Учет персонала (сущность, цели, задачи)

  
 
Учет персонала  
(сущность, цели, задачи).  Штатное расписание.  Табельный учет. Воинский учет.

• предназначен для выявления ресурсов рабочей силы, имеющейся в распоряжении предприятия. Учету подлежат все работники, числящиеся в списочном составе предприятия, независимо от того, используются ли они в данное время в работе предприятия или не используются.

 

• различают два основных показателя: списочное и фактическое (явочное) наличие. Списочное наличие учитывает весь штатный (списочный) состав работников, а фактическое (явочное) наличие рассчитывается как разница между списочным составом и числом работников, отсутствующих ввиду отпуска, болезни или других причин, не влекущих за собой исключение из штатной ведомости.

 

Учет персонала

Штатное расписание

 

нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности

 

• перечень структурных подразделений
• перечень должностей
• перечень сведений о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной плате

 

Понятие

 

Содержание

• учет рабочего времени каждого работника.
• осуществляется в табеле, в котором указываются табельный номер каждого работника, его фамилия, имя, отчество, сведения о рабочем времени за каждое число месяца.
• временные работники, практиканты, которым предусмотрена оплата труда, также вносятся в табель.
• не табелируются работающие по гражданско-правовому договору, а совместителям предоставляется отдельный табельный номер.

 

Табельный учет

Воинский учет

 

В соответствии с Федеральным законом от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» все компании, коммерческие и не коммерческие, вне зависимости от формы собственности обязаны вести воинский учет своих работников для обеспечения полноты и достоверности данных, о сотрудниках, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу. Напрямую этот процесс регламентирован постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (ред. от 16.04.2008), а также инструкцией Генерального штаба Вооруженных Сил РФ, изданной в 2007 году.

 

На общем воинском учете состоят граждане, не забронированные за органами государственной власти, местного самоуправления или организациями на период мобилизации и на военное время или положение. Если же от квалификации и должности сотрудника в случае мобилизации и наступления войны будет зависеть бесперебойная работа предприятия, то его ставят на специальный воинский учет. Наличие документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, является обязательным при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ).