Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2016 в 00:49, реферат
Структура и динамика заработной платы представляют собой чрезвычайно важные элементы, приобретающие в России особую значимость с точки зрения как развития отечественной экономики, так и успешного ее вхождения в глобальную экономику. Рост заработной платы во многом определяет динамику платежеспособности спроса населения, объем внутреннего рынка, увеличение размеров которого является условием экономического развития, роста инвестиций.
Введение 3
I.Теория статистики заработной платы 4
1.1. Экономическая сущность заработной платы 4
1.2. Основные понятия и показатели 6
1.3. Формулы для расчётов 10
II. Анализ статистических данных 2013-2015 гг
по Нижегородской области 12
Заключение 14
где Fср факт 1р Ф от факт мес , Ч сп ср ППП и dрабоч - соответственно,
II. Анализ статистических данных 2013-2015 г.г.
по Нижегородской области
Средняя номинальная начисленная заработная плата в регионе составила 23 тысячи 746,8 рублей.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области, средняя номинальная начисленная заработная плата работающих в феврале 2014 года выросла на 13,2% по сравнению с февралем 2013 года и составила 23 тысячи 746,8 рублей.
В январе-феврале средняя номинальная начисленная заработная плата составила 23 тысячи 366 рублей. Это на 12,6% больше, чем за аналогичный период 2013 года.
Фонд начисленной заработной платы в феврале 2014 года в Нижегородской области составил 28 миллиардов 796,9 миллионов рублей, а с начала 2014 года – 56 миллиардов 515,2 миллионов рублей. Это на 13,7% выше, чем в феврале 2013 года и на 13% выше, чем в январе-феврале 2013 года.[4]
Исходя из этих данных прослеживается увеличение средней номинальной заработной платы в период 2013 – 2015г.г.,а так же вырос фонд заработной платы Нижегородской область вцелом.
Средняя номинальная начисленная заработная плата работающих в августе 2015 года составила 24755,4 рубля и по сравнению с августом 2014 года выросла на 0,8 процента, в январе-августе – 25942,5 рубля, и по сравнению с соответствующим периодом 2014 года выросла на 3,5 процента.
Фонд начисленной заработной платы в августе 2015 года сложился в сумме 29016,8 млн. рублей, с начала отчетного года – 245291,0 млн. руб. Темп роста данного показателя к августу 2014 года составил 98,0 процента, к январю-августу 2014 года – 101,0 процента.[5]
Основываясь на вышеприведенной информации можно сделать вывод, что за период с 2013 по 2015 г.г. наблюдается только рост фонда заработной платы и увеличение средней номинальной заработной платы.
Так же (приложение 1) можно проследить динамику изменений МРОТ (минимальный размер оплаты труда) по России в период с 2000 по 2016 г.г. – наблюдается довольно частое внесение поправок и изменений (в связи с инфляцией) в Федеральные Законы и неуклонный рост МРОТ.
В таблице (Приложение 2) приведены данные установленного МРОТ по Приволжскому Федеральному округу и Нижегородской обл. в частности на основании Статьи 133.1. Установление размера минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ (Приложение 3)[6]
Заключение
В данной работе мы узнали основные понятия о заработной плате, её разновидности и способы начисления.
Заработная плата на предприятиях всех отраслей народного хозяйства и всех форм собственности начисляется и выплачивается по разработанной и принятой на предприятии системе оплаты труда.
Структура и динамика
заработной платы представляют собой
чрезвычайно важные элементы, приобретающие
в России особую значимость с точки зрения
развития отечественной экономики и успешного
ее вхождения в глобальную экономику.
Рост заработной платы во многом определяет
динамику платежеспособности спроса населения,
объем внутреннего рынка, увеличение размеров
которого является условием экономического
роста и развития.
