Повышение эффективности использования персонала
23 Мая 2015 в 19:15, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – диагностика использования трудовых ресурсов предприятия.
Достижение цели возможно при постановке и реализации следующих задач:
Изучить теоретические основы диагностики эффективности использования трудовых ресурсов ;
провести анализ движения кадров в организации;
провести анализ использование фонда рабочего времени;
провести анализ производительности труда на предприятии.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
01 Декабря 2010 в 21:12
Возникновение и развитие теорий мотивации
Cоциально-экономический факторs повышения эффективности труда персонала
12 Мая 2014 в 14:04, дипломная работа
Целью дипломной работы является выявление социально-экономических факторов повышения эффективности труда персонала и разработка направлений улучшения их использования на предприятии.
В соответствии с поставленными целями в работе необходимо решить следующие задачи теоретического и прикладного характера:
исследовать теоретические аспекты организации труда и анализа его эффективности на предприятии;
сформулировать факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и роста производительности труда;
дать характеристику предприятия ЗАО «ЗК «Полюс»;
провести анализ организации труда на предприятии;
провести анализ эффективности труда на предприятии;
Основные направления повышения эффективности труда персонала ООО «Торэкс»
19 Декабря 2010 в 22:04, курсовая работа
Таким образом, в России сложилась ситуация, что присутствуют все перечисленные подходы к трактовке социальной политики предприятия, как пассивные, так и активные. Чрезвычайно сильны традиции советских времен, тяготение к патерналистским методам руководства и социального обеспечения. Весьма значительно число предприятий, не способных проводить активную внутрифирменную социальную политику, и в условиях инвестиционного голода, рассматривают проведение какой-либо социальной политика как роскошь. Вместе с тем на многих предприятиях положение начинает меняться, и на смену пренебрежению социальными интересами приходит осознание взаимной зависимости бизнеса и общества, сопровождаемое рациональным поиском приемлемого компромисса интересов.
Персонал организации и пути повышения эффективности использования рабочей силы
04 Марта 2015 в 16:48, курсовая работа
Цель курсовой работы выступает описание характера организации трудовой деятельности на предприятии посредством изучения научных основ, теоретических и методологических аспектов, а также практического опыта в области труда персонала предприятия при формировании социально-экономических отношений в условиях рыночной экономики.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности совершенствования организации
28 Ноября 2012 в 16:13, курсовая работа
Поэтому важно проанализировать все существующие методы мотивации персонала, чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия. Это является целью моей дипломной работы.
Для реализации цели дипломной работы необходимо решение следующих задач:
1) Рассмотреть понятие мотивации и возможные ее методы;
2) Выделить основные факторы мотивации персонала в кризисной ситуации;
3) Провести анализ системы мотивации фирмы «ВЕЛЕС», с формулированием возможных рекомендаций;
4) Сделать аналитические выводы.
Аттестация персонала на предприятии ОАО «НК «Роснефть» и пути повышения ее эффективности
09 Февраля 2015 в 17:58, курсовая работа
Целью работы является изучение процесса аттестации в современной системе управления персоналом.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
- изучить понятие, виды и цели аттестации персонала;
- рассмотреть методы проведения аттестации персонала;
- изучить опыт зарубежных стран в проведении аттестации персонала ;
Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала в ООО «Ломбард «Аурум»
09 Января 2016 в 17:02, курсовая работа
Актуальность изучения вопросов, связанных с оценкой результативности труда работников на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но и искать новые пути для её улучшения.
Системный анализ повышения эффективности работы персонала на примере КОГУП «Советское ДЭП № 36»
08 Апреля 2011 в 21:57, курсовая работа
Цель данной работы - разработка на 2009 год мероприятий и способов их реализации по повышению эффективности работы персонала КОГУП «Советское ДЭП № 36»
Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала на примере ООО ТД "Росвесталко"
11 Сентября 2011 в 13:40, курсовая работа
Целью работы является: на основе современных подходов и методов провести анализ системы оценки персонала предприятия и разработать предложения по ее совершенствованию на примере ООО ТД «Росвесталко».