Статистика производительности труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2011 в 22:59, контрольная работа

Описание работы

Рост производительности труда – основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей производительности труда.

Цель данной контрольной работы – рассмотреть методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.

Файлы: 1 файл

Статистика(2).doc

— 631.00 Кб (Скачать файл)

      По  условию демонстрационного примера  выборочная совокупность насчитывает 30 предприятий, выборка 20% механическая, следовательно, генеральная совокупность включает 150 предприятий. Выборочная средняя , дисперсия определены в Задании 1 (п. 3). Значения параметров, необходимых для решения задачи, представлены в табл. 16:

      Таблица 16

Р t n N
0,954 2 30 150 0,248 0,003

      Расчет  средней ошибки выборки по формуле (15):

      

,

      Расчет  предельной ошибки выборки по формуле (17):

      

      Определение по формуле (16) доверительного интервала  для генеральной средней:

      0,248-0,018 0,248+0,018,

      0,23 млн руб./чел. 0,266 млн руб./чел.

      Вывод. На основании проведенного выборочного обследования предприятий с вероятностью 0,954 можно утверждать, что для генеральной совокупности предприятий средний уровень производительности находится в пределах от 0,23 млн руб./чел. до 0,266 млн руб./чел.

      2. Определение ошибки  выборки для доли  организаций с уровнем производительности труда 0,264 млн руб./чел. и выше, а также границ, в которых будет находиться генеральная доля

      Доля  единиц выборочной совокупности, обладающих тем или иным заданным свойством, выражается формулой

      

,                                                                  (18)

      где  m – число единиц совокупности, обладающих заданным свойством;

              n – общее число единиц в совокупности.

      Для собственно-случайной и механической выборки с бесповторным способом отбора предельная ошибка выборки доли единиц, обладающих заданным свойством, рассчитывается по формуле

      

,                                           (19)

      где  w – доля единиц совокупности, обладающих заданным свойством;

             (1-w) – доля единиц совокупности, не обладающих заданным свойством,

              N – число единиц в генеральной совокупности,

              n– число единиц в выборочной совокупности.

      Предельная  ошибка выборки  определяет границы, в пределах которых будет находиться генеральная доля р единиц, обладающих заданным свойством:

      

                                                    (20)

      По  условию Задания 3 исследуемым свойством  является равенство или превышение уровня производительности труда величины 0,264 млн руб./чел.

      Число организаций с заданным свойством - m=11.

      Расчет  выборочной доли по формуле (18):

      

      Расчет  по формуле (19) предельной ошибки выборки  для доли:

      

      Определение по формуле (20) доверительного интервала  генеральной доли:

      

      0,21 0,524

      или

      21% 52,4%

      Вывод. С вероятностью 0,954 можно утверждать, что в генеральной совокупности предприятий доля предприятий с уровнем производительности труда 0,264 млн руб./чел и выше будет находиться в пределах от 21% до 52,4%.

      Задание 4.

      Имеются следующие данные по организации  за два года: 

№ п/п Показатели Базисный год Отчетный год
1. Выпуск продукции (в сопоставимых ценах), млн руб. 40,8 54,2
2. Среднесписочная численность работников, чел. 164 180
3. В том числе  рабочих, чел. 130 145
4. Отработано  рабочими чел.-дней 31 200 33060
5. Отработано  рабочими чел.-ч 240 240 261 174
 

      Определите:

      1. Уровни среднечасовой, среднедневной  и среднегодовой производительности  труда, их динамику и взаимосвязь.  Расчеты представьте в таблице.

      2. Абсолютный прирост среднегодовой производительности труда одного работника за счет отдельных факторов (среднечасовой производительности труда рабочего, средней продолжительности рабочего дня и рабочего года, доли рабочих в общей численности работников).

      Сделайте выводы.

      Выполнение  Задания 4.

      Составим  расчетную таблицу.

 

       Таблица 17

      Расчет  показателей производительности труда  и их динамики

№ п/п Показатели Базисный год Отчетный год Абсолютный  прирост Темп роста
А Б 1 2 3 = гр.2 – гр.1 5=(гр.2/гр.1)*100
1. Выпуск продукции (в сопоставимых ценах), млн руб. 40,8 54,2 13,4 132,8
2. Среднесписочная численность работников, чел. 164 180 16 109,8
3. В том числе  рабочих, чел. 130 145 15 111,5
4. Отработано  рабочими чел.-дней 31200 33060 1860 106
5. Отработано  рабочими чел.-ч. 240240 261174 20934 108,7
6. Среднечасовая производительность труда рабочих, тыс.руб./чел.-ч. (стр.1/стр.5*1000) 0,17 0,208 0,038 122,4
7. Среднедневная производительность труда рабочих, тыс.руб./чел.-дн. (стр.1/стр.4*1000) 1,308 1,639 0,331 125,3
8. Среднегодовая производительность труда рабочих, тыс.руб./чел. (стр.1/стр.3*1000) 313,846 373,793 59,947 119,1
9. Среднегодовая производительность труда работающих, тыс.руб./чел. (стр.1/стр.2*1000) 248,78 301,111 52,331 121
10. Средняя продолжитель-ность рабочего дня, ч. (стр.5/стр.4) 7,7 7,9 0,2 102,6
11. Средняя продолжитель-ность  рабочего года, дн. (стр.4/стр.3) 240 228 -12 95
12. Доля рабочих  в общей численности работников, стр.3/стр.2 0,793 0,806 0,013 101,6
 

      Между показателями существуют взаимосвязи.

      Средняя дневная выработка рабочих = Средняя  часовая выработка рабочих * Средняя  продолжительность рабочего дня.

      1,253 = 1,224 ´ 1,026

      Средняя годовая выручка рабочих = Средняя  дневная выработка рабочих * Среднее  число дней работы одного рабочего за год.

      1,191 = 1,253 ´ 0,950

      Средняя годовая выработка одного работающего = Средняя годовая выработка одного рабочего * Доля рабочих в общей численности работающих на предприятии.

      1,210 = 1,191 ´ 1,016

      Средняя годовая выработка одного работающего = Средняя часовая выработка одного рабочего * Средняя продолжительность рабочего дня * Средняя продолжительность рабочего года * Доля рабочих в общей численности работающих.

      1,210 = 1,224 ´ 1,026 ´ 0,950 ´ 1,016

      Абсолютный  прирост среднегодовой производительности труда одного работника за счет отдельных факторов:

      1) за счет среднечасовой производительности  труда рабочего:

      Δ(Wчас.) = (0,208 – 0,17)*7,7*240*0,793 = +55,688 тыс.руб./чел.

      2) за счет средней продолжительности  рабочего дня: 

      Δ(t) = 0,208*(7,9 - 7,7)*240*0,793 = +7,917 тыс.руб./чел.

      3) за счет средней продолжительности  рабочего года:

      Δ(T) = 0,208*7,9*(228 – 240)*0,793 = -15,637 тыс.руб./чел.

      4) за счет доли рабочих в общей  численности работников:

      Δ(d) = 0,208*7,9*228*(0,806 – 0,793) = +4,870 тыс.руб./чел.

        

     Заключение.

     По  результатам проведенного анализа  наблюдается рост почти всех приведенных показателей (кроме средней продолжительности рабочего года). Абсолютный прирост среднегодовой производительности труда одного работника произошел преимущественно за счет среднечасовой производительности труда рабочего. 
 
 
 
 
 

Информация о работе Статистика производительности труда