Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Октября 2015 в 12:12, курсовая работа
Целью работы является: изучение мотивации как функции управления в системе социальной организации.
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы управления трудовой мотивацией;
- изучить сущность мотивации как функции управления.
Введение…………………………………………………….…………...……..2
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ…5
1.1 Мотивационные теории и их значение и их значение в управлени…………………………………………………………...………5
1.2 Мотивация как процесс управления персоналом………………...15
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ………………………..……………………………………...…23
2.1 Компенсационный и социальный пакеты………………………...23
2.2 Краткая историческая справка………………………………….…32
Заключение …………………………………………………………………36
Список литературы…………………………………………….…………38
26. Савина. И. От мотивации к партнерству – идеология 21 века./ И.Савина. //Управление персоналом.-2003.-№6.-С.26-28.
27. Сардарян,
А. Мотивационная функция
28. Сивальнева
Н. Корпоративная социальная
29. Удальцова М. В.Социология управления: - М.:ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ,1998.-144с. (71-75)
30. Цветкова,
Г. Кризис трудовой мотивации
и его последствия./ Г. Цветкова //Экономист.-2000.-№4.-С.51-
31. Экономика труда /Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. – СПб.: Питер, 2004. - 656с.
32. «Безопасность жизнедеятельности», серия «Высшее образование» Т.А. Хван, П. А. Хван, 2004, - 416с.
33. «Обеспечение
безопасности
34. Менеджмент: Конспект лекций. Информационные системы в экономике /Под ред. В.Д. Камаева 2006.
35. Информационное обеспечение в управлении предприятием. /Под ред. А.С. Буханцева 2007.
36 Центральная Научная Библиотека
[Электронный ресурс]. http://www.0ck.ru/menedzhment_
Информация о работе Мотивация как функция управления в системе социальной организации