Психолого-педагогические особенности профилактики конфликтов в подростковом возрасте

    У большинства  девочек половое созревание (двухлетний период интенсивного роста, предшествующий половой зрелости) начинается в 11 лет. Половая зрелость начинается с первым менструальным циклом, который бывает, обычно, в 13 лет. Но у довольно многих девочек половое созревание начинается в 9 лет. Бывает, что оно начинается только в 13 лет. В исключительных случаях половое созревание девочек начинается уже в 7 лет или только в 15 лет. Более позднее или раннее половое созревание не означает какой-либо патологии. Если половое созревание у родителей наступило позже, чем у других, то у их детей оно обычно также наступает позже. Кроме того, у многих девочек менструации бывают нерегулярными и не каждый месяц в первый год или два. Это также не означает какой-либо патологии.

    Половое созревание  мальчиков начинается в среднем на два года позже, чем у девочек, - в 13 лет. Однако оно может начаться уже в 11 лет или в редких случаях даже раньше, но может задержаться и до 15 лет, а у очень немногих мальчиков  - и дольше. За двухлетний период тело мальчика почти завершает превращение в мужчину. Мальчик, так же как и девочка, может пережить период физической и эмоциональной неловкости, стараясь научиться управлять своим новым телом и новыми чувствами.

    Возникают  трудности во взаимоотношениях  между мальчиками и девочками в школе в период полового созревания и зрелости. В одном классе учатся мальчики и девочки одного возраста, но между 11 и 15 годами девочка практически на 2 года старше мальчика того же возраста. Она опережает мальчика по развитию, она выше ростом, у нее более «взрослые» интересы. Ей хочется принимать ухаживания, а он еще маленький дикарь, который считает подстыдным обращать внимание на девчонок [21, с. 141-143].

    Для мальчиков  сроки созревания особенно важны.  В исследованиях, проведенных  американскими психологами, показано, что мальчики с поздним созреванием менее популярны среди сверстников, они часто становятся возбудимыми, суетливыми, излишне разговорчивыми, пытаются привлечь к себе внимание всеми способами и ведут себя неестественно, у них чаще образуется низкая самооценки и появляется чувство отверженности.

    Все это  требует от взрослых, окружающих  подростка, пристального внимания  к каждому подростку, предельной  тонкости, деликатности, вдумчивости  и осторожности при работе  с ним [12, с. 20-27].

    Но в некоторых  семьях вместо того, чтобы успокоить  мальчика, что со временем и он вырастет на 24-27см, родители ведут мальчика к врачу, умоляя провести курс специального лечения. Это еще больше убеждает подростка в том, что с ним действительно что-то не в порядке. Разумнее и безопаснее позволить нормальному мальчику развиваться в соответствии со своим индивидуальным, врожденным «планом».

    Таким образом,  границы подросткового периода  значительно варьируются. Одни  дети вступают в подростковый возраст раньше, другие — позже, подростковый кризис может возникнуть и в 11, и в 13 лет. Начинаясь с кризиса, весь период обычно протекает трудно и для ребенка, и для близких ему взрослых. Поэтому подростковый возраст иногда называют затянувшимся кризисом.

    Кризис тринадцати  лет – это фаза, в течение  которой подросток изживает свое  детство, фаза крушения прежних  интересов, фаза общей неопределенности  и раздражимости, повышенной возбудимости, быстрой утомляемости, острых и  резких колебаний настроения, протеста, крушения авторитетов. В целом, это период ломки и отмирания старых интересов и вызревания биологической основы, на которой развиваются новые интересы [21, с. 141-143].

    Несмотря на  то, что данный период развития характеризуется как кризисный, сам кризис может протекать по-разному. Характер и содержание кризиса обусловлены тем, насколько остры противоречия, определяющие социальную ситуацию развития подростка. Если они смягчаются посредством предупредительных действий учителей, родителей и других взрослых, подросток и сами родители могут и не заметить никакого кризиса [1,с.316].   

