Факторы повышения эффективности управления коммерческой организацией
Курсовая работа, 02 Марта 2013
Целью данной курсовой работы является изучение понятия эффективности управления, критериев и направлений ее оценки, а также факторов ее повышения.
Задачей является целенаправленное воздействие на управляемый объект для обеспечения достижения поставленных целей, эффективность управления может быть оценена по степени достижения этих целей: по конечным результатам производственной деятельности (по уровню прибыли), по качеству планирования (улучшение показателей бюджетирования), по эффективности вложений (отдача на капитал), по увеличению скорости оборачиваемости капитала.
Имидж организации: структура и психологические факторы эффективности
24 Мая 2010
Основные характеристики имиджа организации, его виды, функции; рекомендации по формированию положительного имиджа организации.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности совершенствования организации
Курсовая работа, 28 Ноября 2012
Поэтому важно проанализировать все существующие методы мотивации персонала, чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия. Это является целью моей дипломной работы.
Для реализации цели дипломной работы необходимо решение следующих задач:
1) Рассмотреть понятие мотивации и возможные ее методы;
2) Выделить основные факторы мотивации персонала в кризисной ситуации;
3) Провести анализ системы мотивации фирмы «ВЕЛЕС», с формулированием возможных рекомендаций;
4) Сделать аналитические выводы.
Кадровое консультирование, как важный фактор эффективной оценки персонала организации
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении теоретических и практических аспектов кадрового консультирования, а также анализе кадрового консультирования, как важного фактора эффективной оценки сотрудников Комитета по образованию администрации г. Пыть-Ях.
Персонал организации и его инновационность как основной фактор эффективной деятельности
Курсовая работа, 11 Декабря 2015
Эффективность развития производства и конкурентоспособность промышленного предприятия на рынке определяется, прежде всего, эффективностью управления людьми, которое должно носить упреждающий характер, используя «инновационное мышление и совершенствование функций управления».
Особенно это важно для крупных производственных предприятий, определяющих развитие экономики Республики Беларусь и социально–экономическое благополучие страны.
Влияние факторов внешней среды, на эффективную деятельность организации (на примере ОАО «Ижмебель»)
Курсовая работа, 30 Сентября 2011
Цель данной работы состоит в рассмотрении влияния внешней среды на деятельность организации.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие внешней среды организации;
2. дать анализ факторов внешней среды;
3. дать анализ характеристика предприятия;
4. разработать рекомендации по повышению эффективности ОАО «Ижмебель» за счет использования факторов внешней среды.
Розничный товарооборот как определяющий фактор эффективности функционирования торговой организации
Доклад, 06 Апреля 2011
Розничная торговля выполняет следующие функции: закупку товаров, их транспортирование и хранение; принятие на себя риска, финансовую деятельность, информирование рынка и получение информации о рынке, подсортировку, подработку, придание закупленной продукции товарного вида, продажу товаров и послепродажное обслуживание покупателей
Легитимность и эффективность как взаимоисключающие факторы развития организации в условия институциональной среды
Курсовая работа, 22 Января 2012
Цель исследование влияния легитимности и эффективности на успешное развитие организации
задачи
изучить общие закономерности и условия развития организаций
предложить рекомендации для успешного развития органгизаций различного типа