Психическая устойчивость как фактор успешности профессиональной деятельности менеджеров

Цель исследования: изучение влияния психической устойчивости менеджера на успешность его профессиональной деятельности.
Объект исследования: менеджеры среднего звена в количестве 60 человек.
Предмет исследования: влияние психической устойчивости на успешность профессиональной деятельности менеджеров.
Гипотеза исследования: психическая неустойчивость менеджера влияет на успешность его профессиональной деятельности.
Задачи исследования:
1. Изучить содержание профессиональной деятельности менеджеров, в которой формируется и развивается их психическая устойчивость.
2. Провести диагностическое исследование личностных качеств и психической устойчивости менеджеров.
3. Обосновать роль и влияние сформированного уровня психической устойчивости на успешность профессиональной деятельности менеджеров малого бизнеса.
4. Разработать коррекционную программу, направленную на формирование психической устойчивости.

Введение
Глава I. Теоретико-методологические основы изучения психической устойчивости как фактора успешности профессиональной деятельности менеджеров.
1.1. Личностные и индивидуально- психологические качества менеджеров.
1.2. Сущностная характеристика психической устойчивости и ее влияние на эффективность работы менеджеров.
1.3. Критерии, показатели и уровни развития психической
устойчивости менеджеров.
Выводы по главе I
Глава II. Эмпирическое изучение психической устойчивости и ее влияние на успешность профессиональной деятельности менеджеров среднего звена.
2.1. Организация и методы исследования.
2.2. Анализ и интерпретация полученных данных.
Выводы по главе II.
Глава III. Организация и проведение коррекционной работы по формированию психической устойчивости менеджеров.
3.1. Основные принципы психокоррекционной работы с менеджерами.
3.2. Анализ и интерпретация данных контрольного эксперимента.
Выводы по главе III
Заключение.
Список литературы.
Приложение.