Организационная культура и управленческие решения
04 Марта 2015 в 13:28, курсовая работа
Целью исследования является изучение культуры современной организации и роли , котрую она играет в его функционировании. Предметом исследования является организационная культура как единое целое и её основные элементы.
К основным задачам исследования относится изучение понятия, содержания и развития организационной культуры, рассмотрение основных типологий организационной культуры, анализ современного состояния организационной культуры в России, установление связи между организационной культурой и принятием управленческих решений, определение методики исследования культурологических проблем организации.
Управленческое решение как организационный процесс
24 Марта 2015 в 14:34, курсовая работа
Целью данной работы является анализ процесса принятия и реализации управленческих решений. В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- проанализировать понятие управленческого решения;
- проанализировать структуру принятия решения;
- охарактеризовать распределение полномочий на принятие решений.
Оптимизационные задачи в исследовании организационно- управленческих решений
29 Ноября 2014 в 12:55, курсовая работа
Тема моей работы касается решения задач, возникающих в экономике. При этом встает вопрос о выборе наилучшего в некотором смысле варианта решения. А на поиск возможного варианта часто влияют разного рода факторы, сужающие рамки выбора. Иначе говоря, требуется решить задачу оптимизации, которая состоит в необходимости выбора наилучшего варианта решений среди некоторого, как правило, ограниченного множества возможных вариантов.
Организационные аспекты процесса разработки и принятия управленческих решений
26 Ноября 2009 в 16:26
Введение
Глава 1. Уровни и принципы разработки и принятия управленческих решений
Глава 2. Разработка алгоритма процесса разработки и принятия решения при различных типах менеджмента
Глава 3. Организация разработки и принятия управленческого решения
Заключение
Список литературы
Роль организационного потенциала в процессе разработки и реализации управленческих решений
03 Февраля 2011 в 04:02, контрольная работа
Основной задачей руководства современной организации является решение стратегических проблем в условиях изменяющейся внешней среды. Один из важнейших тезисов динамического подхода - это существование тесной зависимости между характером внешних взаимосвязей, поведением компании и ее внутренней организацией. Изменение внешних условий приводит к необходимости изменения стратегии фирмы, далее - к изменению ее организационных характеристик (организационного потенциала) и, в конечном счете, - к преобразованию организационной структуры.
Принятие управленческого решения по изменению организационной структуры в гостиничном бизнесе на примере гостиницы
31 Марта 2010 в 23:07
Разработка управленческого решения на примере гостиничного бизнеса