   Что же касается религиозной сферы, то, как пишет профессор протоиерей В.В. Зеньковский, ужасно пестра, неопределенна, противоречива она в это время. В итоге реализма младшего школьного возраста небо оказывается окончательно потемневшим, закрытым для подростка. Светлая Бесконечность, которая в былое время, светилась, ласкала и шла в детскую душу, теперь закрыта для нее. Все темно над подростком. Вдруг он «решит», что Бога нет и уверен, что в нем нет веры, а то вдруг по привычке, по неисчезнувшей инерции начнет молиться – и на время глубокое волнение, мистические восторги охватят душу. Это все лишь искушения, это лжеблагодать. Религиозная сфера как будто вся в скорлупе, живет она прошлым, где-то сосредоточенно в душе наливается «сок», - но по существу отрочество религиозно пусто. Религиозные рассуждения в этом возрасте могут быть пусты или серьезны, глубоки или поверхностны, но, увы – они нереальны. Опасная, жуткая пора – сумерки перед зарей, некая темная ночь перед грядущим восходом солнца [15,с.189-190].

Таким образом, подростковый возраст – период онтогенеза, переходный между детством и взрослостью. В нем закладываются основы и намечаются общие направления формирования моральных и социальных установок личности. Важным этапом созревания является процесс формирования самосознания. Ведущей деятельностью в этом возрасте является коммуникативная. Общаясь в первую очередь со своими сверстниками, подросток получает необходимые знания о жизни. Очень важным для подростка является мнение о нем группы, к которой он принадлежит.

   1.2. Понятие «конфликт» в психолого-педагогической литературе.

  Несомненно, конфликт - явление социальное, порождаемое самой природой общественной жизни. Он непосредственным образом выражает те или иные стороны социального бытия, место и роль человека в нем [33, с.58].

     Конфликт – это напряжение в отношениях, возникающее в результате явных или скрытых противоречий, столкновения различных мотивов, мнений, стремлений людей и ведущее к борьбе сторон [25, с.782].

     Конфликту  присущи своеобразные свойства, отношения и внешние формы.

     По формам  проявления конфликты действительно  имеют место во всех областях  общественной жизни, а потому правомерно выделять социально-экономические, этнические, межнациональные, политические,  идеологические, религиозные, военные, юридические, семейные, социально-бытовые и иные типы конфликтов. Они являются предметом рассмотрения в первую очередь соответствующих отраслей науки [10, с.93].

     По источникам и  причинам возникновения конфликты  делят на объективные и субъективные. В первом случае конфликт способен развиться вне воли и желания его участников, просто в силу складывающихся в организации или его подразделении обстоятельств. Но конфликтная ситуация может создаться также из-за мотивов поведения, преднамеренных устремлений того или иного субъекта социальных связей. Объектом столкновения выступает конкретная материальная или духовная ценность, к обладанию которой стремятся конфликтующие стороны. Им может быть все то, что представляет собой предмет личных, групповых или общественных интересов. По непосредственным причинам возникновения конфликты различают как организационные, т.е. происходящие в пределах определенной социальной системы, того или иного структурного образования в связи с изменением внешних обстоятельств или нарушением регламентированного порядка; эмоциональные, связанные, как правило, с личностным восприятием происходящего вокруг, с чувственной реакцией на поведение и действия других людей, расхождением во взглядах и т.п.; социально-трудовые, вызываемые несовпадением, конфронтацией частных и общих интересов, несовместимостью целей отдельных лиц и социальных групп.

      Свою  специфику имеет классификация конфликтов и по другим признакам. Так, по формам и степени столкновения противоборство может быть открытым (спор, ссора и т.п.) и скрытым (действия исподтишка, маскировка истинных намерений и т.д.);  стихийным, т.е. спонтанно возникшим, и преднамеренным, заранее спланированным или просто спровоцированным. Такие конфликты оказываются либо неизбежными, в известной степени закономерными; либо вынужденными, хотя и необходимыми; либо ничем не оправданными, лишенными всякой целесообразности [32, с.79].

      Конфликты  по коммуникативной направленности  разделяются на горизонтальные, в которых участвуют люди, не  находящиеся, как правило, в  подчинении друг у друга; вертикальные, т.е. те, участники которых связаны  теми или иными видами подчинения. Эти конфликты могут быть и смешанными, представляя отношения подчинения и неподчинения. Особую печать несет вертикальный конфликт (как «сверху вниз», так и «снизу вверх»), выражающий обычно неравенство сил конфликтующих сторон, различия между ними по иерархическому уровню и влиянию.

