Аккомодация - межгрупповое взаимодействие, в процессе осуществления которого одна группа (как правило, уступающая в могуществе, силе, богатстве и т.п. другой) стремится  приспособиться к давлению более  сильной социальной группы. 
Ассимиляция - специфический вид межгрупповой динамики, характеризуемый тем, что одна группа уподобляется другой в каком-либо важном отношении, усваивая ее существенные ценности, нормы, особенности поведения. 
- Подавление вид межгруппового взаимодействия, при котором одна из конфликтующих групп получает решающее преимущество, в силу чего оказывается в состоянии часто при помощи насилия положить конец существованию враждебной группы.

  Переговоры - специфический вид межгрупповой динамики, в ходе которой соперничающие  группы (чаще их представители) обмениваются мнениями, сближают свои позиции и  достигают соглашения о способах урегулирования конфликта путем взаимных уступок друг другу.

- Компромисс - межгрупповое взаимодействие, которое  позволяет достичь соглашения  между группами путем взаимных  уступок друг другу. 
- Согласие - своеобразный вид межгрупповой динамики, позволяющий конфликтующим группам прийти к взаимной договоренности, к соглашению по какому-либо важному для них вопросу.

- Сотрудничество  — вид межгруппового взаимодействия, при котором дружественные или  соперничающие друг с другом  группы осуществляют совместную  деятельность в важной для  них сфере общественной жизни.

  Рассматривая  конструктивные и деструктивные  функции межгрупповых конфликтов, следует  исходить из того, что они необходимый  элемент развития межгрупповых отношений. Это обусловлено тем, что общественное развитие осуществляется по стихийному принципу «Проигрывает часть — выигрывает целое». Этому принципу развития оно  следует уже не одну тысячу лет. При  таком способе развития общество не может быть «единой командой». Большие социальные группы не в состоянии  постоянно идти на осознанные жертвы ради других групп. Поэтому конфликт остается единственным способом разрешения существующих между ними противоречий. При этом необходимо учитывать, что  в отличие от внутригрупповых  конфликтов, которые разобщают группу, снижают эффективность ее деятельности, межгрупповые конфликты, наоборот, заставляют социальные группы сплачиваться, мобилизовать все свои внутренние силы и ресурсы, находить нетрадиционные, инновационные  приемы и способы противоборства.

  Социально-психологическая  составляющая межгрупповых конфликтов достаточно весома. Ее рассмотрение позволяет  сформулировать некоторые общие  выводы относительно природы и механизмов возникновения, динамики развития, приемов  и способов их разрешения. А именно: 
- всесторонний анализ межгрупповых конфликтов невозможен без исследования социально-психологических элементов жизнедеятельности групп: их взаимного восприятия, коммуникации, взаимодействия; 
конфликтность межгруппового взаимодействия в значительной степени определяется самим объединением людей в группы, видоизменяющих их поведение; 
- ответственность за «развязывание» социальных конфликтов несут не только лидеры, групповая конфликтность в каждом из нас, поскольку мы неизбежно на протяжении всей своей жизни принадлежим одновременно к нескольким социальным  группам;

- сложность  управления межгрупповыми конфликтами  обусловлена непрозрачностью, скрытостью  механизмов группового влияния  на индивидов; 
- избежать межгрупповых конфликтов фактически невозможно, но можно снизить их издержки; социально-психологические способы уменьшения таких издержек заключаются в исправлении искаженного восприятия, улучшении межгрупповой коммуникации (расширение общения), коррекции процедур их взаимодействия с учетом особенностей группового влияния. 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Белинская  Е. П., Тихомандрицкая О. А. Психология личности М.: Инфра-М, 2006 – 328 с. 
2. Крэйн У. Психология развития. СПб.: Питер, 2005 – 279 с. 
3. Н. А. Лобан. Конфликтология УМК - Минск.: Изд-во МИУ, 2008 
4. Марцинковская Т. Д., Марютина Т.М., Стефаненко Т. Г. Психология развития М.: Академия, 2005 – 312 с. 
5. Леонтьев А. Н. Деятельность, сознание личность. М., 2005.