Заключение
Вопрос об этической оправданности
манипулятивного воздействия
в психологии остается
открытым. Однако можно выделить
следующие мнения по этому
вопросу:
Крайние взгляды, которые полностью
оправдывают или осуждают
применение манипуляции;
Взгляд, предлагающий
размышлять об этической оправданности
манипуляции по критерию
конструктивности/деструктивности
цели воздействия;
Взгляды, разделяющие понятия
психологической манипуляции
и психологической игры.
Они допускают этическую
оправданность «игр» в межличностном
общении партнеров на ранних
этапах формирования их отношений.
Взгляды, предлагающие
вынести проблему воздействия
за границы морально-этической
оценки, но рассматривающие
его с точки зрения конструктивности
и деструктивности для участников
влияния.
При рассмотрении этических
аспектов использования
манипулятивного воздействия
учитывается менталитет
социальной группы, к которой
принадлежит человек. Нужно учитывать
тот факт, что в контексте
организации критерий этической
допустимости манипулятивного
воздействия может передаваться
через корпоративную культуру
организации.
Подчеркивание только деструктивных
аспектов манипулятивного
воздействия в зарубежной
и отечественной литературе
обосновано, в первую очередь тем, что
социально-адаптивный итог
применения манипуляций оказывается
глубоко скрытым в политических,
образовательных, воспитательных
и управленческих процессах.
В то время как отрицательный
результат обнаруживает
себя намного чаще. Во вторую очередь
это связано с скрытым видом воздействия
манипуляции, который имитирует
субъективность адресата
воздействия. Нужно отметить,
что отсутствие исследований,
которые посвященны деструктивному
влиянию манипуляции на
личность, не могут нам дать
возможность сделать вывод об
исключительно деструктивных
аспектах применения манипуляции.
Также тут достаточно остро
стоит проблема ограничения
предпосылок манипулятивного
воздействия от их следствий
и определения степени разрушительного
эффекта применения манипуляции.
Предпосылки возникновения манипулятивной
установки у человека ориентируются
не только его личностными
особенностями, но также
положением индивида в
социальных отношениях.
На сегодняшний день в обществе,
при наличии многобразия культурных
и социальных предпосылок,
манипуляции являются неотделимой
частью нашей жизни. Главнре
условием создания манипулятивной
установки у руководителя
в социальной организации,
как правило, считается изначальное
несовпадения организационных
целей и личных целей сотрудников.
Основной задачей руководителя
при этом является согласование
личных и организационных
целей, которые позволяют увеличить
эффективность управления
человеческими ресурсам.
Итак, происходит сужение свободы
личности, нивелирование
индивидуальности личности.
Но, с другой стороны, человек
набирает в социальной организации
огромную стабильность и снимает
с себя груз ответственности
и принятия решения.
Список использованной
литературы
- Адлер А. Наука жить. СПб: Питер, 1999
- Адорно Т. "Авторитарная личность". СПб: Питер, 1998
- Андреев Н.Л., Мдивани М.О., Рыжонкин Ю.Я. Методика определения коммуникативной дистанции // "Вопросы психологии", 1987, №1
- Андреева Г.М. Психология социального познания. М: Аспект-Пресс, 1997
- Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект-Пресс, 2004
- Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровкая Л.А. Зарубежная социальная психология ХХ столетия: теоретические подходы: Учебное пособие для ВУЗов. М.: Аспект-Пресс, 2001.
