Лекции по "Психологии"

Реалисты эффективны:

— при организация новых учреждений и подборе новых кадров;

— в должности руководителей в коллективах, реализующих новые формы работы;

— в функции лидеров-центристов, умеющих ладить со всеми группировками в коллективе;

— при необходимости конструктивно уладить конфликт;

— при взаимодействии с внешними организациями я партнерами, в представительстве. Реалисты неэффективны:

— в деликатных ситуациях, в которых необходимо проявить тонкость и интуицию;