Управленческое консультирование
25 Октября 2009
Специфика консультационной деятельности. Исследование проблем, возникающих в процессе управленческого консультирования по вопросам мотивации кадров
Методы управленческого консультирования
Курсовая работа, 21 Января 2012
Поэтому консультирование как метод, и консультирование как профессия представляют собой две стороны одной медали. Можно выделить несколько субъектов, в значительной степени причастных к этой деятельности:
- независимые консультанты - как индивидуальные, так и фирмы;
- консультационные подразделения внутри какой-либо отрасли, предприятия;
- отделы и подразделения, осуществляющие внутреннее управленческое консультирование в государственных и правительственных структурах;
Сущность и виды управленческого консультирования
01 Декабря 2010
1.Сущность управленческого консультирования
2.Виды управленческого консультирования
Список использованных источников и литературы
Управленческое консультирование: понятие и принципы
Реферат, 30 Ноября 2014
Цель исследования данной работы очень актуальна, так как специфика управленческого консультирования находится на неизученном до конца этапе. Информация не систематизирована, небольшое количество информации, недостаток упорядоченной научно – методической литературы.
В работе необходимо раскрыть понятия управленческого консультирования как вида консультационной деятельности, основные понятия консалтинга, научные принципы и модели консультирования.
Основные этапы процесса управленческого консультирования
Реферат, 03 Октября 2011
Консультационная услуга представляет собой совет, рекомендацию, анализ, оценку, прогноз, справку и т.п. в предметной области интересов (проблем) клиента, т.е. продукт консультационной деятельности, получаемый в процессе взаимодействия субъекта (консультанта) и объекта (клиент/клиентская организация и ее проблемы, задачи, процессы) консультирования.
Управленческое консультирование совершенствования системы управления персоналом на примере ИП Уткин А.В.
Дипломная работа, 20 Сентября 2011
Цель исследования: изучение практики использования методов консультирования и привлечения независимых консультантов в системе менеджмента.
Задачи исследования:
1. Изучение теоретических источников по теме исследования.
2. Анализ у ИП Уткин А.В. сложившейся системы кадровой политики методами оперативного управленческого консультирования.
3. Разработка конкретных рекомендаций в форме отчета консультанта.