Функция мотивирования в управленческой деятельности

Мотивационная сфера личности — это иерархическая система мотивов личности. Структура мотивационной сферы очень сложная. При этом мотивация выстраивается в определенную иерархию не только внутри каждого вида деятельности, но и происходит ранжирование мотивации различных видов деятельности.
Понятие личности тесно связано с понятием позиции соотносимыми с ним понятиями социальной роли и социального статуса. Сущность личности проявляется при изучении положения, позиции человека во взаимоотношениях его с другими людьми, раскрывается в его жизненных целях и стоящих за ними мотивах, в способах поведения и средствах действия применительно к общим своим целям и задачам.

1. Особенности мотивационной сферы личности . . . . . . . . . . . 2

2. Определение функции мотивирования . . . . . . . . . . . . . . . . 6

3. Концепции мотивации исполнительской
деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

4. Основные подходы к реализации функции
мотивирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

5. Используемая литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15