Страхование от несчастного случая
07 Ноября 2010 в 17:33
Введение
1. Составление договора страхования от несчастного случая
2. Возможные исключения по договорам страхования от несчастного случая
Заключение
Этапы расследования несчастного случая на производстве
17 Июля 2015 в 14:31, контрольная работа
На всех стадиях своего развития человек был тесно связан с окружающим миром. В 21 веке человечество всё больше и больше ощущает на себе проблемы, возникающие при проживании в высокоиндустриальном обществе. Опасное вмешательство человека в природу резко усилилось, расширился объём этого вмешательства, оно стало многообразнее и сейчас грозит стать глобальной опасностью для человечества. Практически ежедневно в различных уголках нашей планеты возникают так называемые «Чрезвычайные Ситуации» (ЧС), это сообщения в средствах массовой информации о катастрофах, стихийных бедствиях, очередной аварии, военного конфликта или акта терроризма.
Изучение обстоятельств несчастного случая на производстве
28 Марта 2011 в 20:46, лабораторная работа
1.Изучить обстоятельства несчастного случая по заданному варианту.
2.Подробно записать обстоятельства несчастного случая и сделать пояснительный чертеж.
3.Изучить Постановление Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
Человеческий фактор – причина несчастного случая на производстве
01 Марта 2016 в 12:02, лекция
Причиной несчастного случая на производстве зачастую бывает человеческий фактор.
Работодатель не может обеспечить абсолютную безопасность работников, даже когда у него создана и действует самая эффективная система управления охраной труда. Работодатель предупредил работников о выявленных рисках, провел инструктажи по охране труда, обучил безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, провел стажировку на рабочем месте и проверку знаний требованиям охраны труда, предоставил средства коллективной и индивидуальной защиты, осуществлял контроль, но все равно произошел несчастный случай. В чем причина?
Причины, способствующие возникновению несчастного случая в туризме
02 Октября 2017 в 21:05, реферат
Проблема обеспечения безопасности путешествий – одна из самых важных и сложных проблем туризма. В походе всегда присутствует элемент случайности, и устранить его мы не можем, как не можем вообще устранить случайность из нашей жизни. Однако если бесполезно ставить себе задачу устранить всякую случайность, то стремиться свести ее к минимуму вполне возможно.
Что такое травмы, и какой ущерб терпит от них человечество, легко себе представить, если вспомнить, что травматизм в результате несчастных случаев во всех частях планеты – сейчас одна из главных причин смерти людей.
Обязанности работодателя при расследовании несчастного случая на производстве
13 Декабря 2014 в 13:57, контрольная работа
При несчастном случае на производстве (ст. 228 ТК РФ) работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии.
Несчастный случай. Обязанности и ответственность администрации при несчастном случае на производстве
29 Октября 2012 в 13:39, контрольная работа
Развернутое содержание термина "несчастный случай на производстве" дается в ст. 227 ТК РФ, хотя используются те же признаки, что и в определении, установленном в ст. 3 ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Однако в ст. 227 ТК РФ в качестве основного квалифицирующего признака НС установлено исполнение трудовых обязанностей или выполнение какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершенных в его интересах