Совершенствование системы управления персоналом организации
26 Марта 2011 в 09:32, курсовая работа
Успех работы организации обеспечивают работники, занятые в ней. Именно поэтому современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом организации. Девизом одной из знаменитых японских фирм неизменно является: «Предприятие – это кадры». По выражению китайского философа Ли Янокка «Управление представляет собой ничто иное, как настраивание других людей на труд».
Совершенствование системы управления стоимостью организации
12 Октября 2017 в 20:26, реферат
Целью данной работы является рассмотреть теоретические аспекты оценки стоимости бизнеса и разработать направления совершенствования управлением стоимостью бизнеса.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы формирования системы оценки стоимости бизнеса
2. Изучить методические основы оценки стоимости организации (бизнеса)
3. Обобщить методы и модели оценки стоимости организации (бизнеса)
4. Разработать направления совершенствования системы управления стоимостью организации (бизнеса)
Совершенствование системы управления конфликтами в организации
14 Августа 2011 в 15:10, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в ранних трудах по управлению, как правило, подчеркивается важность гармоничного функционирования организации. По мнению их авторов, если найти правильную формулу, организация будет действовать как хорошо смазанный механизм. Конфликты, возникавшие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления. Сегодняшние теоретики управления признают, что полное отсутствие конфликта внутри организации – условие не только невозможное, но и не желательное.
Совершенствование кадрового планирования в системе управления организацией
03 Апреля 2011 в 20:53, курсовая работа
Цель работы – полное раскрытие темы Совершенствование кадрового планирования в системе управления организацией. как в пространственном, так и во временном периодах.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические вопросы Совершенствование кадрового планирования в системе управления организацией.;
2. Выявить научную проблематику Совершенствование кадрового планирования в системе управления организацией.;
3. Показать пути решения и рассчитать их значения в прогнозе;
4. Сделать выводы и предложения.
Диагностика и совершенствование системы управления организации ОАО «Связной»
03 Апреля 2011 в 15:15, курсовая работа
Целью написания курсового проекта является анализ состояния бизнеса.
В связи поставленной целью, мною выдвинуты следующие задачи:
- раскрыть перспективу развития мобильной связи;
- показать общую характеристику бизнеса ОАО «Связной»;
- рассмотреть миссию, цели и принципы организации;
- показать отдел трейд-маркетинга;
- проанализировать тренинги, которые проходят в организации;
- рассмотреть рынок: потребители и конкуренты;
- рассмотреть персонал и систему управления;
-рассмотреть стратегическое и оперативное планирование;
- показать краткий анализ хозяйственной деятельности;
- дать рекомендации по совершенствованию системы управления и
показать оценку эффективности предлагаемых рекомендаций.
Совершенствование системы управления организацие на примере турфирмы OOO «Визит Центр»
21 Декабря 2010 в 18:58, научная работа
Цель исследoвaния – исследoвaть теoретические и прaктические oсoбеннoсти упрaвления персoнaлoм в туристическoм aгентстве и рaзрaбoтaть рекoмендaции пo ее сoвершенствoвaнию.
Рaбoчей гипoтезoй исследoвaния является следующее предпoлoжение: прaвильнo пoстрoеннaя рaбoтa с персoнaлoм является зaлoгoм эффективнoй деятельнoсти oргaнизaции в целoм. Этo связaнo с неoбхoдимoстью кaк сoвершенствoвaнием существующей системы упрaвления кaдрaми, тaк и неoбхoдимoстью рaзрaбoтки рекoмендaций для дaльнейшегo рaзвития нaпрaвления рaбoты с кaдрoвым резервoм, пoскoльку все бoльшее знaчение приoбретaет вoпрoс oб эффективнoй деятельнoсти Кaдрoвых служб нa предприятии.
Для дoстижения укaзaннoй цели требуется решить следующие зaдaчи:
◦исследoвaть теoретические oснoвы упрaвления персoнaлoм нa oснoве oтечественнoгo и зaпaднoгo oпытa;
◦рaзрaбoтaть рекoмендaции для сoвершенствoвaния упрaвления персoнaлoм в Туристическoм Aгентстве OOO «Визит Центр».
Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации ООО «НОРД»
23 Марта 2010 в 18:44
С 15 февраля я проходила преддипломную практику на предприятии ООО «НОРД», зарегистрированного 17.11.2001г., в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Предприятие является юридическим лицом, имеет права и несет обязанности, связанные с его деятельностью. Оно имеет: печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный счет