Профессиональная адаптация кадров
17 Февраля 2012 в 20:48, курсовая работа
Поэтому целью данной курсовой работы является изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Соответственно, задачами будут: теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, профориентация, введение в должность; детальный разбор системы эффективного управления адаптацией в организации; анализ зарубежного опыта и попытка дать характеристику положению вещей в области управления адаптацией в России и в Санкт-Петербурге.
Адаптация - процесс знакомства работника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.
Проблемы профессиональной адаптации молодежи
08 Сентября 2011 в 23:42, курсовая работа
Адаптация занимает существенное место в содержании социальной работы. Она характеризует, с одной стороны, процесс взаимодействия объекта социальной работы с социальной средой, а с другой – является отражением определенного результата социальной работы, который может выступать критерием ее эффективности. Поэтому понимание сущности адаптивных процессов, их механизма – необходимое условие профессионализма социального работника.
Профессиональная ориентация и адаптация персонала
22 Февраля 2011 в 18:44, реферат
Следует отметить, что профориентационная работа со взрослым населением в России только начинает складываться в систему, так как вся предшествующая система профориентации развивалась под влиянием задач профессионального обучения и воспитания молодежи. В новых условиях требуется иной подход к вопросам профориентации. Основные ее задачи - помочь каждому человеку найти свое место в жизни, отвечающее его психофизиологическим данным, способностям, призванию и в то же время потребностям общественного производства.
Адаптация человека к профессиональной деятельности
03 Декабря 2010 в 12:45
Психологические механизмы адаптации человека к деятельности в организации
Психологические факторы профессиональной адаптации
08 Декабря 2011 в 13:11, курсовая работа
Факторы профессиональной адаптации являются универсальными для любого вида профессиональной деятельности, однако применительно к каждой конкретной профессии имеют свою специфику.
Для исследования ставились следующие задачи:
- изучение предмета адаптации
- дать общую характеристику профессиональной адаптации;
- рассмотреть факторы профессиональной адаптации на примере какой-либо сферы профессиональной деятельности.
Цель – анализ психологических факторов адаптации.
Сущность и структура профессиональной и социальной адаптации
22 Декабря 2011 в 17:32, реферат
Цель работы – изучить особенности профессиональной адаптации.
Задачи работы – определить сущность, рассмотреть структуру профессиональной адаптации; изучить задачи, средства, проблемы адаптации работника к новым условиям труда; рассмотреть объективные и субъективные факторы профессиональной адаптации.
Адаптация и профессиональная ориентация персонала управления
08 Июля 2011 в 23:03, контрольная работа
целью данной контрольной работы является изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Соответственно, задачами будут: теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, профориентация, введение в должность; детальный разбор системы эффективного управления адаптацией в организации.
Психофизиологические механизмы адаптации человека в профессиональной деятельности
08 Сентября 2011 в 10:52, курсовая работа
Проблема адаптации человека приобретает все возрастающую научную и практическую актуальность в связи с непрерывным ростом социальной, экономической, экологической, техногенной, личностной экстремальности нашей жизни и существенным изменением содержания и условий труда у представителей многих профессий. В данной работе представлены материалы теоретического и экспериментального изучения адаптации человека и психологического стресса, излагаются накопленные знания о проблеме функционального состояния человека.