере исследуемых предприятий:
Таблица 6
Показатели производительности труда, факторы
на нее влияющие, оплата труда
Показатели |
Группы |
В среднем | ||
I |
II |
III | ||
1. Производство валовой продукции на 1 среднегодового работника, тыс. руб. |
395,1 |
340,82 |
632,7 |
456,21 |
2. Валовая продукция на 1 чел.-час. общих затрат труда, руб. |
182,6 |
156,36 |
359,61 |
232,86 |
3. Отработано на 1 среднегодового работника, чел.-дней |
283,4 |
289,3 |
280 |
284,23 |
чел.-час. |
2163,5 |
2199,7 |
1759,4 |
2040,87 |
4. Оплата 1 чел.-дня, руб. |
319,4 |
356,78 |
1265,13 |
647,10 |
1 чел.-час., руб. |
41,84 |
47,36 |
201,4 |
96,87 |
Оплата на 1
среднегодового работника, тыс. |
90,5 |
103,23 |
354,33 |
182,7 |
5. Валовой доход на 1 среднегодового работника, тыс. руб. |
150,12 |
231,49 |
228,49 |
203,37 |
6. Чистый доход на 1 среднегодового работника, (прибыль), тыс. руб. |
15,75 |
147,27 |
87,79 |
83,6 |