НЛП и манипуляция

То, что любое  действие будет иметь последствия (вопрос, какие?), понимают все. А вот  то, что это правило относится  к каждому нашему действию, к сожалению, люди не всегда помнят.  

А бывает так: поблагодарил коллегу за случайный комплимент, ему стало приятно, и он обмолвился в разговоре в курилке, что  вы "свой парень" и ненароком  поднял ваш "рейтинг". А когда  стали решать всем отделом, кого из передовиков путевкой поощрить, за тебя вдруг проголосовало больше.

Или не поблагодарил коллегу за тот же комплимент, и  там где тебя должно было ждать "везение", его просто не случилось.

Точно так вы можете где-то с кем-то согласиться  просто из уважения к чужой точке  зрения, и потом он согласится с вами, когда вы будете шефу презентовать свой новый проект. 

В НЛП такие "последствия" называются - системные эффекты (когда  взаимодействие людей рассматривается, как взаимодействие элементов одной  системы). Просчитать их полностью невозможно, но предугадать очевидные или предположить тенденции - вполне реально. И, я думаю, вполне понятно, почему нам выгодно создавать больше позитивных системных эффектов и меньше негативных :) Я думаю, из примера понятно, как это можно делать ;) 

Но это еще  не все. Информация имеет тенденцию накапливаться в сознании людей и в "общественных архивах", вроде форумов, писем, публикаций и т.д. И, скопившись, она становится самоподдерживающейся. Знакомая ситуация: "Да разве ж он мог такое сказать?! Я его давно знаю! Это не в его стиле."? Сложившаяся репутация заставляет людей верить в то, к чему они привыкли и будет поддерживать эту веру. Такова природа человеческого мышления.

Как говорил  Михайл Романович Гинзбург (большой  специалист и мой учитель по Эриксоновскому гипнозу): "Сначала вы работаете на зачетку, а потом зачетка работает на вас". 

Таким образом, выходит, что системные эффекты  наших сегодняшних дел могут  вернуться к нам сегодня же, а могут где-то накопиться и аукнуться  лет через пять. И если мы хотим  получить какой-либо эффект как можно быстрее, нужно просто быстрее и больше "нарабатывать зачетку". И наоборот, если мы не хотим получать этот эффект. 

Однако стоит  помнить, что от одного действия системных  эффектов может быть несколько. И, создавая одни эффекты, "в нагрузку" мы можем получить еще и другие. Так, выслуживание перед начальством может принести вместе с расположением шефа и отдаление коллег. Имидж успешного работника - вместе с предпочтением руководства, завиcть менее успешных, но не менее амбициозных сослуживцев. Изобильное внимание к клиенту вместе с его расположением и повышенные требования к обслуживанию, а то и к цене. 

Поэтому, чтобы  учитывать максимум возможных эффектов, стоит делать две вещи:

Вставать на позицию человека (группы), к которому обращена коммуникация, и из его позиции смотреть, устроит ли его эта коммуникация в это время, в этом месте и в этой ситуации?

Вставать на позиции всех остальных участников коммуникации, и смотреть, все ли устроит их в этой ситуации? 

Но ведь, возникает  вопрос, сделать так, чтобы не вызвать негативных эффектов, во многих случаях просто невозможно? Например, как только ты становишься богатым, десятки людей начинают тебе завидовать. Или, если у тебя есть конкуренты в бизнесе, то привлекая рекламой клиента к себе, ты лишаешь его конкурента. Разве не так? 

Да. Так. И здесь  самое время вспомнить о разделении ответственности. Одно дело, чье-то недовольство по поводу твоего успеха, и другое - чье-то недовольство в следствие  твоего успеха.  

Иными словами, если ваш успех достигается за счет того, что кто-то что-то теряет, не получая ничего достойного взамен - это не успех, а кража. (Не покупайте рыбу у Василия, она у него костлявее, чем у меня. :))  

А если вы достигаете успеха при равноценном обмене (на который согласились бы сами), тогда это честный успех. (Если вы купите рыбу у меня, то я вам, как своему клиенту, дам уникальный рецепт таежной ухи, доставшийся мне по наследству от дедушки - большого специалиста по рыбе. :)) Или, раз уж мы говорим о манипуляции - честная манипуляция. 

Но как это  связано с системными эффектами? Очень просто. Помните закон сообщающихся сосудов? Чтобы из одного сосуда вода перешла в другой, нужно, помимо прочего, еще и чтобы из другого сосуда часть воздуха перешла в первый. Иначе разница в давлени просто не пустит воду.

(Нет, с усилием,  конечно можно сделать все,  но представьте, какую это зарядит  "пружину"! И как она потом  "выстрелит"! :)) 

Так вот, это  так же и один из законов системной  коммуникации. В общении невозможно что-то получить, не отдав ничего взамен, и, как ни странно, невозможно ничего отдать, не получив ничего за это :)  Вопрос лишь в том - что? 

Стратегия "выигрыш-выигрыш" 

Зачем заставлять человека что-то делать, когда можно  просто вызвать у него желание  к этому? Понятно, что заставить проще, но ведь при этом и намного дороже. Может быть не сразу, но так в будущем. (Если не понятно, почему дороже, перечитайте предыдущие два абзаца :)) 

Впрочем, когда  у человека в руках пистолет, а  на шее петля, и таймер отсчитывает  оставшееся ему время, я могу понять его попытки заставить кого-то что-то сделать. Но если это просто семейный разговор, или обычная рабочая ситуация?  

В любых отношениях всегда существует внегласный контракт. (А то и гласный. :)) И если один человек согласился сделать что-то для другого, то он сам от этого что-то получает.

И, скажу сразу, бескорыстности тут не бывает, потому что сама идея "быть бескорыстным" уже корыстна.

А если кто-то что-то делает другому "за так", то ему  самому либо прикольно это делать, либо полезно, либо он это делает все-таки не совсем "за так" ;)

И, здесь совершенно справедливо, что многие люди (и я  в том числе) получают искреннее  удовольствие делая другим подарки. Казалось, что бескорыстнее? 

Так вот, стратегия "выигрыш-выигрыш" заключается в том, что мы не заставляем человека думать, какие выгоды он получит, от того что сделает то, что нам нужно, а просчитываем его выгоды сами и просто предлагаем их ему вместе с просьбой или "контрактом". Знакомый пример: "Пиво с креветками хочешь? Давай я дам денег, а ты сходишь?"

Примерно по той же схеме работает популярная в некоторых компаниях стратегия "проталкивания" своего проекта: "Шеф, вы на той неделе классную идею подали! Я нашел способ ее реализовать..." :) 

В бизнесе стратегия "выигрыш-выигрыш" - это чистая продажа. Любой мало-мальски грамотный продавец знает, что люди покупают не товар, а выгоды, которые он им принесет. Поэтому классическая схема продаж начинается с выявления потребностей клиента, или определения контекста использования товара, что тоже самое. 

Как видите, "выигрыш-выигрыш", это тоже манипуляция. Причем, порой, в особо крупных масштабах ;) Но, манипуляция, надо заметить честная. И  я не буду вас спрашивать, почему ;)