Социальные факторы, влияющие на выбор молодыми людьми продолжения службы в армии на контрактной основе

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО «Алтайский государственный  университет»

Факультет социологии

Кафедра эмпирической социологии и конфликтологии 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

по  направлению 040200 "Социология" 

Социальные  факторы, влияющие на выбор молодыми людьми продолжения службы в армии на контрактной основе 

Работа  допускается к  защите                      Выполнила:

«____»___________________ 20__г.             студентка 4 курса,

Зав. кафедрой эмпирической                        группы 1061 ДО

социологии и конфликтологии                

               Нагайцев В. В.                                Егорова Елена Юрьевна

                        (ФИО)                                                                   (ФИО)

             к. соц. н., доцент                            _______________________

          (уч. степень, должность)                                                 (подпись)

___________________________________

                     (подпись)

                                                           Научный руководитель:

                                                                                   Нагайцев В. В.

                                                                                            (ФИО)

                                                                                   к. соц. н., доцент   

                                                                                              (уч. степень, должность)

                                                                                      __________________________

                                                                             __________________________                                                                           

                                                                                  (подпись) 

                                                                                Выпускная работа защищена

                                                                                      «___»________________ 20__г.

                                                                     Оценка  ___________________

                                                                          Председатель ГАК

                                                                     __________________________

                                                                                      (подпись) 
 
 
 
 

Барнаул 2010

 

Содержание: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение  

      Защита  отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации. Гражданин  РФ несет военную службу в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом  от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области обороны, воинской обязанности, военной службы и статуса военнослужащих, международные договоры Российской Федерации.

      Военная служба - особый вид федеральной  государственной службы, исполняемой  гражданами в Вооруженных Силах  Российской Федерации, а также в  пограничных войсках Федеральной  пограничной службы Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в Железнодорожных войсках Российской Федерации, войсках Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, войсках гражданской обороны (далее - другие войска), инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти (далее - воинские формирования), Службе внешней разведки Российской Федерации, органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации, органах Федеральной пограничной службы Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (далее - органы) и создаваемых на военное время специальных формированиях.

      Граждане  проходят военную службу по призыву, а также в добровольном порядке (по контракту).

      Воинская  обязанность граждан Российской Федерации предусматривает:

      1. воинский учет;

      2. обязательную подготовку к военной  службе;

      3. призыв на военную службу;

      4. прохождение военной службы по  призыву; 

      5. пребывание в запасе;

      6. призыв на военные сборы и  прохождение военных сборов в  период пребывания в запасе.

      Кроме выше перечисленных 5 пунктов воинская обязанность предусматривает и призыв на военную службу в период мобилизации, военного положения и в военное время. Воинская обязанность в этот период определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

      Граждане  имеют право на замену военной  службы альтернативной гражданской  службой в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным  законом.

      Исполнение  гражданами воинской обязанности обеспечивают в пределах своей компетенции органы государственной власти, иные государственные органы и учреждения, органы местного самоуправления, организации независимо от организационно - правовых форм и форм собственности и их должностные лица.

      Армия постоянно пребывала под пристальным  влиянием, как со стороны властных структур, так и различных социальных институтов. Существовали периоды, когда  государство можно было назвать  милитаризованным, поскольку его  влияние на общество было тотальным. Потом ситуация менялась и военная организация начинала утрачивать свое господствующее положение, попадая под власть гражданских структур. Сложностям взаимоотношений армейского и гражданского социума, влиянию на них гендерных стереотипов, компаративному анализу гражданско-военных отношений западного и российского социального пространства, уделяется внимание в работах Н. Ю. Даниловой.

      Идея  контрактной армии неоднозначно воспринимается многими специалистами. Кто-то говорит о том, что России вообще не нужна контрактная армия. А кто-то видит в ней единственный способ вывода российских вооруженных сил из кризиса.

      Сегодня высшее армейское руководство все  чаще говорит о невыполнении плана, о массовом переходе к контрактной  армии, смене курса и возврате к армии призывной. Этот факт признал и министр обороны Анатолий Сердюков  и начальник Генштаба Николай Макаров .

