Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Сентября 2011 в 19:50, контрольная работа
1. ВВЕДЕНИЕ
Характер человека имеет большое значение в построении межличностных отношений в коллективе. Знание слабых и сильных сторон своего характера позволяют человеку избежать конфликтов и стрессовых ситуаций, помочь более органично организовать свою жизнь и профессиональную деятельность.
Рабочее место характеризуется повышенными требованиями и разнообразными конфликтными ситуациями, здесь слишком часты затруднительные положения, в которые люди попадают из-за отрицательных черт характера шефа или подчиненного. Поэтому важно знать разнообразные недостатки, которые могут доставить неприятности представителям разных типов характера. Кто хочет достигнуть успеха в работе, тому необходимо знать все сильные и слабые стороны разных типов характера и наилучшим образом приспособиться к требованиям своей работы и коллективу.
2. ИЗ ИСТОРИИ УЧЕНИЙ О ХАРАКТЕРЕ
''Характер'' трактуется в современной психологии далеко не однозначно и существует множество определений ''характера''.
В IV-III в. до н.э. Теофраст впервые дал определение понятия ''характер''. Под этим словом он поним
1. ВВЕДЕНИЕ 3
2. ИЗ ИСТОРИИ УЧЕНИЙ О ХАРАКТЕРЕ 4
3. ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА 6
4. ТИПЫ ХАРАКТЕРА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ВЫБОР ПРОФЕССИИ 7
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
6.ЛИТЕРАТУРА 15