Гендерная психология

пространстве, математические способности, речевые  навыки  и  агрессивность.

Психологи начали изучать гендерные различия еще  в конце 19 века,  но  вплоть

до 1970-х гг. они  по большей  части  занимались  демонстрированием  различий

полов  и  обосновывали  этим  разное  отношение  к  мужчинам   и   женщинам.

Необходимо помнить, что обнаруженные отличия относительно  невелики,  обычно

не более 10%, а  в  большинстве  случаев  распределение  мужской  и  женской

выборок на 90% совпадают.

      Рассмотрим для примера одно  из основных отличий  - эмоциональность.

      Различия  в  эмоциональности   между  мужчинами   и   женщинами   можно

рассматривать на нескольких уровнях.  На  одном  уровне  мы  имеем  дело  со

способностью понимать эмоциональные состояния  других  (эмпатия)  и  умением

выразить это  понимание (эмпатическая экспрессия). На другом  нас  интересует

переживание  самим  человеком своих эмоций (эмоциональные  переживания) и  его

способы эти эмоции выражать (эмоциональная экспрессия).

      Как показывают исследования  мужчины не хуже женщин способны  определять

чувства других  и внутренне сопереживать им, но они  заинтересованы  в  том,

что бы окружающие никак не  заметили  этого  по  их  поведению.  Мужчины  не

желают,  что  бы  окружающие  видели  их  эмпатичными,  так   как   это   не

соответствует их гендерной  роли.  Мужчины  часто  оказываются  в  ситуациях

требующих от них  проявления силы, независимости,  властности,  стремления  к

соревнованию  –  качеств   которые   едва   ли   сочетаются   с   эмпатийной

отзывчивостью. Что  касается переживания  и выражения  собственных эмоций,  то

по данным исследований мужчины и женщины обладают  равной  эмоциональностью,

но выражают свои  эмоции  с  разной  степенью  интенсивности.   Эмоциональна

жесткость,  считается  одной   из   важнейших   описательных   характеристик

«настоящего мужчины».

      Взрослые женщины больше выражают  чувства  направленные  на  окружающих

(проявление интереса  к чувствам других, их потребностям, желаниям).  Мужчины

же наоборот проявляют  больше эгоцентрических чувств (потребностей,  желаний,

собственных интересов). Женщинам более  удобно  выражать  чувства  страха  и

грусти  и вместе с тем люди не видят  меж  половых  различий  в  способности

испытывать эти  чувства.

      Различия в агрессивном поведении  находятся в ряду наиболее  достоверных

гендерных различий, но они не настолько велики  и  не  настолько  связаны  с

биологическими  отличиями  как  можно  было  бы   предположить.   Существует

несколько факторов, от которых зависит, кто  более  агрессивен  мужчина  или

женщина: гендер участников конфликта, тип агрессии и конкретная ситуация.

      Различия в  агрессии  может   объясняться  гендерными  ролями,  которые

поощряют проявление мужчинами агрессии в некоторых  формах, в  то  время  как

агрессивность у  женщин  не  приветствуется.  Мужчин  нередко  принуждают  к

агрессии окружающие,  ставя  под  сомнение  их  общественное  положение  или

самоуважение.  Женщины  наоборот  испытывают   смущение,   если   приходится

проявлять агрессию на людях. Мужчины предпочитают роли, в которых  требуется

проявление агрессии (в военной или спортивной областях) в то время  как  для

большинства  женщин  агрессивность  абсолютно  неуместна  (например,   мать,

секретарша, учительница).

      Из вышеуказанного можно сделать  вывод, что эмоции и чувства   у  мужчин

и женщин одинаковы, но в связи с их гендерными ролями они  выражают  их  по-

разному. 
 
 

          4. Ограничения, накладываемые традиционной  женской ролью 
 

      Одной из значительных  ограничений,  налагаемых  традиционной  женской

ролью в наше время  является то,  что  работающая  женщина  продолжает  нести

бремя домашних забот  и  ответственности за детей.

      По сравнению со своими женами, чернокожие мужчины делают 40%  домашней

работы, белые мужчины  – 34%, а  мужчины  испанского  происхождения  -   36%.

Работающая женщина  выполняет в среднем 69% работы по дому.  Увеличение  доли

времени,  которое  женщины  посвящают  работе,  привело  лишь  к  небольшому

сокращению их домашних обязанностей, а количество времени отнимаемого у  них

заботой о детях  и вовсе осталось неизменным.

      В работе женщины обычно ниже  по  статусу,  чем  мужчины.  Большинство

самых  престижных  профессий   в  нашем  обществе   буквально   оккупированы

мужчинами научные  работники,  врачи,  профессора  университетов.  Существует

множество доказательств  более низкой власти женщин в своих  организациях  по

сравнению  с   мужчинами.   Женщины   гораздо   реже   занимают   должности,

предлагающие контроль над ресурсами и определение  того,  какие  цели  фирма

будет преследовать и каким способом.  Это  происходит  отчасти,  потому  что

мужские  гендерные  стереотипы  включают  в  себя  больше  качеств,  которые

считаются необходимыми для завоевания и удержания  власти.  Поэтому  мужчины

кажутся более  подходящими для руководящих  ролей.