- Ансофф И. Стретегическое управление. М.: ЮНИТИ, 1989
- Артемьева Е.Ю., Лучко Л.М., Стрелков Ю.К. Методика оценки трудовых действий // вопросы психологии. 1984, №5
- Базаров Т.Ю. Социально-психологическая ориентировка непосредственного руководителя трудового коллектива. Автореф. Дис. Канд. Псих.наук М.: 1981
- Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. М.: ИПК ГС, 1995
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М.: ИПК ГС, 1995
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов - 2 изд, М.: ЮНИТИ, 2002
- Балл Г.А., Бургин М.С. Анализ психологических воздействий и его педагогическое значение/ вопросы психологии. 1994, №4
- Бачков И.В. Основы технологии группового тренинга. Психотехники. Учебное пособие. М.: Ось-89, 2005
- Берн Э. Игры, в которые играют люди: психология человеческих отношений; Люди, которые играют в игры: психология человеческой судьбы. М.: ФАИР-Пресс, 1999
- Божович Л.И. Проблема развития мотивационной сферы ребенка // Изучение мотивации у детей и подростков. М.: МГУ, 1972
- Бочарова С.И., Землянская Е.В. Психология управления. Харьков ИК, 1998
- Валовой Д.В. История менеджмента: учебное пособие М.: ИНФРА-М, 1997
- Васютин А.М. Карнеги по-русски. М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2002
- Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М.: МГУ, 1990
- Волков Е.Н. Методы вербовки и контроля сознания в деструктивных культах //журнал практического психолога, 1996, №3
- Волков Е.Н. Основные модели контроля сознания (реформирование мышления)// журнал практического психолога, 1996, №5
- Волков Е.Н. Преступный вызов практической психологии: феномен деструктивных культов и контроля сознания (введение в проблему) // журнал практического психолога. 1996 г. №2
- Волков Е.Н. Существует ли контроль сознания (реформирование мышления) Теоретические и практические аспекты дискуссии // Электронная версия: www.scinnov/socio/people/volkov/descult/dismind.htmt.
- Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симонов А.С. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах- должностные инструкции. Справочное пособие. М.: 1990/Ж. "Время", №35
- Воробьев А.Н. Анализ жизненных планов как метод профориентации и профотбора. В сб. "Диагностика профессиональных и познавательных способностей" под ред. Шадрикова и др. М.: 1988
- Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя - практика: М.: Дело, 1991
- Выготский Л.С. Исторический смысл психологического кризиса. / Собр. Соч., М.: Педагогика, 1982, т. 1
- Гарифуллин Р.Р. Энциклопедия блефа. Манипуляционная психология и психотерапия. Казань: ИКП 1995
- Грачев Г.В., Мельник И.К. Манипулирование личностью: организация, способы и технологии информационно-психологического воздействия. М.: ЮНИТИ, 1999
- Дадиверин И.Г., Розенбаум М.Д. Комплексная психологическая оценка профессионализма персонала производственного объединения // Психологический журнал, 1995, № 3
- Десслер Г. Управление персоналом. М.: Бином, 1997
- Джиамбалво К. Консультирование о выходе: семейное воздействие. Как помогать близким, попавшим в деструктивный культ, Нижний Новгород: ННГУ, 1995
- Дилтс Р. Моделирование с помощью НЛП. СПб: Питер, 2001
- Дилтс Р. Фокусы языка. Изменение убеждений с помощью НЛП. СПб: Питер, 2000
- Добрович А. Анатомия диалога //психология влияния. СПб.: Питер 2001
- Добрович А. Систематика общения //психология влияния СПб: Питер, 2001
- Доценко Е.Л. Манипуляция: психологическое определение понятия // психологический журнал. 1993, № 4
- Доценко Е.Л. Не будь попугаем или как защищаться от психологического нападения. Тюмень: ИПК ПК, 1994
- Доценко Е.Л. Психология манипуляции, М.: "ЧеРо" Изд. МГУ, 2000
- Доценко Е.Л. Механизмы межличностной манипуляции // вестник МГУ. Сер.14, психология. 1993, № 4
- Ермаков Ю.А. Манипуляция личностью: смысл, приемы, последствия, М.: Смысл, 1995
- Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Технология личного психологического влияния. Киев: ТАИР, 1997
- Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние. СПб, Питер, 2001
- Иванова А.Н. О методах психологического изучения деятельности руководителя. В кн. "проблемы индустриальной психологии", Ярославль, 1975
- Кабаченко Т.С. Психология управления: учебное пособие. М.: Педагогическое общество России, 2000
- Кнорринг В.И. Искусство управления: учебник. М.: Изд.Бек, 1997
- Ковалев Г.А. Три парадигмы в психологии - три стратегии психологического воздействия //вопросы психологии, 1987, № 3
- Косов Б.Б. Профессиональная психопрогностика и методы исследования личности руководителя // психологический журнал, 1981, Т. 2, № 1
- Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ. 1999
- Литвак М.Е. Психологическое айкидо. Ростов н/Д: АРС, 2003
- Луцкина В.В. Социально-психологические аспекты изучения феномена законопослушности. Дипломная работа. М.: 1996
- Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 2005