Социальные факторы, влияющие на выбор молодыми людьми продолжения службы в армии на контрактной основе
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2011 в 20:59, дипломная работа
Описание работы
Цель исследования - Построить модель факторов, влияющих на выбор молодым человеком службы в армии на контрактной основе.
Задачи:
•Установить степень соответствия существующего порядка набора на контрактную службу с реальными желаниями и потребностями молодых людей.
•Провести анализ социально-демографического состава призывников.
•Выявить мнение молодых людей, желающих служить по контракту, по поводу положительных и отрицательных сторон службы по контракту.
•Выяснить, насколько удалось реализовать задачи реформирования российской армии.
Содержание работы
Введение 3
Глава первая. Теоретико-методологические аспекты социологического изучения факторов, влияющих на выбор молодыми людьми службы в армии на контрактной основе. 7
1.1 Армия как особый социальный институт 7
1.2 Военная социология как методологическая основа изучения проблемы службы в армии. 12
1.3 Проблемы военной реформы в РФ. 19
Глава вторая. Программа социологического исследования отношения молодежи к службе в армии и результаты ее реализации. 31
2.1 Методика социологического исследования отношения молодежи к службе в армии 31
2.2 Объективные факторы, влияющие выбор молодыми людьми контрактной службы 41
2.3 Субъективные факторы, влияющие выбор молодыми людьми контрактной службы 48
Заключение 54
Список литературы 59
Файлы: 1 файл
ВКР.doc
— 360.50 Кб (Скачать файл)Приобретение статуса отраслевой социологии означает также завершение периода "внутриведомственного" развития российской военной социологии, исторически оправданного в прежние годы. Констатация этого факта, в свою очередь, актуализирует вопрос о расширении состава потребителей военно-социологической информации, дифференциации и удовлетворении их информационных запросов. По-видимому, сегодня наряду органами государственного и военного управления к основным потребителям военно-социологической информации следует отнести различные структуры гражданского общества, военнослужащих и членов их семей, гражданский персонал армии и флота, призывников и военнослужащих запаса. В организации оптимальных отношений между армией и обществом важная роль принадлежит гражданскому контролю над военной организацией, обеспечивающим ее открытость и прозрачность для населения страны. Специфика структур и механизмов контроля гражданского общества над армией заключается в том, что они призваны не разрешать проблемы и противоречия, а собирать информацию, которая свидетельствует об их существовании, вскрывать их причины и добиваться реагирования на них инстанций, которые по своему статусу обязаны принимать соответствующие решения.
Крупным потребителем военно-социологической информации выступают органы военного и государственного управления. Содержание и характер военной деятельности, специфика задач, решаемых ими, обусловливают содержание и характер сведений, в которых они нуждаются. Приоритет здесь принадлежит служебной информации, т.е. таким сведениям, которые служат делу выполнения задач функционального предназначения соединения, части, подразделения, информационной и интеллектуальной поддержке решений командиров и начальников. Военно-социологические исследования, проводимые в интересах этого потребителя, и здесь способны служить обеспечению устойчивой работы механизма обратной связи органов военного управления с войсками, дополнять и конкретизировать статистическую информацию о различных аспектах жизни и деятельности воинских коллективов. Занимая такое место в системе отношений командиров и подчиненных, они становятся элементом принятия решения командиром, выступают как компонент социальной технологии.
Люди и социальные группы, занятые в военной сфере, также выступают в качестве одного из основных потребителей военно-социологической информации. В общей массе информационных запросов этой категории в настоящее время центральное место занимают запросы социального характера. Особую остроту им придает сложность, противоречивость, иногда непредсказуемость социальных процессов, протекающих в современном российском обществе и его военной сфере: идет реформирование и сокращение Вооруженных Сил; приняты новые концепция национальной безопасности и военная доктрина государства; изменились принципы воспитания и взаимодействия с общественными и религиозными организациями; идут локальные вооруженные конфликты; падает престиж военной службы. В этих условиях объективная, полезная и своевременная информация становится важным условием формирования нормального социального самочувствия, определения линии собственного поведения, сохранения морально-психологической устойчивости даже в неблагоприятных социальных ситуациях.
Аналогичным
образом обстоит дело и с рядом
других характеристик военной
1.3 Проблемы военной реформы в РФ.
В октябре 2008 года министр обороны России Анатолий Сердюков объявил о начале нового этапа военной реформы, которая стала наиболее радикальной трансформацией отечественной военной системы, начиная с 1918 года, когда была создана Красная Армия. Военное ведомство весьма активно и решительно взялось за проведение преобразований, основная часть которых в организационном отношении была завершена уже к 1 декабря 2009 года. Изменения коснулись всех основных элементов Вооруженных сил России: численности, органов управления, структуры, системы подготовки офицеров.
