Планирование персонала и адаптация работников
Контрольная работа, 22 Декабря 2014
Актуальность темы исследования «Планирование персонала и адаптация работников» обусловлена необходимостью знаний по организации труда. В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Тем не менее далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании.
Психологические особенности адаптации работников
Реферат, 15 Марта 2011
Число работников, вынужденных осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, постоянно увеличиваются. Профессиональная адаптация является исходным этапом самоопределения человека. Именно на этом этапе каждый убеждается в правильности своего выбора, или, наоборот, осознает ошибку.
Управление адаптации работника в новом коллективе
Курсовая работа, 23 Января 2011
Использование персонала организации отвечает на следующие ключевые вопросы:
· как адаптировать принятых новых работников к организации;
· какого организационного поведения организация должна добиться от своих работников и их групп;
· с помощью чего можно достичь в организации необходимого заданного поведения;
· как избежать конфликтов с работниками и их группами?
Таким образом, использование персонала организации состоит из следующих комплексных подфункций управления:
· управление адаптацией персонала организации;
· управление организационным поведением персонала.
Методы и пути оптимизации адаптации периода работников
06 Декабря 2010
Цель исследования заключается в разработке методов и путей оптимизации адаптации периода работников
Организация адаптации работников на новом рабочем месте
Курсовая работа, 04 Декабря 2014
В современной кадровой терминологии очень часто можно слышать такие слова, как подбор, отбор, переподготовка и аттестация персонала, и крайне редко встречается такое понятие, как адаптация. Вопросы адаптации молодых сотрудников имеют большое практическое значение. От их решения зависит пополнение библиотек высококвалифицированными кадрами. Производственная адаптация работника представляет собой процесс его взаимодействия с социально-производственной средой по освоению новой трудовой ситуации. Для успешной адаптации молодых сотрудников проводится работа и с коллективами, в которых они трудятся.
Трудовая и социальная адаптации работников на примере ООО «Такси-экспресс»
Курсовая работа, 28 Ноября 2014
Поэтому целью данной курсовой работы является изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Соответственно, задачами будут: теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, профориентация, введение в должность; детальный разбор системы эффективного управления адаптацией в организации.
Большое внимание уделено рассмотрению различных точек зрения и подходов к вышеперечисленным явлениям, для чего использованы учебные материалы и статьи по управлению персоналом.
Анализ исследования адаптации работников филиала ОАО «ОГК-3» «Южноуральская ГРЭС»
Курсовая работа, 05 Декабря 2011
Целью курсовой работы является разработка принципов и методов программы адаптации кадров после их отбора, проблемы адаптации в процессе реформирования предпрятия.
Задачи курсовой работы:
- сущность профессиональной адаптации кадров на предприятии;
- выявить цель и задачи адаптации;
- проблемы в процессе реформирования предприятия.