      Женщины  пытающиеся  сделать   карьеру  иногда  сталкиваются  с   таким

явлением как  «стеклянный потолок» Эта метафора  выражает  тот  факт,  что  в

некоторых организациях существует как бы невидимый  потолок,  выше  которого

женщины не могут  продвинутся. Общепринятые стереотипы,  предполагающие,  что

мужчины  гораздо  лучшие  лидеры,  чем  женщины  отчасти   ответственны   за

существование «стеклянного потолка».

      Еще одной проблемой работающих  женщин является то,  что   они  трудятся

дома немного  больше чем их работающие  мужья,  что  приводит  к  разрыву  во

времени отдыха.

      У домохозяек так же существует  множество проблем. Большинство   из  них

не может удовлетворить  свои социальные потребности. К  тому  же  большинство

социологов согласны, что женщина, зарабатывающая деньги, пользуется  в  доме

большей властью. 
 

      Многие из нас выросли  с   представлением,  что  каждый  в  этой  жизни

заслуживает  то,  что  получает  и  получает,  то,  что   заслуживает.   Нам

необходимо верить, что это так, иначе нам придется делать  что-то,  бороться

с  несправедливостью  или  чувствовать  вину  и  дискомфорт,  встречаясь   с

неоправданной  дискриминацией,  поэтому  мы  закрываем  глаза  и  продолжаем

считать, что ничего плохого  с нами не случится,  если  мы  будем  правильно

себя  вести.  Эта  концепция  «такова  жизнь»,  по   выражению   социального

психолога М.ДЖ.Лернер, часто помогает мужчинам и женщинам оправдывать  явное

социально неравенство, о котором мы говорим. Эта концепция  так  же  приводит

к возникновению  негативных  стереотипов, когда женщины  рассматриваются  как

«слабый пол» с  целью объяснить  их  более  низкий  статус  и  низкую  оплату

труда.  Такая  тенденция  принижать  способности  некой  социальной  группы,

которую  мы  эксплуатируем,  так  что  бы  эту   эксплуатацию   можно   было

рационально  оправдать,  давно  была   подмечена   социальной   психологией.

Бороться против нее опасно, так как многим  людям  необходимо  считать,  что

«все в порядке, просто жизнь такова» и  не  надо  ничего  менять.  Далее  мы

увидим, что традиционное разделение ролей на мужчин и женщин  служит  плохую

службу так же и мужчинам. 
 
 

                 5.Ограничения накладываемые   мужской ролью 
 

      На сегодняшний  день  существует  сравнительно  немного  исследований,

касающихся  ограничений,  которые  накладывает  традиционная  мужская  роль.

Психологи начали изучать женскую роль  после  того,  как  внимание  общества

было  привлечено  феминистским  движением  к  низкому  социальному   статусу

женщин. Последние  несколько лет мужская  роль  пользуется  всё  возрастающим

вниманием исследователей.

      Структура ролевых норм мужчины  складывается из трех  факторов.  Первый

связан с ожиданиями,  что  мужчины  завоёвывают  статус  и  уважение  других

(норма статуса).  Второй  фактор,  норма  твёрдости,  отражает  ожидание  от

мужчины умственной, эмоциональной и физической твёрдости.  Третий  фактор  –

это ожидание того, что мужчина должен избегать стереотипно  женских  занятий

и видов деятельности (норма антиженственности).

      Норма успешности (статус)  –   гендерный  стереотип  утверждающий,  что

социальная  ценность  мужчины  определяется  величиной   его   заработка   и

успешностью на работе. С  этой  нормой  связан  целый  ряд  ограничений  для

мужчины.  Во-первых,   большинство   мужчин   не   способно   на   100%   ей

соответствовать   из-за   чего   имеют   заниженную   самооценку.   Носитель

традиционной мужественности никогда не знает меры и  не  может  наслаждаться

тем, что имеет. Он должен постоянно  наращивать  объём  и  время  работы,  и

такой  стиль  жизни  часто  приводит  к  появлению  обусловленных   стрессом

физиологических  и  психологических  симптомов.  Мужчины  склонны   выбирать

работу и карьеру  в зависимости от того, на сколько  хорошо это  оплачивается.

Финансовое давление особенно обременяет тех мужчин, чьи  жёны  сидят  дома  и

не работают. Если несколько человек  зависят  от   тебя   экономически,  это

серьёзно давит  на психику. Точка зрения, что главная  обязанность  мужчины  в

семье  –  исправно  приносить  большую  зарплату,  отрицательно  влияет   на

исполнение им родительских функций,  так  как,  чтобы  соответствовать  этим

ожиданиям, мужчина  должен посвящать  всё  своё  время  работе.  Например,  в

Японии, где понятие  о мужестве включает в себя полную самоотдачу на  работе,

отцы проводят со своими детьми в среднем 3  минуты  по  будним  дням,  и  19

минут по выходным.

      Компенсация   чувства   несостоятельности,    в   профессиональной   и

экономической сферах  –  называется  компенсаторной  мужественностью.  Когда

мужчина не соответствует  одному  из  аспектов  мужской  гендерной  роли,  он