Условия и факторы разрешения конфликтов
Реферат, 08 Июня 2015
Конфликт - весьма сложное социальное и психологическое явление, успешность изучения которого во многом зависит от качества исходных методологических и теоретических предпосылок, используемых методов.
Наиболее распространены два подхода к пониманию конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе. Понятия «конфликт» и «противоречие» фактически становятся сопоставимыми по объему.
Факторы, переводящие конфликт в положительное русло
Доклад, 09 Апреля 2013
Управление конфликтом — это перевод его в рациональное русло деятельности людей, осмысленное воздействие на конфликтное поведение субъектов с целью достижения желаемых результатов; это ограничение противоборства рамками конструктивного влияния на процесс.
Нормативный консенсус
Понятность вознаграждения, либо запрет на получение этой информации
Психологическая сегрегация (работает временно и в сочетании с социальной мобильностью, в противном случае разжигает конфликт)
Наличие строгой системы статусов
Межнациональные конфликты и факторы, их определяющие
Курсовая работа, 22 Марта 2011
В сложных социально-политических и экономических условиях в нашей стране, где до конца не разрешены проблемы межнациональных отношений, зарубежный опыт урегулирования межнациональных отношений и конфликтов, а также применение силовых структур в их разрешении, безусловно, может быть во многом полезен и использован на практике. Для России проблема урегулирования конфликтов мирными средствами важна вдвойне: во-первых, с точки зрения общей угрозы, которую вооруженные конфликты представляют для человеческой цивилизации, и, во-вторых, с точки зрения непосредственных российских интересов.
Факторы возникновения конфликтов в медицинском персонале
Практическая работа, 21 Февраля 2013
Внутриличностный конфликт - это конфликт, происходящий внутри человека. В случае внутриличностного конфликта речь идет о внутреннем состоянии человека, для которого характерны психологическое напряжение.
Межличностный - это конфликт, возникающий из-за антипатии, личной неприязни на основе несовпадения ценностей, норм, установок как при наличии, так и при отсутствии объективных причин конфликта.
Природа конфликтов, факторы, влияющие на процесс принятия решения
06 Мая 2010
Природа конфликтов. Управление конфликтной ситуацией.
Факторы, влияющие на процесс принятия решений.
Список использованных источников
Конфликты в организации как фактор снижения производительности труда
Курсовая работа, 26 Ноября 2011
Цель исследования: определить влияние конфликтов в организации на производительность труда и найти пути их преодоления.
Если руководители фирм не будут разрешать конфликты в коллективе, то эффективность деятельности организации будет снижаться.
Задачи исследования:
1) Раскрыть понятие конфликта.
2) Рассмотреть типы и виды конфликтов.
3) Определить формы и способы разрешения конфликтов.
Факторы готовности супругов к конструктивному решению семейных конфликтов
Курсовая работа, 14 Июля 2011
Проблема семьи, ее сохранения и укрепления основ ее жизни занимает се-годня едва ли не первое место по важности среди социальных проблем обще-ства. Отмечается нарастающая тенденция разрушения семей (разводов) практически в самом начале их существования
Психолого-педагогические факторы возникновения конфликтов в юношеском возрасте
Реферат, 25 Февраля 2011
Цель работы: является исследование возникновения конфликтов в юношеском возрасте.
Предупредительный контроль как фактор предотвращения производственного конфликта
Курсовая работа, 08 Января 2011
Целью курсовой работы является выявление и анализ особенностей корпоративной культуры банка.
В соответствии с поставленной целью, в курсовой работе должны быть решены следующие задачи:
1. рассмотреть сущность и функции корпоративной культуры;
2. охарактеризовать структуру корпоративной культуры;
3. описать процессы формирования и изменения корпоративной культуры;
4. выявить и проанализировать особенности корпоративной культуры банка;
5. охарактеризовать специфику формирования и развития корпоративной культуры банка;
6. дать анализ Корпоративного кодекса банка как инструмента формирования и изменения корпоративной культуры.
Семейный конфликт как фактор отклоняющегося формирования личности и поведения конфликтантов
Реферат, 12 Декабря 2010
Данная работа посвящена изучению влияния семейных конфликтов на формирование личности и отклоняющегося поведения конфликтантов.