Управление персоналом, опыт зарубежных стран
22 Марта 2010
Рассмотрение и обобщение опыта зарубежных организаций позволяет сформировать главную цель системы управления персоналом в отечественной системе управления: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. Таким образом, основной целью данного реферата является рассмотрения систем управления персоналом в зарубежных странах США и Японии. Для этого будет исследована концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте, рассмотрена система управления персоналом в Японии
Зарубежный опыт управления персоналом организации
Контрольная работа, 10 Марта 2014
Целью работы является изучение зарубежного опыта управления персоналом организации.
Для достижения поставленной цели нам необходимо решить ряд задач:
1. Подробно рассмотреть американскую и японскую модели управления персоналом организации.
2. Изучить данные модели на примере американской и японской компании.
Объектом данной работы является зарубежный опыт управления персоналом организации.
Особенности управления персоналом на зарубежных предприятиях
Курсовая работа, 20 Ноября 2011
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности. Поэтому необходима разработка совершенно новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри организации – работники, а за пределами – потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающих к потребителю, а не к начальнику и прибыли.
Опыт российских и зарубежных компаний в области управления персоналом
Курсовая работа, 26 Сентября 2017
Цель исследования - рассмотреть принципы, цели и методы управления персоналом организации.
Задачи исследования:
-разработать единые принципы стратегического управления организацией и персоналом;
- стимулировать адаптацию персонала к изменениям в организации;
-создать действенную систему мотивации и стимулирования труда, направленную на развитие персонала;
- создать систему оценки персонала;
-стимулировать повышение квалификации и обучение работников для развития компетенции в решении задач, стоящих перед организацией;
-обеспечить организацию оптимальным составом персонала нужного качества.
Управление персоналом: отечественный и зарубежный опыт (на материалах ООО «ТРАМ и К»)
Курсовая работа, 18 Июня 2012
Цель работы – является изучение отечественного и зарубежного опыта управления персоналом предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследование теоретических основ управления персоналом на предприятии в рыночных условиях;
- оценка организации процесса управления персоналом в ООО «ТРАМ и К»;
- оценка эффективности системы управления персоналом в фирме;
- разработка основных рекомендаций и предложений по совершенствованию системы управления персоналом в аналоизируемом предприятии;
- изучение особенностей менеджмента персонала в зарубежных фирмах.