Совершенствование элементов организационной культуры
17 Марта 2011 в 23:06, дипломная работа
Целью работы является совершенствование организационной культуры для повышения эффективности деятельности организации.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи.
1) рассмотреть теоретические аспекты функционирования организационной культуры на предприятии;
2) определить методы диагностики состояния организационной культуры и пути ее формирования;
3) проанализировать сложившуюся организационную культуру на предприятии на примере деятельности железнодорожной станции Карбышево 1 Омского отделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД»;
4) разработать рекомендации по улучшению состояния организационной культуры;
5) провести расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий.
Совершенствование организационной культуры предприятия
06 Апреля 2011 в 14:36, курсовая работа
В начале XXI века интерес менеджеров прикован к проблеме формирования культуры организаций и ее роли в менеджменте. Это связано с поиском интеграционного подхода, который способен устранить раздробленность и односторонность принятого в менеджменте функционального подхода, традиционно отделяющего производственный менеджмент от инновационного, менеджмент персонала от финансового менеджмента и т.д. Таким подходом в менеджменте сегодня призвана стать организационная культура, в которой в центр исследований ставится человек с его ценностями, потребностями, стремлениями.
Совершенствование организационной культуры предприятия
20 Мая 2015 в 22:25, курсовая работа
В курсовой работе поставлена цель раскрыть понятие организационной культуры как эффективного инструмента для управления персоналом.
В задачи моей работы входит:
выявить проблему и необходимость культурных изменений;
раскрыть смысл организационной культуры;
показать методы и пути диагностики и совершенствования организационной культуры.
Совершенствование организационной культуры ОАО "СИБНЕФТЬ"
06 Ноября 2010 в 00:39
Целью настоящей работы является разработка проекта совершенствования организационной культуры исследуемого предприятия в целях повышения эффективности менеджмента ОАО «Сибнефть»
Разработка путей совершенствования организационной культуры
15 Февраля 2015 в 12:08, курсовая работа
Цель проекта – разработка путей совершенствования организационной культуры.
Задачи курсового проекта:
1) Проанализировать предприятие в целом и работу отдела кадров в частности на Свердловск-Пассажирской дистанции пути Дирекции инфраструктуры филиала Свердловская железная дорога ОАО "РЖД";
2) Проанализировать систему организационной культуры на Свердловск-Пассажирской дистанции пути Дирекции инфраструктуры филиала Свердловская железная дорога ОАО "РЖД";
Роль руководства в совершенствовании организационной культуры
05 Июня 2015 в 13:29, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить роль влияния организационной культуры на деятельность руководителя.
В соответствие с целью работы в процессе написания были решены следующие задачи:
Изучить понятие и роль организационной культуры фирмы;
Определить имидж руководителя как важное объективное условие преуспевания в деловой сфере;
Выявить роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии;
Охарактеризовать деятельность ОсОО «Акнет;
Выявить особенности сложившейся организационной культуры и роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии.
Объект исследования: ОсОО «Акнет».
Совершенствование организационной культуры ООО "Лесторг-сервис"
02 Мая 2012 в 10:31, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить теоретические и практические аспекты организационной культуры предприятия. Задачами в курсовой работе являются:
рассмотрение системы менеджмента предприятия;
определение отраслевых особенностей функционирования и управления ООО "Лесторг-Сервис";
изучение роли организационной культуры в системе менеджмента;
анализ показателей эффективности финансово-хозяйственной и управленческой деятельности ООО "Лесторг-Сервис", оценка организационной структуры предприятия;
исследование организационной культуры управления данным предприятием;
разработка предложений по совершенствованию организационной культуры предприятия
Оценка организационной культуры ООО "Автотехника" и её совершенствование
05 Апреля 2013 в 11:17, курсовая работа
Организационная культура - это совокупность идей, взглядов, ценностей, разделяемых всеми членами одной организации, которая задает людям ориентиры их поведения и действий. Идеи, взгляды, ценности могут быть абсолютно разными, в том числе и в зависимости оттого, что лежит в основе: интересы организации в целом или интересы ее отдельных членов. Ценностные ориентации передаются сотрудникам через символические средства духовного и материального окружения организации - стиль поведения и общения, символику и традиции, стиль одежды.