Рекомендации по совершенствованию использования персонала
Контрольная работа, 28 Февраля 2012
Цель данной работы разработать предложения по совершенствованию работы с персоналом в организации.
Для этого необходимо решить ряд задач:
дать общую характеристику предприятия,
выполнить анализ основных показателей деятельности,
проанализировать численность и структуру персонала,
внести предложения по совершенствованию работы с персоналом.
Рекомендации по использованию социально-психологических методов управления на предприятии
29 Октября 2010
Введение
1. Теоретические основы социально-психологических методов управления
1.1. Сущность и содержание социально-психологических методов, их роль в управлении предприятием
1.2. Проблемы использования социально-психологических методов управления на предприятии в современных условиях
1.3. Социально-психологические методики и их анализ
2. Проектно-расчетная часть
Заключение
Перечень использованной литературы
Организационная оценка трудовых ресурсов и разработка рекомендаций по улучшению их использования
01 Ноября 2010
Введение
1. Теоретические аспекты эффективной организации использования трудовых ресурсов на предприятиях различных организационно-правовых форм
2. Анализ использования трудовых ресурсов в СПК «Андроновский»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ трудовых ресурсов и эффективность их использования
2.2.1. Обеспеченность и показатели движения рабочей силы на предприятии
2.2.2. Анализ использования фонда рабочего времени
2.2.3. Анализ трудоемкости продукции
2.3. Формы организации труда на предприятии
3. Организационные мероприятия по эффективному использованию трудовых ресурсов в СПК «Андроновский».
3.1. Определение потребности предприятия в рабочей силе
3.2. Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов
3.3. Основные пути повышения производительности труда
3.4. Совершенствование форм организации труда на предприятии
Рекомендации по совершенствованию использования методов наблюдения на примере салона красоты «Леди»
Курсовая работа, 19 Декабря 2015
Актуальность выбранной темы объясняется тем, что применение наблюдения в проведении маркетинговых исследованиях позволяет провести предварительный анализ действий потребителя по отношению к определенному товару, то есть проанализировать предпочтения различных потребителей. С помощью профессионально организованных наблюдений можно получить важнейшую информацию:
ü о конкурентах;
ü о партнерах и поставщиках (изучение с помощью наблюдения работы персонала во время посещения – как относятся к клиентам, как представляют товар, какие рекламные материалы имеют, как быстро обслуживают);
Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на ЗАО «Ласточка»
Курсовая работа, 22 Сентября 2012
Осуществление мер в этом направлении является фактором оптимизации использования трудовых ресурсов, эффективной трудовой деятельности и снижения текучести.
Целью работы является изучение и анализ использования трудовых ресурсов.
Основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области производительности труда являются:
изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
выявление резервов более полного и эффективного их использования.
Рекомендации и мероприятия по совершенствованию использования метода наблюдения в салоне красоты «Леди»
Курсовая работа, 15 Октября 2015
Актуальность выбранной темы объясняется тем, что применение наблюдения в проведении маркетинговых исследованиях позволяет провести предварительный анализ действий потребителя по отношению к определенному товару, то есть проанализировать предпочтения различных потребителей. С помощью профессионально организованных наблюдений можно получить важнейшую информацию:
ü о конкурентах;
ü о партнерах и поставщиках (изучение с помощью наблюдения работы персонала во время посещения – как относятся к клиентам, как представляют товар, какие рекламные материалы имеют, как быстро обслуживают);