Приложения
Приложение 1
Динамика изменения МРОТ 2016 - 2015 в России 2013 - 2000 годы
Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда |
Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) |
Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда |
с 1 января 2016 г. |
6204 |
ст. 1 ФЗ от 14.12.2015 № 376-ФЗ |
с 1 января 2015 г. |
5965 |
ст. 1 ФЗ от 01.12.2014 г. № 408-ФЗ |
с 1 января 2014 г. |
5554 |
ст. 1 ФЗ от 2.12.2013 № 336-ФЗ |
с 1 января 2013 г |
5205 |
ст. 1 ФЗ от 03.12.2012 № 232-ФЗ |
с 1 июня 2011 г. |
4611 |
ст. 1 ФЗ от 01.06.2011 № 106-ФЗ |
с 1 января 2009 г. |
4330 |
ст. 1 ФЗ от 24.06.2008 № 91-ФЗ |
с 1 сентября 2007 г. |
2300 |
ст. 1 ФЗ от 20.04.2007 № 54-ФЗ |
с 1 мая 2006 г. |
1100 |
ст. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ. |
с 1 сентября 2005 г. |
800 |
ст. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ |
с 1 октября 2003 г. |
600 |
ст. 1 ФЗ от 01.10.2003 № 127-ФЗ |
с 1 мая 2002 г. |
450 |
ст. 1 ФЗ от 29.04.2002 № 42-ФЗ |
с 1 июля 2001 г. |
300 |
ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
с 1 января 2001 г. |
200 |
ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
с 1 июля 2000 г. |
132 |
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Приложение 2
МРОТ 2016 Приволжский Федеральный Округ
Регион |
МРОТ -Минимальная заработная плата (руб.) |
Основание назначения МРОТ |
Кировская область |
МРОТ |
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ Кировская область |
Нижегородская область |
7800 |
Региональное соглашение о МРОТ в Нижегородской области от 4 февраля 2014 г. № 9-П/30/А-42 «О минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2014 год». МРОТ Нижегородская область. |
Оренбургская область |
МРОТ |
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ Оренбургская область |
Пензенская область |
МРОТ |
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ Пензенская область |
Республика Башкортостан |
6900 МРОТ |
Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан от 24 ноября 2010 г. № 12 «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан», Указ Президента РБ от 09 ноября 2010 г. № УП-641 «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан». МРОТ Башкортостан |
Республика Мордовия |
МРОТ |
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ Мордовия |
Республика Марий Эл |
МРОТ - для бюджетников 7548 - для всех остальных |
Соглашение между правительством Республики Марий Эл, объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл от 22 сентября 2011 г., «Дополнительное соглашение к соглашению между Правительством Республики Марий Эл, Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл» на 2014 год (Опубликовано 11 октября 2013 г.) МРОТ Марий-Эл |
Республика Татарстан |
6420 МРОТ |
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ Татарстан |
Самарская область |
МРОТ |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ МРОТ Самарская область |
Саратовская область |
6900 МРОТ для бюджетников |
«Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области» от 31 декабря 2013 г. МРОТ Саратовская область |
Пермский край |
МРОТ для бюджетников ПМ для остальных Примечание: Не ниже величины прожиточного минимума для Пермского края |
Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ. МРОТ Пермский край. |
Удмуртская Республика |
МРОТ |
«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике» от 12 сентября 2012 г. МРОТ Удмуртия |
Ульяновская область |
ПМ Примечание: Не ниже величины прожиточного минимума |
Соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области на 2013 - 2015 годы от 24 декабря 2012 г.; Постановление Правительства Ульяновской обл. от 28 февраля 2014 г. № 75-П "О прожиточном минимуме в Ульяновской области за IV квартал 2013 года". Ульяновская область. МРОТ |
Чувашская Республика |
МРОТ |
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» |
Примечание:
1. РПМ - региональный прожиточный минимум. Должен устанавливаться ежеквартально.
2. МРОТ, отличный от МРОТ руб., не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета ("бюджетников").
Приложение 3
197-ФЗ Трудовой Кодекс РФ
Статья 133. Минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, - за счет средств бюджетов субъектов РФ, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Список используемой литературы