Стили поведения в конфликте
Реферат, 14 Марта 2011
Исследователи выделяют следующие стили поведения в межличностном конфликте: противоборство, уклонение, приспособление, компромисс, сотрудничество, ассертивность.
1) Противоборство - характерно настойчивое, бескомпромиссное, отвергающее сотрудничество отстаивание своих интересов, для чего используются все доступные средства.
2) Уклонение - связано с попыткой уйти от конфликта, не придавать ему большой ценности, возможно из-за недостатка условий для его разрешения.
Конфликт. Поведение в конфликте
Реферат, 04 Апреля 2011
конфликт, функции конфликта, стратегии поведения в конфликтной ситуации
Стратегии поведения в конфликте
Реферат, 19 Марта 2011
Целью данной работы является определение понятия конфликта, его видов и причин, а также выявление основных стратегий поведения участников конфликта.
Поведение руководителя в конфликте
Контрольная работа, 20 Февраля 2011
Целью работы является изучение социально-психологических аспектов влияния личности руководителя на возможный ход событий в, различного рода, конфликтных противостояниях. Кроме того, необходимо обратить внимание на выработку руководителем тактики предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций.
Стратегии и тактики поведения в конфликте
Реферат, 03 Декабря 2014
Поэтому абсолютно необходимо выбрать определенную стратегию и тактику поведения в конфликте, которая бы отражала Ваше отношение к данной ситуации.
Задача работы – изучить понятие «конфликт» и рассмотреть стратегии и тактики поведения в конфликтных ситуациях.
Основная цель работы – изучение стратегий и тактик поведения в конфликте.
Влияние конфликта на организационное поведение
Реферат, 25 Марта 2011
Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже, может быть, и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. В некоторых случаях он может мешать удовлетворению потребностей отдельной личности и достижению целей организации в целом.
Конфликт: стратегия поведения и пути разрешения
06 Декабря 2010
Межличностные конфликты в процессе совместной деятельности
Конфликт: стратегия поведения и пути разрешения
23 Декабря 2009
Природа возникновения конфликтов
Методы управления конфликтами
Поведение участников в конфликте
Общая схема разрешения конфликта
Стратегия разрешения конфликта
Приемы бесконфликтного общения
Влияние конфликта на организационное поведение
03 Декабря 2010
Как и у многих понятий в теории управления, у конфликта имеется множество определений и толкований. Конфликт — это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое.
Внутриличностные конфликты и суицидальное поведение
Курсовая работа, 23 Октября 2012
Задачи данной работы:
- изучить понятие и виды внутриличностного конфликта;
- рассмотреть основные психологические концепции внутриличностных конфликтов и формы их проявления, а так же условия и способы их разрешения и предупреждения;
- проанализировать внутриличностный конфликт, причины суицидного поведения и его последствия.
Конфликт и стратегия поведения в конфликтной ситуации
Реферат, 09 Января 2012
В связи с этим развитие социальной среды организации, вопросы управления персоналом занимают немаловажную роль. Эту среду образует сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально- квалификационным признакам, социальная инфраструктура организации и все то, что так или иначе определяет качество трудовой жизни работников, т.е. степень удовлетворения их личных потребностей через посредство труда в данной организации.
Влияние темперамента на поведение личности в конфликте
Курсовая работа, 16 Февраля 2015
Цель работы: Выявить влияние темперамента на поведение личности в конфликте.
Задачи:
Изучить психологию конфликта и закономерности поведения человека в конфликте;
Изучить влияние особенностей темперамента на поведение личности в конфликте;
Провести исследования среди студентов в группе Мт – 901 по выявлению уровня конфликтности и стилей поведения в конфликте.
Конфликты и управление поведением в конфликтных ситуациях
27 Ноября 2009
Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании
Конфликты и их влияние на поведение человека в организации
Реферат, 29 Марта 2011
Различают конструктивные и деструктивные конфликты. Для конструктивных — характерны разногласия, затрагивающие принципиальные проблемы. Их разрешение выводит организацию на новый, более высокий уровень развития. Деструктивные — ведут к негативным (даже разрушительным) действиям, сопровождаются разрушением межличностных отношений, что приводит к резкому снижению эффективности работы группы и даже всей организации.
Девиантное поведение молодёжи : причины, проблемы, конфликты
20 Ноября 2010
Сущность девиантного поведения
Основные проблемы и причины девиантного поведения
1. Пьянство и алкоголизм
2. Преступность
3. Самоубийство
4. Наркомания
5. Проституция
Конфликты
Заключение
Список литературы
Специфика взаимосвязи внутриличностных конфликтов и суицидального поведения
31 Декабря 2010
Личностные проблемы, проблемы суицида и его причины. Личностные проблемы и суицидальное поведение. Характеристика суицидального поведения. Анализ компонентов суицидального поведения. Психокоррекция суицидального поведения.
Влияние социального интеллекта на выбор стратегий поведения в конфликте в юношеском возрасте
Курсовая работа, 25 Ноября 2017
Актуальность проблемы исследования. Влияние социального интеллекта и выбор стратегий поведения в конфликте в юношеском возрасте в настоящее время находится в поле пристального внимания психологической науки. Они являются той основой, на которой строится интеллектуальная и поведенческая сферы. Социальный интеллект – способность распознавать различные роли, а также «снимать» и «одевать» данные роли в процессе жизненной игры. Формирование социального интеллекта как один из аспектов процесса воспитания в рамках социального воспитания играет важную роль в формировании и становлении личности. Социальный интеллект предполагает развитие способности понимать себя, свое поведение, поведение других людей и выстраивать эффективное взаимодействие, добиваясь поставленных целей.
Семейный конфликт как фактор отклоняющегося формирования личности и поведения конфликтантов
Реферат, 12 Декабря 2010
Данная работа посвящена изучению влияния семейных конфликтов на формирование личности и отклоняющегося поведения конфликтантов.