Влияние темперамента на поведение в конфликтной ситуации

 
 

Таблица 2

 

    Анализ  полученных данных показал, что испытуемые с явно выраженным холерическим типом темперамента тяготеют к проявлению стратегии типа  “соперничество”. У испытуемых с высокими показателями нейротизма прослеживается некоторая социальная активность, проявляющаяся в суммарном увеличении значений по шкалам “сотрудничество”, “компромисс”, “соперничество”. Испытуемые со средними показателями “нейротизм –экстраверсия” тяготеют к проявлению стратегии типа “сотрудничество” и “компромисс” Можно сделать вывод, что определенные типы темперамента влияют на поведение в конфликте, и, соответственно, на выбор стратегии поведения в конфликте.  
 

      
 
 
 
 
 
 
 
 

      
 
 
 
 
 
 
 
 

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      
 
 
 
 
 
 
 
 

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    

 

     Заключение. 

    В ходе проведенной работы были проанализированы литературные источники по проблемам  изучения человека в конфликтной  ситуации. Изучение конфликта, как неотъемлемой части социального взаимодействия  и темперамента, как основы психодинамической организации личности, занимает важное место в социальной психологии.

    Конфликты пронизывают все сферы общественной жизни и, поэтому, человек сталкивается с ними постоянно, но нельзя приписывать  им только отрицательные функции, т.к. часто в процессе конфликта можно найти новое, интересное решение проблемы.

    Конфликт  – это сложное, но необходимое  социальное явление. Каждый конфликт по-своему уникален, неповторим по причинам возникновения, формам взаимодействия двух или более  сторон, исходу и последствиям. У всякого конфликта есть некая стандартная схема развития. Эффективное решение проблемы, приведшей к конфликтной ситуации, требует от каждого субъекта ясного представления об общей природе и специфике данного типа конфликта, определенного стиля поведения, выбор которого зависит от личностных особенностей, в том числе и особенностей темперамента.

    Под темпераментом следует понимать индивидуально своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической  деятельности человека. Конкретные проявления типов темперамента многообразны. Они заметны в деятельности человека, во внешней манере его поведения.

    Для достижение поставленной цели было проведено  эмпирическое исследование и получены результаты, которые подтвердили  гипотезу о том, что с темпераментом  взаимосвязаны некоторые особенности личности, такие, например, как уровень агрессивности и коммуникативный контроль, что в свою очередь оказывает влияние на выбор стратегии поведения в конфликте. То есть, человеку с определенным темпераментом присущи определенные стратегии поведения в конфликте.

    В ЗАКЛЮЧЕНИИ ОПИСЫВАЕТЕ СВОИ ПОЛУЧЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, А НЕ ОБЩИЕ СЛОВА ИЗ ЛИТЕРАТУРЫ. СКОЛЬКО ЛЮДЕЙ С КАКИМ  ТЕМПЕРАМЕНТОВ, С КАКИМ ТИПОМ  ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ КАК  РЕАГИРУЮТ. ТОЛЬКО СВОИ РЕЗУЛЬТАТЫ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ ПО ЗАДАЧАМ ИССЛЕДОВАНИЯ: КАЖДЫЙ АБЗАЦ – РЕЗУЛЬТАТ ИССЛЕДОВАНИЯ ОДНОЙ ЗАДАЧИ. СЛЕДУЮЩИЙ АБЗАЦ – ПО ВТОРОЙ ЗАДАЧЕ И Т.Д. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Список  литературы

1. Андреева Г.А., Донцов А.И. Социальная психология. – М.: Аспект-Пресс, 2002. – 335с.

2. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях: Учебное пособие для вузов. СПб.: Питер, 2005. - 288 с.

3. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М.: Аспект-пресс, 1996. -  318с.

4. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. Учебное пособие. – М.: Владос, 1999. – 176с.

5. Конфликтология.    Вопросы – ответы. – М.  Юнити  . 2004. - 240 с.

6. Леонтьев  А. Н. Деятельность, сознание, личность.М., 1975.- 304 с 

7. Мерлин, В. С. Очерк интегрального исследования индивидуальности/В. С. Мерлин – М., 1986. – 254 с.

8. Мерлин  В. С. Психология индивидуальности: Избр. псих. труды. – Ин-т практич.  Психологии; Воронеж: НПО МОДЭК, 1996. – 446 с.

9. Психология. Словарь, М., 1990 - 495 с..

10. Симонов  П. В., Ершов П. М. Темперамент.  Характер. Личность, изд. М., "Наука", 1984. – 163 с.

11. Теплов  Б.М., Небылицын В.Д. Изучение основ  свойств высшей нервной системы  и их значение для психологии  индивидуальных различий. // Вопросы  психологии. 1963, 5 изд..

12. Фромм, Э. Бегство от свободы / Харвест, 2004. - 384 с.

13. Хорни К. Невротическая личность нашего времени / под ред. Г.В.Бурменской - М.: Прогресс, 1993. - 480с.

 

Приложение.

    Методика  определения стилей поведения в  кофликтной ситуации К. Томаса.

    Инструкция: Вам предлагается тридцать пар утверждений, которые описывают поведение в конфликтной ситуации. Из каждой пары вам необходимо выбрать то утверждение, которое наиболее приемлемо для вас, наиболее точно характеризует ваше поведение. И напротив номера пары поставить букву (А или Б) выбранного вами утверждения.

    1. А. Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

      Б. Чем обсуждать то, в чем  мы расходимся, я стараюсь обратить  внимание на то, с чем мы  оба  согласны.

    2. А. Я стараюсь найти компромиссное решение.

        Б. Я пытаюсь уладить дело с учетом интересов другого и моих собственных.

    3. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

        Б. Я стараюсь успокоить другого  и главным образом сохранить  наши отношения.

    4. А. Я стараюсь найти компромиссное решение.

        Б. Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.

    5. А. Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого.

        Б. Я стараюсь сделать все,  чтобы избежать бесполезной напряженности.

    6. А. Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя.

        Б. Я стараюсь добиться своего.

    7. А. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

        Б. Я считаю возможным в чем-то  уступить, чтобы добиться другого.

    8. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

        Б. Я первым делом стараюсь  ясно определить то, в чем состоят  все затронутые интересы и  вопросы.

    9. А. Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.

        Б. Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

    10. А. Я твердо стремлюсь достичь своего.

          Б. Я пытаюсь найти компромиссное  решение.

    11. А. Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.

          Б. Я стараюсь успокоить другого  и главным образом сохранить наши отношения.

    12. А. Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

          Б. Я даю возможность другому  в чем-то остаться при своем  мнении, если он также идет  мне навстречу.

    13. А. Я предлагаю среднюю позицию.

          Б. Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему.

    14. А. Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.

          Б. Я пытаюсь показать другому  логику и преимущества моих  взглядов.

    15. А. Я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения.

          Б. Я стараюсь сделать все  необходимое, чтобы избежать напряженности.

    16. А. Я стараюсь не задеть чувств другого.

          Б. Я пытаюсь убедить другого  в преимуществах моей позиции.

    17. А. Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего.

          Б. Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

    18. А. Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

          Б. Я даю возможность другому  в чем-то остаться при своем  мнении, если он также идет  мне навстречу.

    19. А. Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

          Б. Я стараюсь отложить решение  спорного вопроса с тем, чтобы  со временем решить его окончательно.