Лекции по "Психологии"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2012 в 12:07, курс лекций

Описание работы

Психология — это область научного знания, исследующая особенности и закономерности возникновения, формирования и развития (изменения) психических процессов (ощущение, восприятие, память, мышление, воображение), психических состояний (напряжённость, мотивация, фрустрация, эмоции, чувства) и психических свойств (направленность, способности, задатки, характер, темперамент) человека, то есть психики как особой формы жизнедеятельности, а также психику животных.

Файлы: 1 файл

Психология.docx

— 233.04 Кб (Скачать файл)

Тип личности

Содержание деятельности

Реалистический

Ориентация на манипулирование инструментами и механизмами

Исследовательский

Ориентация на поиск

Артистичный

Ориентация на эмоциональные проявления, самопрезентацию

Социальный

Ориентация на взаимодействие с людьми

Предпринимательский

Ориентация на влияние на людей

Конвенциональный 

Ориентация на манипулирование данными, информацией

Выбор карьеры 

Карьерограмма инструмент управления карьерой: описание оптимального развития сотрудника для занятия им желаемой позиции в организации. Формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте.

[править] Структура карьерограммы

В структуру карьерограммы обычно включаются:

  1. Личные данные сотрудника
  2. Занимаемая должность
  3. Стаж работы на занимаемой должности
  4. Личные карьерные ориентиры сотрудника
  5. Возможности роста на занимаемой должности
  6. История работы сотрудника в компании
  7. Информация об обучении
  8. Результаты аттестации
  9. Навыки, знания и умения, необходимые для занятия более высокой должности
  10. Вид и методы обучения, которыми необходимо овладеть для вступления в новую должность
  11. Уровень кадрового резерва, на который определен сотрудник
  12. Наличие вакансий в компании.

28. Это пять психологических типов: аналитики, прагматики, реалисты, критики и идеалисты. 

Аналитики любят оперировать цифровыми данными и количественными характеристиками в своей работе, стремятся опираться на документы, инструкции, юридические нормы. Они логичны, методичны, последовательны; работают тщательно, ответственно, продумывают детали. По своему характеру ориентированы на высокую успешность: не любят допускать ошибок, стремятся к высокому профессионализму и не терпят халтуры в работе коллег и подчиненных

Предпочитают изучать информацию, аналогично представленную в письменной форме, имеющую описание точных числовых выкладок и обоснованных выводов.

Информация о работе Лекции по "Психологии"