Учет персонала (сущность, цели, задачи)
03 Октября 2015 в 19:44, творческая работа
Штатное расписание. Табельный учет. Воинский учет.
предназначен для выявления ресурсов рабочей силы, имеющейся в распоряжении предприятия. Учету подлежат все работники, числящиеся в списочном составе предприятия, независимо от того, используются ли они в данное время в работе предприятия или не используются.
Сущность и принципы маркетинга персонала
19 Января 2010 в 19:26
Составной частью управления предприятием является управление персоналом, которое должно быть направлено как на удовлетворение запросов предприятия, так и на удовлетворение интересов его сотрудников и общества в целом
Сущность и процедура аттестации персонала
11 Июня 2015 в 16:10, практическая работа
Аттестация персонала (оценка соответствия
занимаемой должности) - процедура систематической формализованной оценки согласно заданным критериям соответствия деятельности конкретного работника четким стандартам выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности за определенный период времени. Процедура аттестации должна быть оформлена в соответствии с законодательными требованиями и
локальными нормативными документами компании.
Сущность, задачи и функции контроллинга персонала
22 Марта 2011 в 21:14, реферат
Основная идея контроллинга персонала – введение обоснованных (необходимых и достаточных) плановых значений показателей по всем элементам системы управления персоналом. Контроль отклонения от них «автоматически» выявляет узкие места. Наличие хорошо поставленного учёта этих показателей позволяет оперативно реагировать на быстро меняющуюся в условиях современного рынка ситуацию. Анализ контролируемых показателей персонала и наличие обоснованных нормативов позволяет планировать ситуацию как в краткосрочном, так и долгосрочном периоде.
Теоретические аспекты сущности мотивации персонала
02 Марта 2015 в 08:13, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование особенностей мотивации труда и определение направлений ее совершенствования на примере ООО «Омега».
В соответствие с поставленной целью решаются следующие задачи:
- исследовать сущность и значение мотивации труда;
- исследовать принципы мотивации труда и требования к его организации;
- провести анализ применяемой в организации системы мотивации труда;
Необходимость, сущность, цели и задачи аттестации персонала
19 Декабря 2014 в 18:39, контрольная работа
В настоящее время утвердился взгляд на труд как на сознательную целенаправленную созидательную деятельность, приложение человеком умственных и физических усилий для получения полезного для себя результата, как на проявление человеческой личности.
Успех работы любой организации обеспечивают работники, занятые в ней. Использование персонала должно отвечать целям организации, не ущемлять интересы личности и обеспечивать строгое соблюдение законодательства о труде в процессе этой работы
Сущность и принципы маркетинга персонала. Информационная функция маркетинга персонала
09 Января 2012 в 16:28, курсовая работа
Целью настоящей работы является изучение понятия «маркетинг персонала» и направлений его практического использования в деятельности компании.
Объектом изучения в настоящей работе является собственно персонал-маркетинг.
Предметом изучения являются особенности применения персонал-маркетинга в деятельности кадровой службы.
Маркетинг персонала – ответственный этап в управлении персоналом. Поэтому в своей работе я хочу уделить особое внимание рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий маркетинга персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.