Психологические аспекты мотивации
Контрольная работа, 12 Января 2015
Мотивация – это процесс или комплекс методов, с помощью которых руководитель побуждает подчиненных работать для достижения целей организации, тем самым удовлетворяя личные желания и потребности сотрудников; это создание таких условий, регулирующих трудовые отношения, в рамках которых у работника появляется потребность самоотверженно трудиться, поскольку это для него единственный путь достижения своего оптимума в удовлетворении потребностей.
Психологическая диагностика мотивации личности
Практическая работа, 27 Февраля 2011
Подсчитав результаты по методике СЖО Д. Леонтьева, испытуемый набрал 26 баллов по субшкале «цели жизни», что соответствует уровню, который чуть ниже среднего. Об этом говорит и то, что испытуемый в жизни не имеет определенных целей и намерений, но при этом его жизнь кажется осмысленной. Поэтому можно сказать, что испытуемый вполне определился со своими жизненными взглядами и призванием, но пока не задал себе определенных целей в жизни.
Психологические аспекты мотивации в процессе работы
Курсовая работа, 26 Января 2012
Цель работы - изучить психологические аспекты управления персоналом.
Задачи:
- исследовать основные направления работы в современной организации;
- изучить психологические методики набора и отбора персонала;
- исследовать социально-психологическое взаимодействие персонала;
- исследовать влияние психологических и физических факторов на поведение работников;
- изучить психологические аспекты мотивации в процессе работы;
- исследовать психологические аспекты управления персоналом.
Психологические механизмы развития мотивации человека
Курсовая работа, 12 Марта 2011
Целью данной курсовой работы является рассмотрение психологических механизмов развития мотивации человека.
Для того чтобы осуществить эту цель необходимо решить следующие задачи:
1.изучить научную литературу по избранной теме;
2.попытаться раскрыть саму сущность мотивации, её структуру, механизмы мотивационных процессов, индивидуальные особенности мотивационной сферы человека.
3.подобрать несколько наиболее оптимальных методик исследования мотивационной сферы и направленности личности.
4.сделать необходимые выводы.
Мотивация руководителя-социально-психологическая основа управления людьми
Дипломная работа, 08 Июня 2015
Целью дипломной работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
– изучить теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией;
– рассмотреть сущность мотивации в системе управления;
– исследовать теории мотивации: содержательные и процессуальные теории мотивации;
– охарактеризовать методы стимулирования и мотивации на предприятии;
Психологические особенности развития мотивации достижения в профессиональной деятельности
04 Декабря 2009
Выпускная квалификационная работа посвящена проблеме мотивации профессиональной деятельности педагогов - психологов