Управление и мотивация персонала в компании Toyota
Реферат, 26 Мая 2012
В японском менеджменте очень большое внимание уделяется мотивации и сплочению рабочего коллектива. В их системе управления и системе мотивирования сотрудников помогают разобраться книги Дж. Лайкера («Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира», «Система разработки продукции в Toyotе», «Культура Toyota»). Автор дает ответ, как можно добиться высоких результатов мотивации: «Как можно заставить своих сотрудников усердно трудиться, выполнять работу наилучшим образом и изо дня в день стремиться к совершенствованию?
Мотивация персонала на примере компании "ВОЛЕКС"
11 Мая 2010
Большинство руководителей предприятий, считая процесс управления персоналом вспомогательным, рассматривают его отдельно от функций общего менеджмента и стратегии развития предприятия.
Понятие "управление персоналом" имеет два основных аспекта -функциональный и организационный.
Мотивация персонала на примере компании «ОАО Газпром»
Курсовая работа, 15 Октября 2015
За тысячи лет до вхождения слова "мотивация" в лексикон руководителей было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации. Всем знакомы, например, метод "кнута и пряника" и обещание "полцарства или голову с плеч". Также известно – что основа эффективности деятельности любой организации – это кадры. Нет человека – нет организации. А чем эффективнее трудится сотрудник в организации, тем выше показатели эффективности самой организации.
Организационная культура компании и лояльность персонала
Курсовая работа, 03 Ноября 2015
Актуальность данный темы на сегодняшний день, как и предметом особого внимания, как менеджеров, так и владельцев компаний является корпоративное управление.
Целью настоящего исследования является влияние организационной культуры на организационную эффективность.
Задачи исследования сводятся к следующему:
изучить сущность и структуру организационной культуры;
выявить влияние организационной культуры на эффективность организации;
проанализировать развитие организационной культуры на российских предприятиях;
охарактеризовать изучение корпоративной культуры организации;
Организация труда персонала в ООО «Игровая Компания «Мегатрон»
Курсовая работа, 20 Ноября 2015
Актуальность темы исследования. Организация труда или организационные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Анализ системы стимулирования персонала в ОАО «Кировская коммерческая компания»
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Цель данной курсовой работы - изучить теоретические основы мотивации профессиональной деятельности персонала, рассмотреть особенности данного вопроса в современных российских условиях на примере ОАО «Кировская коммерческая компания»
Объектом исследования является ОАО «Кировская коммерческая компания».
Предмет исследования - изучение и анализ системы стимулирования и мотивации профессиональной деятельности персонала в ОАО «Кировская коммерческая компания».