Совершенствование элементов организационной культуры
Дипломная работа, 17 Марта 2011
Целью работы является совершенствование организационной культуры для повышения эффективности деятельности организации.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи.
1) рассмотреть теоретические аспекты функционирования организационной культуры на предприятии;
2) определить методы диагностики состояния организационной культуры и пути ее формирования;
3) проанализировать сложившуюся организационную культуру на предприятии на примере деятельности железнодорожной станции Карбышево 1 Омского отделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД»;
4) разработать рекомендации по улучшению состояния организационной культуры;
5) провести расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий.
Совершенствование организационной культуры предприятия
Курсовая работа, 06 Апреля 2011
В начале XXI века интерес менеджеров прикован к проблеме формирования культуры организаций и ее роли в менеджменте. Это связано с поиском интеграционного подхода, который способен устранить раздробленность и односторонность принятого в менеджменте функционального подхода, традиционно отделяющего производственный менеджмент от инновационного, менеджмент персонала от финансового менеджмента и т.д. Таким подходом в менеджменте сегодня призвана стать организационная культура, в которой в центр исследований ставится человек с его ценностями, потребностями, стремлениями.
Совершенствование организационной культуры предприятия
Курсовая работа, 20 Мая 2015
В курсовой работе поставлена цель раскрыть понятие организационной культуры как эффективного инструмента для управления персоналом.
В задачи моей работы входит:
выявить проблему и необходимость культурных изменений;
раскрыть смысл организационной культуры;
показать методы и пути диагностики и совершенствования организационной культуры.
Совершенствование организационной культуры ОАО "СИБНЕФТЬ"
06 Ноября 2010
Целью настоящей работы является разработка проекта совершенствования организационной культуры исследуемого предприятия в целях повышения эффективности менеджмента ОАО «Сибнефть»
Разработка путей совершенствования организационной культуры
Курсовая работа, 15 Февраля 2015
Цель проекта – разработка путей совершенствования организационной культуры.
Задачи курсового проекта:
1) Проанализировать предприятие в целом и работу отдела кадров в частности на Свердловск-Пассажирской дистанции пути Дирекции инфраструктуры филиала Свердловская железная дорога ОАО "РЖД";
2) Проанализировать систему организационной культуры на Свердловск-Пассажирской дистанции пути Дирекции инфраструктуры филиала Свердловская железная дорога ОАО "РЖД";
Роль руководства в совершенствовании организационной культуры
Курсовая работа, 05 Июня 2015
Цель курсовой работы: изучить роль влияния организационной культуры на деятельность руководителя.
В соответствие с целью работы в процессе написания были решены следующие задачи:
Изучить понятие и роль организационной культуры фирмы;
Определить имидж руководителя как важное объективное условие преуспевания в деловой сфере;
Выявить роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии;
Охарактеризовать деятельность ОсОО «Акнет;
Выявить особенности сложившейся организационной культуры и роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии.
Объект исследования: ОсОО «Акнет».
Совершенствование организационной культуры ООО "Лесторг-сервис"
Курсовая работа, 02 Мая 2012
Цель курсовой работы - изучить теоретические и практические аспекты организационной культуры предприятия. Задачами в курсовой работе являются:
рассмотрение системы менеджмента предприятия;
определение отраслевых особенностей функционирования и управления ООО "Лесторг-Сервис";
изучение роли организационной культуры в системе менеджмента;
анализ показателей эффективности финансово-хозяйственной и управленческой деятельности ООО "Лесторг-Сервис", оценка организационной структуры предприятия;
исследование организационной культуры управления данным предприятием;
разработка предложений по совершенствованию организационной культуры предприятия
Оценка организационной культуры ООО "Автотехника" и её совершенствование
Курсовая работа, 05 Апреля 2013
Организационная культура - это совокупность идей, взглядов, ценностей, разделяемых всеми членами одной организации, которая задает людям ориентиры их поведения и действий. Идеи, взгляды, ценности могут быть абсолютно разными, в том числе и в зависимости оттого, что лежит в основе: интересы организации в целом или интересы ее отдельных членов. Ценностные ориентации передаются сотрудникам через символические средства духовного и материального окружения организации - стиль поведения и общения, символику и традиции, стиль одежды.