Стили руководства и лидерства

Цель работы исследовать стили лидерства и руководства. Менеджмент представляет собой чрезвычайно сложную систему, состоящую из органов разного уровня, работников разных категорий, из различных подразделений и служб. Центральное место в этой системе занимает руководство. Руководитель охватывает проблему в целом, во всех ее аспектах. Принятие решений основная функция руководителя, а уклонение его от этой роли деформирует всю кадровую структуру.

1.Введение 2
2.В чем различия между лидером и руководителем? 3
Глава 1. Подход с позиции личностных качеств

1.Теория «выдающегося человека» 4
2.Пол лидера 5
3.Идеальный лидер 5
4.Основные выводы 6
Глава 2. Поведенческий подход

1.Теория X-Y руководства Д. Мак-Грегора 7
2.Либеральный стиль 9
3.Руководство, сосредоточенное на работе и человеке 9
4.Четыре системы Лайкерта 10
5.Классификация стилей лидерства, разработанная в университете штата Огайо 10
6.Основные выводы 10


3.Заключение 12
4.Список литературы