Система правоотношений в сфере трудового права
13 Октября 2015 в 02:18, курсовая работа
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года1 (далее Конституция РФ) в ст. 37 устанавливает, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый человек, желая реализовать свое право на труд, вступает в определенные общественные отношения с лицом, нуждающимся в выполнении определенной трудовой функции, и способным предоставить необходимые условия труда. Все общественные отношения, которые возникают в связи с реализацией гражданином своего права на труд, регламентируются нормами трудового права и приобретают характер правоотношений. Вступая в правоотношения стороны, обладают определенным комплексом прав и обязанностей
Система субъектов конституционных правоотношений
27 Ноября 2014 в 11:53, курсовая работа
Целью данной работы является изучение специфики конституционно-правовые отношения и их субъектов.
Задачи работы:
- рассмотреть отличительные черты конституционно-правовых отношений;
- изучить виды конституционно-правовых отношений;
- проанализировать народ как субъект конституционно-правовых отношений;
- рассмотреть государственные органы в системе конституционно-правовых отношений;
- изучить институт Президента РФ как участника конституционно-правовых отношений;
Авторский договор в системе гражданских правоотношений
13 Января 2012 в 16:38, курсовая работа
Целью данной работы является необходимость охарактеризовать особенности заключения авторского договора.
Достижение данной цели предполагает решение ряда следующих задач:
1. Определить место авторского договора в системе гражданско-правовых отношений.
2. Охарактеризовать классификацию гражданско-правовых договоров.
3. Описать порядок заключения, изменения и расторжения авторского договора.
Правоотношение как система
Сайт-партнер: stud24.ru
05 Декабря 2011 в 20:38, курсовая работа
В обществе существует множество различных отношений: экономические, политические, юридические, моральные, духовные, культурные и др. Собственно, само человеческое общество есть совокупность отношений, продукт взаимодействия людей. При этом все виды и формы отношений, возникающих и функционирующих в обществе между индивидами и их объединениями, являются (в отличие от взаимосвязей в природе) общественными, или социальными.
Правоотношения как система
Сайт-партнер: myunivercity.ru
20 Января 2014 в 14:12, доклад
Общественные отношения и поведение. У правоведов не вызывает сомнении тезис о том, что право регулирует общественные отношения. При этом результатом такого регулирования полагается правовое отношение: "правоотношение - это урегулированное правом общественное отношение". На наш взгляд, правильным является иное: правовые нормы регулируют не общественные отношения, а поведение людей, что далеко не одно и то же. А правоотношение в его строгом, философском понимании (правовая структура) является не результатом, а средством правового регулирования.
Система правоотношений трудового права
Сайт-партнер: freepapers.ru
06 Ноября 2011 в 15:13, курсовая работа
Целью настоящей работы является изучение правоотношений в сфере регулирования труда.
Задачами являются:
1. Изучение особенностей трудовых правоотношений.
2. Анализ трудового и гражданско-правового законодательства
3. Рассмотрение содержания трудовых правоотношений.
Система правоотношений в трудовом праве
Сайт-партнер: turboreferat.ru
26 Ноября 2011 в 15:07, курсовая работа
Главным предметом трудового права являются трудовые отношения наемных работников. Кроме того, трудовое право регулирует и другие общественные отношения, тесно связанные с трудовыми и составляющие вместе с ними единый предмет этой отрасли права. В результате воздействия трудового права на общественные отношения, составляющие его предмет, складывается система правоотношений, обладающая определенным единством. Правоотношения в трудовом праве взаимосвязаны и взаимообусловлены. Например, возникновение трудовых отношений невозможно без процедуры трудоустройства, то есть отношения по трудоустройству обусловливают возникновение трудовых отношений.