     Большим  разнообразием форм проявления  характеризуется типология конфликтов  по составу конфликтующих сторон, затрагивающих в большинстве  случаев их интересы, целеполагание,  соблюдение социальных и нравственных  норм, определение функциональной значимости конфликтного противостояния. В первую очередь к этим типам относятся внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты  [8, с.30].

     Внутриличностный конфликт – носит деструктивный характер и является следствием психологической несовместимости, когда одних интересует цель учебы, оценка, а других сам процесс овладения знаниями; одни относятся к учебе и работе творчески, другие предпочитают шаблонные действия; одних больше интересует объем приобретенных знаний, других – качество и т.д.( ученик – ученик; ребенок - родитель; учитель – ученик; учитель – учитель).

    Межличностный конфликт – это самый распространенный тип конфликта. Часто встречаются люди, которые из – за различия в характерах: взглядах, манере поведения просто не в состоянии ладить друг с другом. Однако более глубокий анализ показывает, что в основе таких конфликтов лежат объективные причины.

     Внутригрупповой конфликт - неформальные группы (организации) устанавливают свои нормы поведения, общения. Каждый член такой группы должен их соблюдать. Отступление от принятых норм группа расценивает как негативное, возникает конфликт между личностью и группой (учеников, учителей).

     Межгрупповой конфликт -  проходит между учащимися разных классов, разного возраста, которые имеют свое мнение, разные  ценностные ориентации.

     Хотя конфликт  по своим причинам и структуре  предполагает противостоящие стороны,  он вполне может быть личностным, присущим лишь отдельному человеку. Объяснение этому сводится к тому, что конфликт может быть либо с окружающими человека людьми, либо внутренним для него, так как человеку свойственно не только интенсивное взаимодействие с себе подобными, но и постоянное общение с самим собой.  Автокоммуникация в том или ином виде является естественным условием нормальной психической активности человека. Она во многом определяет работоспособность, настроение, самочувствие, а нередко и состояние здоровья [24, с.64].

      Поэтому  внутриличностный конфликт даже  тогда, когда не имеет прямой связи с совместной деятельностью людей, неизбежно отражается на деловых отношениях и результатах общих усилий. Обращение человека с самим собой есть прежде всего самопомощь и самоконтроль т.е., в свою очередь, преследуют цель самоорганизации и самопрограммирования. Внутренняя борьба тем самым выполняет функционально важную роль. Она позволяет личности делать свой выбор поведения и способов действия.

      Межличностный   конфликт древнее внутриличностного, поскольку развитие межличностных отношений предшествовало возникновению автокоммуникации, общению индивида с самим собой.

     Вместе  с тем межличностный конфликт  во многом имеет также интимный, т.е. касающийся только отдельного  лица, механизм провоцирования и  стимулирования определенного поведения.  Его функциональные назначение было и есть преодоление чрезмерно обострившихся противоречий, взаимное нахождение оптимального выхода из возникшего противостояния [27, с.18].

      По способам  урегулирования (разрешения) конфликты  разделяются на антагонистические, сопровождаемые неуступчивостью и непримиримостью сторон, а также компромиссные, допускающие разновариантность преодоления расхождений, взаимосближения взглядов, интересов, целей. Каждый человек, любая социальная группа обнаруживают присущую только им манеру общения, налаживания и поддержания  отношений, особый стиль поведения в конфликтных ситуациях.  Однако при всей несхожести манер и стилей, а также, притом, что не существует единых рецептов преодоления конфликтов и каких-то универсальных способов их улаживания, имеют место и некоторые общие признаки конфликтного поведения. Такое поведение практически всегда, так или иначе, связано с решением той проблемы, которая вызвала противоборство и которая в определенной мере значима для каждого из участников конфликта, делает их взаимодействующими.     

    Недаром столь  высоко ставится соблюдение выработанного  за многие века «золотого правила», по которому человек в отношении  их с другими людьми  должен  проявлять лояльность, расположение, терпимость и добрую волю, быть справедливым, дружелюбным, уважительным и вежливым, т.е. строить свое общение с окружающими на такой благожелательной основе, как взаимное доверие, надежность в словах и на деле. Всякие взаимоотношения, как деловые, так и сугубо личностные, эффективны только при уступчивости и сдержанности сторон, честном партнерстве, обоюдном стремлении к улаживанию разногласий и конфликтов, если они случаются.