Условия и факторы разрешения конфликтов
08 Июня 2015 в 18:43, реферат
Конфликт - весьма сложное социальное и психологическое явление, успешность изучения которого во многом зависит от качества исходных методологических и теоретических предпосылок, используемых методов.
Наиболее распространены два подхода к пониманию конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе. Понятия «конфликт» и «противоречие» фактически становятся сопоставимыми по объему.
Факторы, переводящие конфликт в положительное русло
09 Апреля 2013 в 23:41, доклад
Управление конфликтом — это перевод его в рациональное русло деятельности людей, осмысленное воздействие на конфликтное поведение субъектов с целью достижения желаемых результатов; это ограничение противоборства рамками конструктивного влияния на процесс.
Нормативный консенсус
Понятность вознаграждения, либо запрет на получение этой информации
Психологическая сегрегация (работает временно и в сочетании с социальной мобильностью, в противном случае разжигает конфликт)
Наличие строгой системы статусов
Межнациональные конфликты и факторы, их определяющие
22 Марта 2011 в 15:46, курсовая работа
В сложных социально-политических и экономических условиях в нашей стране, где до конца не разрешены проблемы межнациональных отношений, зарубежный опыт урегулирования межнациональных отношений и конфликтов, а также применение силовых структур в их разрешении, безусловно, может быть во многом полезен и использован на практике. Для России проблема урегулирования конфликтов мирными средствами важна вдвойне: во-первых, с точки зрения общей угрозы, которую вооруженные конфликты представляют для человеческой цивилизации, и, во-вторых, с точки зрения непосредственных российских интересов.
Факторы возникновения конфликтов в медицинском персонале
21 Февраля 2013 в 18:15, практическая работа
Внутриличностный конфликт - это конфликт, происходящий внутри человека. В случае внутриличностного конфликта речь идет о внутреннем состоянии человека, для которого характерны психологическое напряжение.
Межличностный - это конфликт, возникающий из-за антипатии, личной неприязни на основе несовпадения ценностей, норм, установок как при наличии, так и при отсутствии объективных причин конфликта.
Природа конфликтов, факторы, влияющие на процесс принятия решения
06 Мая 2010 в 18:43
Природа конфликтов. Управление конфликтной ситуацией.
Факторы, влияющие на процесс принятия решений.
Список использованных источников
Конфликты в организации как фактор снижения производительности труда
26 Ноября 2011 в 20:36, курсовая работа
Цель исследования: определить влияние конфликтов в организации на производительность труда и найти пути их преодоления.
Если руководители фирм не будут разрешать конфликты в коллективе, то эффективность деятельности организации будет снижаться.
Задачи исследования:
1) Раскрыть понятие конфликта.
2) Рассмотреть типы и виды конфликтов.
3) Определить формы и способы разрешения конфликтов.
Факторы готовности супругов к конструктивному решению семейных конфликтов
14 Июля 2011 в 02:09, курсовая работа
Проблема семьи, ее сохранения и укрепления основ ее жизни занимает се-годня едва ли не первое место по важности среди социальных проблем обще-ства. Отмечается нарастающая тенденция разрушения семей (разводов) практически в самом начале их существования
Психолого-педагогические факторы возникновения конфликтов в юношеском возрасте
25 Февраля 2011 в 00:45, реферат
Цель работы: является исследование возникновения конфликтов в юношеском возрасте.
Предупредительный контроль как фактор предотвращения производственного конфликта
08 Января 2011 в 16:49, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление и анализ особенностей корпоративной культуры банка.
В соответствии с поставленной целью, в курсовой работе должны быть решены следующие задачи:
1. рассмотреть сущность и функции корпоративной культуры;
2. охарактеризовать структуру корпоративной культуры;
3. описать процессы формирования и изменения корпоративной культуры;
4. выявить и проанализировать особенности корпоративной культуры банка;
5. охарактеризовать специфику формирования и развития корпоративной культуры банка;
6. дать анализ Корпоративного кодекса банка как инструмента формирования и изменения корпоративной культуры.
Семейный конфликт как фактор отклоняющегося формирования личности и поведения конфликтантов
12 Декабря 2010 в 21:17, реферат
Данная работа посвящена изучению влияния семейных конфликтов на формирование личности и отклоняющегося поведения конфликтантов.