Основными мероприятиями военной реформы являются:
- ускорение сокращения численности Вооруженных сил России до 1 миллиона человек уже к 2012 году;
- сокращение численности офицеров (с 335 тыс. офицерских должностей до 150 тыс.) и реструктуризация состава офицерского корпуса;
- централизация системы подготовки кадров путем трансформации 65 военных учебных заведений в десять «системных» военных вузов;
- реорганизация и сокращение органов центрального военного управления, включая Министерство обороны и Генеральный штаб;
- массовое привлечение гражданских лиц в систему обеспечения и обслуживания вооруженных сил;
- ликвидация кадрированных соединений сухопутных войск и превращение всех соединений в силы постоянной готовности;
- реорганизация системы резерва и системы подготовки резервистов;
- сокращение количества частей и соединений вооруженных сил и военных баз;
- перевод сухопутных войск на бригадную основу с упразднением дивизионного, корпусного и армейского звеньев;
- реорганизация ВВС и ПВО с упразднением армий, корпусов, дивизий и авиационных полков и переход на систему авиационных баз и бригад воздушно-космической обороны.
При этом наибольшее внимание основных отечественных СМИ в истекшем году привлекали сопровождавшиеся большим информационным шумом сокращения центральных органов военного управления, реорганизация военных вузов и, наконец, сокращения офицерского корпуса и фактическая ликвидация института мичманов и прапорщиков. Понятно, что эти мероприятия, затронувшие судьбы многих тысяч людей в погонах, породили вал противоречивых откликов и суждений.
Между тем в СМИ удивительно мало места отводилось произведенной в 2009 году радикальной организационной трансформации структур Вооруженных сил России, в первую очередь сухопутных войск, военно-воздушных сил и ПВО. В невиданно короткие сроки (всего за 11 месяцев) армия была стремительно приведена к новому облику, принципиально отличающемуся во многих аспектах от привычного многим поколениям наших граждан облика Красной, Советской, а затем Российской Армии. Парадоксально, но военная революция Сердюкова осталась практически не замеченной большинством населения страны.
Основная
философия реорганизации
Вторым
существенным шагом является бригадная
трансформация с переходом к
трехзвеньевой структуре
До начала реформы на 2008 год в составе Сухопутных войск России (без воздушно-десантных войск) находились 24 дивизии (три танковые, шестнадцать мотострелковых и пять пулеметно-артиллерийских) и 12 отдельных мотострелковых и стрелковых бригад плюс две военные базы дивизионного состава (в Армении и Таджикистане). Реально из этих 24 дивизий и двух военных баз на 2008 год полностью развернутыми по личному составу были лишь пять мотострелковых дивизий (в том числе все три дивизии Северо-Кавказского военного округа) и 201-я военная база в Таджикистане, а остальные имели развернутыми только один или два полка. Фактически лишь 13% частей сухопутных войск относились к частям постоянной готовности.
В течение 2009 года 23 дивизии были расформированы, и взамен к 1 декабря были созданы 40 развернутых бригад и военных баз бригадного состава - четыре танковые, 35 мотострелковых и одна бригада прикрытия. Из соединений дивизионного уровня пока что сохранены только два - 18-я пулеметно-артиллерийская дивизия на Южных Курилах и 201-я военная база в Таджикистане. Все четыре новые танковые бригады сформированы на основе танковых дивизий. Из 35 мотострелковых бригад десять являются бригадами, существовавшими до 2008 года, 21 сформирована на основе мотострелковых дивизий, а еще четыре развернуты из баз хранения. Большая часть новых бригад была сформирована к 1 июня, и уже с весны они проходили обкатку на ряде учений, по результатам которых в их структуру вносятся определенные коррективы.
Все новые бригады являются силами постоянной готовности, таким образом, количество частей постоянной готовности за год номинально возросло с 13 до 100%. Фактическая укомплектованность сформированных бригад по личному составу достигает 95-100%, со стопроцентными запасами техники и других материальных средств.
Всего к концу 2009 года в ходе реформирования было создано 85 бригад. Помимо указанных выше 40 общевойсковых бригад, появились девять ракетных, девять артиллерийских, четыре ракетно-артиллерийские, девять зенитных ракетных бригад, одна инженерная бригада, а также бригады связи, радиоэлектронной борьбы и другие. Свое особое положение сохраняют семь бригад спецназа, а в качестве экспериментального соединения в Моздоке создана разведывательная бригада. Многие части обеспечения в своем статусе понижены до полков или батальонов.
Основным
резервным компонентом
Воздушно-десантные войска, несмотря на ряд колебаний и сомнений, высказывавшихся прежде в Минобороны, после назначения в 2009 году их главкомом Владимира Шаманова сохранили дивизионную основу (две воздушно-десантные и две десантно-штурмовые дивизии) и получили дальнейшее развитие. Дивизии ВДВ были усилены. Количество отдельных воздушно-десантных и десантно-штурмовых бригад в 2009 году было увеличено с трех до четырех и планируется к дальнейшему увеличению до шести (по одной в каждом военном округе). К 2015 году намечается сформировать в составе сухопутных войск 18 бригад армейской авиации, вернув последнюю из-под контроля командования ВВС.
Объединенные
ВВС и ПВО России также были
радикально трансформированы в организационном
отношении и подверглись
Основой
радикальной реорганизации ВВС
России стало упразднение
Всего к концу 2009 года в России было сформировано 55 авиационных баз, которые заменили существовавшие до того в ВВС и ПВО суммарно 72 авиационных полка, 14 прежних авиационных баз и 12 отдельных авиационных эскадрилий и отрядов. В общей сложности количество частей и соединений ВВС и ПВО сокращено с 340 до 180.
Расформированы
все штабы авиационных дивизий,
а авиабазы непосредственно подчинены
новым авиационным