Исследование профессиональных деструкций личности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2016 в 23:56, курсовая работа

Описание работы

Актуальность: Происходящие в обществе социально-экономические изменения предъявляют новые требования к личности педагога. На первый план выдвигается способность быть субъектом своего профессионального развития, в условиях социальной неопределенности самостоятельно находить решения социально и профессионально значимых проблем. Между тем отсутствие четких ориентиров в области образовательной политики усиливает психоэмоциональные нагрузки на педагогов, порождает психологический дискомфорт, провоцирует нравственную дезадаптацию педагогов

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава I Общее понятие профессиональных деструкций личности
1.1 Проблемы влияния профессиональной деятельности на личность…….....6
1.2 Психологические детерминанты профессиональных деструкций…............10
1.3 Концептуальные позиции развития профессиональных деструкций личности….………………...……...…………………………………………………..15
Глава II Исследование профессиональных деструкций личности
2.1 Уровни профессиональных деструкций……….…………….……………....19
2.2 Профессиональные деформации личности педагога………………….22
2.3 Психологическая профилактика и рекомендации по преодолению профессиональных деструкций личности………………………………….….26
Заключение……………………………………………………………..…...……......32
Список литературы………………………………………………………...….…….35

Файлы: 1 файл

Kursovaya_rabota.docx

— 35.30 Кб (Скачать файл)

 

Табл. 2 Технологическая карта профессионального развития личности

Этапы проектирования профессионального развития

Основное содержание этапов

Цель

Профессиональное развитие личности: актуализация профессионально-психологического потенциала, формирование метапрофессиональных качеств, прогнозирование профессионального роста

Принципы

• Приоритет самоценности и индивидуальности траектории профессионального становления

• Содержание профессионального образования, конгруэнтное инновационному характеру профессиональной деятельности

• Обеспечение профессиональной мобильности путем формирования метапрофессиональных качеств

• Удовлетворение потребности личности в профессиональном самоопределении, профессиональном самосовершенствовании и профессиональном саморазвитии

• Создание благоприятного психологического климата в процессе сотворчества всех субъектов профессионального развития

• Обеспечение самоконтроля и самокоррекции профессионального становления

Задачи

• Стимулирование и мотивирование профессионального роста, карьеры

• Повышение компетентности: социально-экономической, правовой, психологической, специальной (профессиональной)

• Расширение сферы компетенции личности: развитие напористости, инициативности, ответственности, корпоративности, приверженности организации, предприятию

• Диагностика и коррекция профессионально-психологического профиля специалиста

• Профессиональная адаптация молодых специалистов

• Восхождение к вершинам профессионализма

• Развитие метапрофессиональных качеств

• Освоение конструктивных технологий профессионального поведения

• Рефлексия профессионального становления и формирование позитивной Я-концепции профессионала

• Психологическая поддержка и профессиональное самосохранение личности

• Проектирование альтернативных сценариев профессиональной жизни

• Формирование индивидуального стиля деятельности

• Преодоление деструктивных тенденций профессионального развития: кризисов, стагнации, деформаций

Содержание

• Общие социально-экономические и правовые знания

• Общеобразовательная, общетехническая, общепрофессиональная и специальная подготовка

• Опережающая и инновационная подготовка

• Повышенное профессиональное образование

• Психолого-педагогическая подготовка

• Субъективный опыт специалистов

• Квалификационно-должностные знания

Технологии

• Технологии обогащения социально-профессиональной направленности

• Диагностика профессионально значимых характеристик

• Рефлексивно-инновационные практикумы

• Профессионально-психологические консилиумы

• Организационно-деятельностные игры

• Интенсивная групповая психологическая работа

• Тренинги личностного и профессионального роста, делового общения, интеллектуальных умений, метапрофессиональных качеств и др.

• Технологии преодоления профессиональных деструкций

• Коррекционные и реабилитационные активные методы

Мониторинг профессионального развития

Уровни профессионального развития:

• репродуктивный,

• адаптивный,

• эвристический,

• рефлексивно-оценочный,

• творческий,

• самоактуализационный


 


Информация о работе Исследование профессиональных деструкций личности