Теория управленческого решения
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Актуальность темы работы заключается в том, что развитие рыночной экономки с одной стороны и усиление факторов неопределённости внешней среды с другой требует пересмотра традиционных методов управления предприятием и технологий разработки и принятия управленческих решений. Возникает необходимость учета и анализа факторов неопределенности и формирования соответствующих методов разработки управленческих решений.
Основы теории управленческих решений
04 Марта 2010
Характеристика объекта исследования
Принятие управленческих решений
Теория принятия управленческих решений
Курсовая работа, 08 Декабря 2014
Когда обращаются к решениям производственного менеджмента, то предполагают, что этот процесс тесно связан с использованием моделей и количественного анализа. Теория принятия решений представляет собой общий аналитический подход к выбору направлений действий в любой сфере деятельности человека. Она широко используется и в производственном (операционном) менеджменте, начиная от анализа перспектив новых товаров, выбора методов производства, планирования размещения и вплоть до составления производственных расписаний.
Теория принятия управленческих решений
Курсовая работа, 12 Марта 2011
Управление экономическими объектами, процессами, отношениями любой природы на любых уровнях тем или иным образом связано с управленческими решениями. Прежде чем осуществить управление, субъект управления должен выработать управляющее воздействие и, убедившись в необходимости и целесообразности его использования, объявить о принятом решении исполнителям. Тем самым принятие решения служит ключевым актом, рубежом перехода от намерения к управленческому действию, то есть запускает в полную силу процесс управления.
Основы теории принятия управленческих решений
Реферат, 17 Января 2011
По мнению Бернарда Шоу, экономика – это умение пользоваться жизнью наилучшим образом. По-моему, нечто подобное можно сказать и о менеджменте. Перефразируя классика, получим основной принцип сегодняшнего менеджмента во всем мире: "максимальный результат при минимальных затратах". Именно этого и стремится достичь теория принятия и реализации управленческих решений. Путям нахождения оптимального решения и его реализации с наименьшими затратами и посвящена данная работа.
Применение теории игр в управленческих решениях
Курсовая работа, 10 Марта 2011
Одним из способов получения прибыли в современных условиях развития рыночных отношений является инвестирование капитала в различные проекты. Теория игр представляет собой выбор решений в условиях неполной информации. Когда складываются конфликтные ситуации наиболее характерные для рыночной экономики исход которых зависит от действия соперника с противоположными решениями и когда невозможно использовать другой аппарат
Теории мотивации в современной управленческой практике
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Более того, тот фактор, который сегодня мотивирует конкретного
человека к интенсивному труду, завтра может способствовать
«отключению» того же самого человека. Никто точно не может сказать, как
детально действует механизм мотивации, какой силы должен быть
мотивирующий фактор и когда он сработает, не говоря уже о том, почему он срабатывает.
При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать
работников, руководитель компании должен сам выбирать, каким образом
стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи —
выживания фирмы в жесткой конкурентной борьбе.
Теории личности и их использование в управленческой практике
Лекция, 08 Апреля 2011
Структура психики по Зигмунду Фрейду
Модель психической структуры личности в аналитической психологии К.Юнга
Процесс адаптации западного управленческого учета в российской теории и практике
Курсовая работа, 05 Сентября 2017
Цель работы состоит в изучении проблем адаптации западного управленческого учета в российской теории и практике и особенностей организации управленческого учета в подразделениях УИС.
Для достижения цели, в процессе написания работы необходимо решить следующие задачи:
1 Изучить особенности организации управленческого учета на отечественных предприятиях и установить проблемы адаптации западного управленческого учета в российской теории и практике;
2 Решить практическое задние по управленческому учету.
Проблемы адаптации западного управленческого учета к российской теории и практике
Курсовая работа, 16 Марта 2013
Предмет исследования – проблемы адаптации западного управленческого учета к российской теории и практике.
Целью настоящей работы является рассмотрение проблемы современного российского управленческого учета.
В соответствии с указанной темой можно выделить ряд задач, которые требуется решить в ходе написания работы:
рассмотреть историю развития управленческий учет как систему учета за рубежом и в России;
рассмотреть предпосылки, обуслвливающие необходимость адаптауции западного управленческого учета к российскому
рассмотреть проблемы адаптации западного управленческого учета в российской теории и практике.
Проблемы адаптации западного управленческого учета к российской теории и практике
29 Января 2010
Введение
1. Сущность управленческого учета в российской практике
2. Сущность управленческого учета в зарубежной практике
3. Проблемы адаптации западного управленческого учета к российской теории и практике
4. Развитие и внедрение управленческого учета на российских предприятиях
Практическая часть
Заключение
Список литературы
Эволюция теории и практики маркетинга как формы управленческого предпринимательства
28 Октября 2010
Введение
1. История развития маркетинга
1.2 Эволюция и направление изменения парадигм в маркетинге
1.3 Эволюция к взаимоотношениям по Ф. Вебстеру
2. Эры развития маркетинга
3. Концепции управления маркетингом
Заключение
Список литературы
Управленческие решения и их классификация. Поведенческий подход к лидерству: теория Макгрегора
Контрольная работа, 01 Февраля 2011
1. Содержание и классификация управленческих решений
1.1. Решение как процесс
1.2. Классификация управленческих решений
2. Поведенческий подход к лидерству: теория Дугласа Макгрергора
Теория организации и ее место в системе научных знаний. Развитие организационно-управленческой мысли
Контрольная работа, 15 Декабря 2010
По мнению Вебера, другим преимуществом бюрократической организации является ее универсальность. Он считал, что такая организационная форма способствует увеличению эффективности самых разнообразных организаций- как промышленных предприятий, так и правительственных учреждений, воинских подразделений и профессиональных объединений. По Веберу, основными чертами “идеальной” бюрократической организации являются: 1) разделение труда на основе функциональной специализации; 2)четкая иерархия власти; 3) система правил, определяющих права и обязанности каждого члена организации; 4) система процедур, определяющих порядок действия во всех ситуациях, встречающихся в процессе функционирования организации; 5) игнорирование личных качеств во взаимоотношениях между сотрудниками организации; 6) отбор и выдвижение работников по их квалификации.