Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2012 в 17:18, курсовая работа
Объектом исследования данной курсовой работы являются сельскохозяйственные предприятия Тюменской области, представленные четырьмя районами: Заводоуковским, Ялуторовским, Казанским и Тюменским.
Цель данной работы состоит в том, чтобы научиться проводить статистико-экономический анализ производительности труда в сельском хозяйстве.
Во второй группе располагается одно предприятие. Уровень производительности труда равен 555,23. Удой на корову 0. Затраты труда на 1 ц. молока соответственно равны 0.
В среднем, уровень производительности труда равен 395,28. Удой на корову составляет 33,19 ц. Затраты труда на 1 ц. молока соответственно равны 9,37 чел.-час.
Заключение
В ходе выполнения курсовой работы были выполнены основные задачи: проведен анализ производительности труда, корреляционный анализа производительности труда, выявление экономических характеристик хозяйств и взаимосвязей между уровнем производительности труда и отдельными факторами интенсивности.
Повышение производительности труда - один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.
Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.
Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики.
К числу факторов роста производительности труда относится строгое соблюдение трудовой дисциплины. Каждый работник обязан соблюдать технологию производства, выполнять планы, установленные нормы выработки, бережно относиться к технике, оборудованию и материальным ценностям - кормам, семенам, топливу, выполнять распоряжения руководителей, строго придерживаться правил охраны труда, соблюдать технику безопасности.
Подводя итог можно сделать вывод, что для роста производительности труда, необходимо изменить отношение к рабочей силе. В условиях рыночной экономики работник рассматривается как некий «человеческий ресурс» наряду с информацией, капиталом и материалами. Активное участие работников в жизни предприятия, а также эффективное стимулирование их деятельности может в значительной мере повысить производительность их труда.
Таким образом, на основании вышеперечисленных факторов напрашивается вывод: Только комплексный подход к решению экономических проблем приведет к росту производительности труда.
Список литературы
1. Елисеева И.Е., Статистика – Москва. – 2005.
2. Зинченко А.П.,
Сельскохозяйственная
3. Зинченко А.П., Сергеев С.С., Политова И.Д. и др. Практикум по общей теории и сельскохозяйственной статистике – М.: Финансы и статистика, 1988.
4. Кузнецов А.О., Тюменская область Тюмень – Т., 1989
5. Тарасов Е.Тюменская область от А до Я - Тюмень: ЗАО “Сибирский издательский дом”, 2003
6. Филимонов В.С., Гуртовник Е.А. Практикум по статистике. – М.: Финансы и статистика, 1987.
7. http://www.raexpert.ru/
8. http://org72.ru
9. http://www.region72.ru
10. http://www.yalutorovsk-mr.
11. http://ru.wikipedia.org/wiki/
12. http://ru.wikipedia.org/wiki/