Лекции по "Психологии"

— если хотите организовать критику работы, представленной аналитиком, доброжелательно задайте ему самому вопрос о сроках реализации его проекта: «Когда же мы сможем ввести в действие Ваш план?» и дальше ждите, как аналитик самостоятельно и совсем без Вашей помощи начнет критиковать свою работу;

— не говорите слишком быстро и не будьте излишне торопливы;

— не одевайтесь в дешевую одежду, не носите недорогих галстуков или слишком ярких и дешевых украшений;

— не ведите себя вызывающе и несолидно;

— и вообще запаситесь терпением и никогда не ограничивайте аналитика во времени.

В различных профессиональных сферах встречается и противоположный аналитику психологический тип работника. Это практичные люди, строящие деловые отношения по принципу «Ты мне — я тебе». Успешные политики: гибкие, изворотливые, использующие для достижения своей цеди все доступные (и недоступные) средства. Их можно назвать прагматиками, поскольку в работе они всегда стремятся к получению конкретных практических результатов. Не терпят высокопарных или слишком туманных разговоров, избегают длительных совещаний.