      Конечно, полного отказа от контракта не будет. Более того, по замыслу руководителей  военного ведомства, контрактников  когда-нибудь станет больше. Но пока с каждым днем их будет становиться все меньше и меньше - должны остаться лишь высококлассные военные специалисты, а их место в строю будут занимать призывники.

      В связи с трудностями в реформировании Российских Вооруженных сил и  предстоящим переходом армии  на контрактную основу важно понять положительные и отрицательные моменты контрактной службы глазами непосредственно тех, кто избирает ее как свою деятельность на определенный срок. Их мотивации отражают состояние не только нашей армии, но и положение дел в стране в целом.

Объект исследования – процесс службы молодых людей в армии.

Предмет исследования - социальные факторы, влияющие на выбор молодым человеком продолжения службы в армии на контактной основе.

Цель исследования - Построить модель факторов, влияющих на выбор молодым человеком службы в армии на контрактной основе.

Задачи:

• Установить степень соответствия существующего порядка набора на контрактную службу с реальными желаниями и потребностями молодых людей.
• Провести анализ социально-демографического состава призывников.
• Выявить мнение молодых людей, желающих служить по контракту, по поводу положительных и отрицательных сторон службы по контракту.
• Выяснить, насколько удалось реализовать задачи реформирования российской армии.

 

Гипотезы:

• Существующий порядок набора на контрактную службу не совсем соответствует реальным желаниям и потребностям молодых людей, потому что проводится не всегда на добровольной основе.
• Большинство молодых людей, желающих служить по контракту, являются жителями экономически неразвитых населенных пунктов.
• Служба по контракту имеет следующие положительные моменты для молодежи: гарантии стабильного финансового положения служащих по контракту, получение жилья для служащих-контрактников, льготы предоставляемые военнослужащим.
• Подавляющее большинство молодых людей главным отрицательным моментом службы по контракту считают небольшое денежное довольствие военнослужащих-контрактников.
• Многие молодые люди выбирают службу в армии на контрактной основе в связи с особыми жизненными обстоятельствами: безработица, безденежье, неуверенность в завтрашнем дне.
• Молодыми людьми, выбирающими службу по контракту, движут такие субъективные факторы как: патриотизм, желание защищать свою Родину, стремление к самосовершенствованию.
• Недостаточно продуманное проведение реформы армии в России является одной из причин неэффективности механизмов контрактной службы.

 

Глава первая. Теоретико-методологические аспекты социологического изучения факторов, влияющих на выбор молодыми людьми службы в армии на контрактной основе. 

1.1 Армия как особый социальный институт

      Согласно  политическому определению, армия  есть орган государства, предназначенный  для проведения его политики средствами вооруженного населения и включает совокупность всех вооруженных сил, находящихся на службе государства (сухопутные войска, военно-воздушные войска противовоздушной обороны, военно-морские силы, а также силы боевого, специального, тылового обеспечения и формирование гражданской обороны). Ученые, как правило, выделяют внутренние и внешние функции этого социального института:

      а) внешние - сохранение неприкосновенности границ, обеспечение суверенитета государства, благоприятных условий для осуществления внутреннего комплекса задач, решения проблем, имеющих общечеловеческое значение, помощь жертвам агрессии, союзникам;

      б) внутренние - обеспечение власти господствующей социальной группе, прекращение и предотвращение внутренних социальных конфликтов, грозящих развалом государству, т.е. сохранение его территориальной целостности, воспитание у граждан готовности защиты своей Родины, формирование навыков нравственного поведения в последующей трудовой деятельности, морально-психологическая подготовка молодежи к жизненным трудностям.

      Из  вышеизложенного правомерно выделить следующие признаки армии как  социального института:

      а) это - учреждение государственное. Как и государство в целом, армия защищает интересы правящей элиты, определенной социальной группы. Используется при разрешении различного рода (внутренних и международных) конфликтов, когда исчерпаны мирные средства наведения порядка;

      б) вооруженные силы - правовая организация, функционирование которой соответствует законодательству страны и нормам международного права;

      в) армия отличается от других социальных институтов тем, что обладает боевой мощью. Уже сам по себе этот факт нередко гарантирует неприкосновенность законного порядка, позволяет государству не прибегать к насилию;

      г) являясь жестко авторитарной, иерархической  системой, армия очень чувствительна  к социальным изменениям и общественным болезням, реформы здесь проходят особенно тяжело;