Понятие уровня жизни населения

    Рассчитываем  коэффициент старения:

на начало года: 267,4 / 1506,4 *100% = 17,8%;

на конец года: 267,1 / 1491,9 * 100% = 17,9%.

    Коэффициент демографической нагрузки (Dependency ratio) — число лиц в возрасте 0—15 лет и в возрасте 60 лет и  старше на 1000 человек населения в  возрасте 16—59 лет. Служит для выражения соотношения экономически и социально неактивного населения и трудоспособного населения и характеризует «нагрузку» на экономику непроизводительного населения.

    Различают три вида коэффициента демографической  нагрузки:

• отношение общего числа детей и стариков к численности трудоспособного населения,
• отношение численности детей к численности трудоспособного населения,
• отношение численности стариков к численности трудоспособного населения.

    Рассчитываем  коэффициент демографической нагрузки как отношение общего числа детей и стариков к численности трудоспособного населения:

на начало года: (343,4+267,4) / 895,6 * 100% = 68,2%;

на конец  года: (328,6+267,1) / 896,2 * 100% = 66,5%.

    «Нагрузка»  на экономику непроизводственного населения области составляет на начало 1997 года – 68,2%, а на конец – 66,5%, т.е. нагрузка падает на 1,7%.

    Рассчитываем  коэффициент демографической нагрузки как отношение численности детей к численности трудоспособного населения:

на начало года: 343,4 / 895,6 * 100% = 38,3%;

на конец  года: 328,6 / 896,2 * 100% = 36,7%.

    Рассчитываем  коэффициент демографической нагрузки как отношение численности стариков к численности трудоспособного населения:

на начало года: 267,4 / 895,6 * 100% = 29,8%;

на конец  года: 267,1 / 896,2 * 100% = 29,8%. 

      Выводы.

      Среднегодовая численность населения области в 1997 году составила 1499,15 тыс. человек.

      Наблюдается тенденция к уменьшению численности населения, которая составила на начало 1997 году -1506,4 тыс. человек,  на конец  года – 1491,9 тыс. человек, в 1996 году – 1520,2 тыс. человек.

      Общий коэффициент рождаемости составил 8,9 родившихся (на 1000 населения) в 1997 году.

      Общий коэффициент смертности составил 13,0 умерших (на 1000 населения) в 1997 году.

      Естественная  убыль населения составила 6187 человек в 1997 году.

      Миграционный  отток населения из области в 1997 году составил 7613 человек.

      В течение 1997 года наблюдается тенденция  увеличения населения в трудоспособном возрасте (с 895,6 тыс. человек на начало года до 896,2 тыс. человек на конец года, а абсолютный рост численности населения в трудоспособном возрасте – 0,6 тыс. человек). При этом наблюдается снижение численности населения старше трудоспособного возраста (с 267,4 тыс. человек на начало года до 267,1 тыс. человек в конце, а абсолютное снижение составило 0,3 тыс. человек), а также лиц, моложе трудоспособного возраста (с 343,4 тыс. человек на начало года до 328,6 тыс. человек на конец года, а абсолютное снижение составило 14,7 тыс. человек).

      Следовательно, наблюдается увеличение населения в трудоспособном возрасте и  снижение населения моложе и старше трудоспособного возраста. 
 

    Возрастная  структура населения области

    

    

    Рисунок 1 – Возрастная структура населения на начало и конец 1997 года 
 
 

 

     Задача 2

Таблица 4 - Численность работников промышленного предприятия в 2008 г.

    На  основании представленной информации определите:

1. списочную численность рабочих списочного состава на конец декабря;
2. среднюю численность рабочих списочного состава в декабре;
3. абсолютные и относительные показатели движения рабочих на предприятии в декабре;
4. среднесписочную численность в отчетном году:
• рабочих основного вида деятельности;
• служащих основного вида деятельности;
• работников промышленно-производственного персонала;
• всего персонала предприятия.
5. Структуру численности персонала предприятия изобразите с помощью столбиковой или секторной диаграммы.

 

 

     Решение 

    В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются  как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:

• фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
• не явившиеся на работу по болезни;
• не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей.⁴

    Не  включаются в списочную численность  работники:

• подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу.

    Рассчитаем  списочную численность рабочих  (ЧР) на конец декабря.

    На  конец декабря списочная численность  рабочих составила 749 человек (см. табл. 5).

    СЧ_км = СЧ_нм + П – В = 750 +10 – 3 – 8 = 749 чел.

Таблица 5 –Списочная численность рабочих в декабре 2008 г., чел.

    Среднесписочная численность работников за месяц  исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1-го по 30-е или 31-е число (для  февраля - по 28-е или 29-е число), включая  праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

    Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается  равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

     Для расчета среднесписочной численности  рабочих за месяц рекомендуется использовать макет табл. 5.1.

Таблица 5.1 - Расчет среднесписочной численности рабочих в декабре 2008г.

 
 

      Для расчета средней списочной численности  работников за месяц используется формула:

      

=

      

 = чел.

    Движение  работников списочного состава характеризуется  изменением списочной численности  работников вследствие приема на работу и выбытия по различным причинам. Движение работников за отчетный период может быть представлено в виде баланса: списочная численность работников на начало отчетного периода плюс численность принятых за отчетный период минус численность выбывших за отчетный период равняется списочной численности работников на конец отчетного периода.

    Определим абсолютные показатели движения рабочих предприятия в декабре (табл. 6).

Таблица 6 - Показатели движения рабочих на предприятии  в декабре 2008 г.